A világjárvány megnövelte az online tanfolyamok iránti érdeklődést. A távoktatási forma eltér az offline oktatástól, ezért ez újdonsággá vált a kurzuskészítők számára. A tanulási folyamatok módszertanának kialakítása kulcsfontosságú tényező lesz online kurzusod sikerében.
1. Miért van szükséged módszertanra
A módszertan a tanulási folyamatot vizsgálja. Így nemcsak a program létrehozását foglalja magában, hanem a hatékony tanulás megszervezését is.
A módszertan egy olyan rendszer, amely megkönnyíti az oktatási folyamatot. És sajnos a legtöbb online iskola nem használja. Módszertan nélkül a diákok elveszítik érdeklődésüket a kurzus iránt, vagy teljesen abbahagyják azt.
A módszertan feladata annak megértése, hogyan tanulnak az emberek, hogyan érzékelik az információt, hogyan dolgozzák fel azt, és mi segíti őket a hatékony tanulásban.
A módszertan segít azonosítani:
- mire van szükségük a diákoknak az általuk választott kurzustól;
- mi növeli a tanulás iránti érdeklődést, és mi demotivál;
- a célközönség mely pszichológiai és életkori jellemzői fontosak a tanuláshoz;
- hogyan tanulnak az emberek a gyakorlatban;
- hogyan építsd fel az online kurzus logikáját;
- milyen kiegészítő anyagokat kell előkészíteni (kézikönyvek, ellenőrzőlisták, munkafüzetek);
- hogyan ellenőrizd a tudást, és hogyan állapítsd meg, hogy a diák elsajátította-e az információt.
2. Miért ajánlanak egyes kurzusokat, másokat pedig nem
Fontos emlékezni arra, hogy azok az emberek, akik megvásárolták a kurzust, dolgoznak és személyes ügyeikkel is foglalkoznak.
A motiváció az alap, amely formálja a tevékenységet és a viselkedést a kurzusodon.
A feladatok teljesítésére szabott rövid határidők és a hosszú távú képzés során előírt napi beszámolók gyorsan demotiválják a diákokat.
Természetesen szükség van ellenőrzésre, de érdemes megérteni:
- Képesek lesznek a diákok megérteni az anyagot?
- A feladatok mennyisége megfelel a teljesítésre biztosított időnek?
- Hogyan szervezd meg a csoport munkáját úgy, hogy a folyamat motiválja őket?
Hozz létre egy rendszert a diákok elkészített házi feladatainak jutalmazására. Például minden héten válaszd ki a legjobb diákot, akivel egyéni konzultációt tartasz.
Íme néhány ajánlás arra, hogyan hozz létre sikeres képzést:
1. Az információt adagokban add át.
Az agy nem fogja egyetlen nap alatt feldolgozni az összes anyagot. Ezért a diáknak nehéz lesz egyszerre több eszközt és technikát elsajátítania.
2. Rendszerezd az információt.
A kurzus módszertanának arra kell épülnie, hogy a diákok visszatérjenek a tanult anyaghoz, és ismételten dolgozzanak vele.
3. Oszd a tanulást modulokra.
A kurzus kis blokkokban történő tanulása köztes eredményt ad a diáknak.
4. Találj ki gyakorlati feladatokat.
A gyakorlat segít a tudás valós helyzetben történő alkalmazásában.
3. A kurzuskészítés fő szervezési lépései
Kurzust készíteni, stratégiát kidolgozni és promózni fontos. De ne feledd, hogy az oktatási termék fő célja a tudás átadása.
Győződj meg róla, hogy érted ezeket a jellemzőket:
- Milyen elvárásaik vannak a diákjaidnak a kurzussal kapcsolatban?
- Hogyan magyarázd el az összetett dolgokat?
- Hogyan biztosíts eredményt egy oktatási terméknél (készség, jártasság, tapasztalat, kompetencia)?
Ez azt jelenti, hogy először a tartalommal és a struktúrával dolgozunk, és csak azután kezdünk el értékesíteni.⠀
Kövesd a következő szervezési lépéseket:
1. Készíts leckéket az online formátum sajátosságainak figyelembevételével: készíts prezentációkat, interaktív feladatokat, digitalizáld a szövegeket, képeket, diagramokat stb.⠀
2. Készítsd el a leckék forgatókönyveit: a felépítést, az anyagok leadásának formátumát, alakíts ki rendszert a házi feladatok ellenőrzésére.
3. Találj ki egy tanulói motivációs rendszert: értékelések, gamifikációs elemek, bónuszok.
4. Vidd át az összes tartalmat az online tanulási platformra. Tanuld meg, hogyan kell használni ezt a platformot.⠀
5. Tanuld meg, hogyan kell webináriumokat tartani, oktatóvideókat és képernyőfelvételeket készíteni.
6. Kövesd nyomon a marketingmegközelítéseket, készíts egy landing oldalt a szolgáltatásaid népszerűsítésére, állítsd be a hirdetéseket.
7. Hozz létre egy tanulói támogatási rendszert a kurzus után.⠀
Fontos egy próbaindítást is végrehajtani. Ez segít feltárni a gyenge pontokat és javítani a minőséget.⠀
Ha nagyszabású projektet tervezel, érdemes csapatot építened. Ez megkönnyíti számodra a teljes szervezési folyamatot.
Tippek egy sikeres kurzus irányításához:
1. Egy embernek kell koordinálnia a teljes folyamatot a fejlesztéstől a végéig.
2. Ellenőrizd az összes szakaszt. Ha valami rosszul alakul, legyen időd korrigálni.
3. Mindig tedd fel magadnak a kérdést: "Miért fejlesztem ezt a kurzust?" Hasznosnak kell lennie.
4. Csak olyanokat vegyél be a csapatba, akik nem hagynak cserben, és érdekeltek a közös sikerben.
5. Gondold át az egyértelmű és érthető logisztikát: ki kezeli a kurzusjelentkezéseket, ki ellenőrzi a házi feladatokat, ki felel a fenntartásért.
Az online kurzust elkészítheted felvételről vagy élő közvetítések formájában is. A legtöbb szakértő az élő adásoktól való félelem miatt előre rögzített kurzusokat készít. Vannak olyan kurzusok, amelyek sok elméletet, útmutatót és technikai tudást tartalmaznak, és az ilyen órákhoz jó megoldást jelentenek az előre rögzített leckék. De vannak olyan esetek is, amikor érdemes elgondolkodni az élő közvetítéseken a diákokkal, mivel a közönséggel való kapcsolat hitelesebb.
4. A kurzuskészítés fő logikai pontjai
A kurzusszervezők fő kérdése az, hogyan biztosítható, hogy a tanulók eljussanak a tanulmányaik végéig, elvégezzék a feladatokat és elérjék az eredményt.
Figyelj a következőkre:
1. Az oktatóvideók legyenek rövidek. Az időtartam nagyban függ a tartalomtól és az információ mennyiségétől, de próbáld tömören átadni az információt.
2. A "beszélő fej" jobban segíti az észlelést azokhoz a kurzusokhoz képest, ahol a képernyőn csak a prezentáció látható. A szakértő jelenléte a videóban lehetővé teszi a személyes kommunikáció megteremtését a tanár és a tanuló között.
3. A menő stúdióban történő felvétel nem befolyásolja a jövedelmezőségi statisztikákat. Épp ellenkezőleg, az informális környezet közelebbi figyelemre ösztönzi a tanulókat.
4. Ahhoz, hogy a tanulók figyelmét a képernyőn tartsd, fontos szerepet játszik a beszéd tempója és a szakértő hangszíne.
Mindig emlékezz a tanulók iránti felelősségedre. Kövesd a tippjeinket, és hozz létre hasznos kurzusokat.