През последните години електронното обучение се разпространи значително и промени начина, по който хората получават достъп до информация и придобиват умения. Въпреки огромния набор от програми и ресурси, изглежда има една пречка, която не се променя: намалената продължителност на вниманието на хората. Вероятно това е разбираемо до известна степен. Графикът ни е толкова натоварен, а дигиталните разсейващи фактори непрекъснато се борят за вниманието ни в конкуренция с традиционното дългоформатно обучение.
Перфектният отговор за днешните учащи е тук: микрообучението. То разделя големите теми на лесноуправляеми уроци, които са лесни за разбиране и запомняне чрез малки порции информация. Можете да използвате максимално ограниченото си време с микрообучение, за да завършите бързо курс между срещи или да опресните умение преди работа.
Но защо микрообучението е толкова популярно в образователния сектор днес? Тази статия дава възможност да разгледаме по-отблизо микрообучението и как да го използвате, за да подобрите стратегията си за електронно обучение.
Какво е микрообучение?
В най-основната си форма микрообучението е подход към ученето, предоставян на кратки, целенасочени порции. Вместо да натоварва учащите с едночасови лекции или стотици страници текст, микрообучението разделя информацията на малки, лесноуправляеми части. Продължителността може да варира според темата и формата, но обикновено е от няколко секунди до 15 минути.
Микрообучението може да се предоставя чрез различни формати, включително:
- Кратки видеа тип „как да“ върху една основна идея;
- Интерактивни тестове за затвърждаване на знанията;
- Инфографики, които визуално илюстрират процес или идея;
- Карти за учене, които позволяват бързо припомняне;
- Подкасти – кратки аудио уроци, които могат да се слушат по време на ежедневни дейности като шофиране или тренировка.
Микрообучението е наистина чудесно заради своята гъвкавост – от използването на карти за учене при усвояване на нов език до гледането на триминутни видеа за подобряване на комуникационните умения – тази концепция предлага на учащите бърз и ефективен начин да подхождат към ученето чрез лесноусвоими порции.
Микрообучението е и по-достъпно и приложимо за заетите учащи, тъй като по-кратките сесии могат да бъдат завършени по всяко време и навсякъде. Този подход е подходящ за ученици, които може да се нуждаят от повече от едно преглеждане или упражняване на даден предмет, за да разберат напълно концепцията, преди да преминат към следващия.
Защо микрообучението е ефективно
Не само е много удобно да получавате информация по този начин, но това е и много ефективен метод за учене. Но защо този формат изглежда работи толкова добре?
По-кратка продължителност на вниманието
Изследванията показват, че хората могат да поддържат фокус за средно много по-кратък период от всякога. Според проучване на Microsoft средната продължителност на вниманието е спаднала от 12 секунди през 2000 г. до едва 8 секунди днес. Както и да го кажем, това прави ученето чрез традиционни едночасови уроци все по-неустойчиво. Микрообучението, със своите кратки и директни инструкции, е чудесно решение за тази нова среда.
По-добро запаметяване
Това доказва, че информацията се запаметява по-добре, когато е разделена на части. Съответно съществува ефектът на разпределеното повторение в познанието, при който информацията се запазва по-добре в паметта, ако е разделена на части и впоследствие се преглежда на интервали. Следователно микрообучението работи, защото мозъкът запаметява повече, когато съдържанието се предоставя на интервали.
Нива на ангажираност
Това включва повечето аспекти: тестове, геймификация и интерактивни взаимодействия, които повишават интереса и ангажираността в платформата. Според Software Advice обученията с по-малко уроци постигат с 50% по-висок процент на завършване от по-дългите обучителни курсове. Тази възможност ускорява ученето и насърчава учащия да търси още.
Това гарантира, че подобна информация е структурно представена по-достъпно и интерактивно, съобразено с продължителността на вниманието на работещите хора в съвременната епоха.
Основни предимства на микрообучението
След като разбираме защо микрообучението работи, нека разгледаме основните му предимства. Ето защо то е в основата на електронното обучение днес и е почти предпочитано решение за учащи и организации.
- Гъвкавост и достъпност. Гъвкавостта вероятно е най-важното предимство на микрообучението. До съдържанието може да се осъществява достъп по всяко време и от всяко място – било докато чакате да започне среща, или по време на кратки почивки. Микрообучението лесно се адаптира за учене в движение, тъй като по своята същност е създадено за мобилни устройства. Учащият отделя няколко минути, за да усвои подходяща информация, без да трябва да посвещава време на цял курс.
- Кратко съдържание за заети професионалисти. Професионалистите, които искат да повишат квалификацията си, без да отделят значителна част от деня си, намират микрообучението за привлекателно, когато времето е толкова ценно в днешното общество. Такива кратки уроци помагат на учащия бързо да научи нещо ново или да опресни знанията си, без да бъде претоварен с информация. Според проучване на LinkedIn 58 процента от служителите предпочитат да учат със собствено темпо, а микрообучението идеално се вписва в този модел на самостоятелно насочено учене.
- По-високи нива на завършване и по-голяма ангажираност. Учащите са просто по-склонни да завършват по-кратки уроци, което е една от основните причини микрообучението да бъде отличен канал за повишаване на ангажираността. Когато учащите смятат, че могат да напредват по-бързо, те искат да продължат. В проучване, проведено от Shift Learning, микрообучението отчита 50% по-висока ангажираност от традиционните формати на обучение. Освен това микрообучението повишава и процента на завършване на организационните обучителни програми.
- То позволява персонализирано обучение. Този модел позволява на учащия да зададе собствено темпо. Можете да спрете курса, да прескочите напред и да го пуснете отново толкова пъти, колкото желаете; така ще разберете по-добре съдържанието му.
- Учене точно навреме. Понякога учащите трябва бързо да научат нещо, за да решат проблем на момента. Микрообучението предлага учене „точно навреме“, при което учащите могат да получат достъп до конкретен урок с незабавна стойност. Например, ако служител трябва да опресни знанията си за софтуерен инструмент преди среща, 5-минутен урок му дава точно това, от което се нуждае, без излишни разсейвания.
Тези предимства правят микрообучението универсално и практично, независимо дали повишавате квалификацията си индивидуално, или го внедрявате във вашата организация.
Микрообучение срещу традиционно обучение
Макар традиционните методи на обучение да са били приложими в продължение на десетилетия, възходът на микрообучението представи изцяло нов начин за възприемане на образованието – по-подходящ за днешното забързано ежедневие. Нека видим как микрообучението се сравнява с традиционните формати на обучение.
Предоставяне на съдържание
Преди ученето включваше учениците да четат с часове или да слушат дълги лекции на едно или две занятия. Този метод може да доведе до когнитивно претоварване и да наруши способността на учащия да запазва информация за дълги периоди. Чрез микрообучение можете да предоставяте важни уроци в по-лесноусвоими, по-малки учебни единици. Вместо да изпитват претоварване с информация, учениците ще могат лесно да разберат материала.
Ангажираност и запаметяване
Затова е лесно да загубите интерес, особено при обучение, което продължава непрекъснато с часове. Нивата на запаметяване са по-ниски, ако учениците не са активно включени в процеса на учене. Микрообучението включва кратки сегментирани модули, създадени именно за кратката продължителност на вниманието. Изследванията показват, че потребителите на техники за микрообучение запомнят с 20% повече информация, отколкото при конвенционалните методи на обучение.
Времева инвестиция
Това често е трудно за работещите хора, които влагат значително време в традиционното образование. Поради натоварените графици на учащите, възлагането на обемно четене или провеждането на едночасова лекция невинаги е осъществимо. В този смисъл учащите могат по-успешно да включат ученето в ежедневието си чрез микрообучение, тъй като то може да бъде завършено бързо.
Икономическа ефективност
Дори за корпорациите микрообучението може да е по-евтино от разработването на някои по-конвенционални подходи за обучение. Създаването на кратък модул изисква по-малко ресурси от цялостен курс, а учащите са по-склонни да завършат по-кратките уроци, като по този начин се максимизира възвръщаемостта на инвестицията в модула. Благодарение на гъвкавостта на микрообучението предприятията могат да спестят време и средства, като актуализират и променят материалите, вместо да ги преработват изцяло.
Адаптивност
Микрообучението е адаптивно и гъвкаво, докато традиционното обучение обикновено е силно организирано. В отрасли, в които знанията нарастват буквално с всяка минута, като технологиите или здравеопазването, микрообучението може лесно да се актуализира с нови знания и разработки, така че учащите да разполагат с актуална информация и съответно с релевантни умения в постоянно променящия се свят.
Все още вероятно има място за конвенционалното обучение, но най-доброто съвременно, гъвкаво и подходящо за нуждите на учащия решение е микрообучението. То е по-бързо, по-адаптивно и подходящо за дългосрочната памет.
Няколко съвета за включване на микрообучение във вашия план за електронно обучение
Как смятате, след като научихте всички тези предимства и приложения на микрообучението, да го използвате във вашата стратегия за електронно обучение? Следвайте тези съвети от екипа на Kwiga, за да създадете успешни и практични курсове по микрообучение.
- Съсредоточете се върху една цел наведнъж. Ключът към доброто микрообучение е всеки урок да остане фокусиран. Вместо да се опитвате да преподавате няколко различни теми в една сесия, по-добре е да имате една учебна цел за модул. Това прави ученето лесно за разбиране и управление. Например, ако обучението ви е по дигитален маркетинг, разделете го на микроуроци по теми: SEO, управление на социални мрежи или стратегия за съдържание. Всеки урок трябва да води до постигането на една ясна цел.
- Използвайте разнообразни медии. Огромно предимство на микрообучението е гъвкавостта. Всички тези различни формати могат да се комбинират така, че учащите никога да не се отегчават. Инфографики, видеа, подкасти или тестове – всички те работят еднакво добре в краткия формат на урока. Използването на повече от един вид медия може да поддържа интереса, като се обръща към различни стилове на учене. Например видеосъдържанието се възприема добре от визуално учещите, а интерактивните тестове помагат на кинестетично учещите да затвърдят току-що наученото.
- Направете го подходящо за мобилни устройства. Тъй като микрообучението най-често се използва в движение, трябва да оптимизирате съдържанието за мобилни устройства. Това означава, че видеата, изображенията и текстът трябва да изглеждат ясно на малки екрани. Цели 67% от учащите имат достъп до електронно обучение чрез мобилни устройства, така че подходът „първо за мобилни устройства“ е ключът към успеха на всяка стратегия за микрообучение.
- Включете геймификация. Превръщането на уроците по микрообучение в по-игрови ще повиши ангажираността и мотивацията. Включването на системи с точки, значки или проследяване на напредъка прави ученето по-игрово, възнаграждаващо и ангажиращо. Това може да има особено значителен ефект в програмите за корпоративно обучение, тъй като участието на служителите в подобни инициативи може да бъде предизвикателство. Например можете да въведете различни нива или етапи, които да насърчават учащите да преминават през уроците, за да постигнат конкретни резултати.
- Използвайте микрооценявания за затвърждаване на ученето. Във всяка сесия по микрообучение е сравнително лесно да се включат моменти, които позволяват на учащия да разсъждава върху току-що наученото. Прости тестове, карти за учене – всичко от въпроси, базирани на сценарии – силно затвърждава основните изводи. Важното е да ангажирате учащия веднага след урока, за да се запази наученото. Проучванията показват, че честото оценяване увеличава нивата на запаметяване с петдесет процента, позволявайки на учениците да прилагат знанията си в реални ситуации.
- Използвайте анализи, за да следите напредъка. Чрез микрообучение може да се събира богата информация за развитието на учащите. Проучвайте данните, за да разберете кое работи най-добре и къде учениците най-често търсят помощ. Тези проценти на завършване, резултати от тестове и различни показатели за ангажираност ще ви позволят да променяте плана си за електронно обучение с цел непрекъснато подобряване на ученето. Тези съвети ще допринесат за успеха на вашия план за микрообучение и неговия ориентиран към резултатите подход.
В заключение
В света на електронното обучение микрообучението е един от най-революционните подходи за адаптиране към нуждите на съвременния учащ от гъвкавост, достъпност и изобретателност. Като разделя сложните теми на лесноуправляеми, кратки уроци, микрообучението помага на учащите да усвояват информацията по-ефективно, да я запомнят по-дълго и да останат мотивирани в своя учебен път.
Независимо дали става дума за допълнително развитие на програми за корпоративно обучение, подобряване на академичните резултати или предоставяне на служителите ви на решения за учене точно навреме, микрообучението има множество приложения, всяко от които може да бъде силно персонализирано. Високите нива на ангажираност, съчетани с мобилна достъпност и учене със собствено темпо, създават идеално решение както за заети професионалисти, така и за ученици.
Във всеки случай микрообучението не бива да заменя по-общите обучения и ресурси за теми, които естествено изискват тежестта на допълнителен контекст. Когато се прилага обмислено, микрообучението може да подкрепи цялостната стратегия за електронно обучение, като добави дълбочина и гъвкавост към образованието на учащия.
Бъдещето на ученето е бързо, фокусирано и при поискване. С ефективно микрообучение ще бъдете крачка напред със стратегията си за електронно обучение, предоставяйки ефективно, удобно за учащите съдържание, което отговаря на изискванията на днешния забързан свят.
