Pandemija je povećala interesovanje za onlajn kurseve. Onlajn format se razlikuje od oflajn formata, pa je postao nov za autore kurseva. Izgradnja metodologije procesa učenja biće ključni faktor uspeha vašeg onlajn kursa.
1. Zašto vam je potrebna metodologija
Metodologija proučava proces učenja. Zato obuhvata ne samo kreiranje programa već i organizaciju efikasnog učenja.
Metodologija je sistem koji olakšava obrazovni proces. Nažalost, većina onlajn škola je ne koristi. Bez metodologije polaznici gube interesovanje za kurs ili ga u potpunosti napuštaju.
Zadatak metodologije je da razume kako ljudi uče, kako percipiraju informacije, kako ih obrađuju i šta im pomaže da uče efikasno.
Metodologija pomaže da se utvrdi:
- šta polaznicima treba od kursa koji su izabrali;
- šta će povećati interesovanje za učenje, a šta demotiviše;
- koje su psihološke i uzrasne karakteristike ciljne publike važne za učenje;
- kako ljudi uče u praksi;
- kako izgraditi logiku onlajn kursa;
- koje dodatne materijale pripremiti (priručnike, kontrolne liste, radne sveske);
- kako proveriti znanje i utvrditi da je polaznik usvojio informacije.
2. Zašto se neki kursevi preporučuju, a drugi ne
Važno je zapamtiti da ljudi koji su kupili kurs rade i imaju privatne obaveze.
Motivacija je temelj koji oblikuje aktivnost i ponašanje na vašem kursu.
Kratki rokovi za izvršavanje zadataka i dnevni izveštaji tokom dugotrajne obuke brzo će demotivisati polaznike.
Naravno, kontrola je potrebna, ali vredi razumeti:
- Da li će polaznici moći da razumeju materijal?
- Da li količina zadataka odgovara vremenu predviđenom za njihovo izvršavanje?
- Kako organizovati rad grupe tako da ih proces motiviše?
Kreirajte sistem za nagrađivanje polaznika za urađene domaće zadatke. Na primer, svake nedelje izaberite najboljeg polaznika sa kojim ćete održati individualne konsultacije.
Evo preporuka za kreiranje uspešne obuke:
1. Pružajte informacije postepeno.
Mozak neće obraditi sav materijal za jedan dan. Zato će polazniku biti teško da istovremeno nauči nekoliko alata i tehnika.
2. Sistematizujte informacije.
Metodologija kursa treba da se zasniva na tome da se polaznici vraćaju na obrađeni materijal i više puta rade s njim.
3. Podelite učenje na module.
Proučavanje kursa u manjim celinama pružiće polazniku posredni rezultat.
4. Osmislite praktične zadatke.
Praksa će pomoći da se znanje primeni u stvarnom kontekstu.
3. Ključni organizacioni koraci za kreiranje kursa
Izrada kursa, razvoj strategije i promocija su važni. Ali imajte na umu da je glavni cilj obrazovnog proizvoda znanje.
Uverite se da razumete ove aspekte:
- Kakva su očekivanja vaših polaznika od kursa?
- Kako objasniti složene stvari?
- Kako obezbediti rezultat obrazovnog proizvoda (veštinu, sposobnost, iskustvo, kompetenciju)?
To znači da najpre radimo na sadržaju i strukturi, a tek onda počinjemo sa prodajom.⠀
Pratite sledeće organizacione korake:
1. Kreirajte lekcije uzimajući u obzir posebnosti onlajn formata: razvijte prezentacije, interaktivne zadatke, digitalizujte tekstove, slike, dijagrame itd.⠀
2. Razvijte scenarije za lekcije: strukturu, format predstavljanja materijala, osmislite sistem za proveru domaćih zadataka.
3. Osmislite sistem motivacije polaznika: rang-liste, elemente gejmifikacije, bonuse.
4. Prenesite sav sadržaj na platformu za onlajn učenje. Naučite kako da radite na toj platformi.⠀
5. Naučite kako da vodite vebinare, snimate obrazovne video-zapise i snimke ekrana.
6. Pratite marketinške pristupe, kreirajte odredišnu stranicu za promociju svojih usluga, postavite oglase.
7. Kreirajte sistem podrške polaznicima nakon kursa.⠀
Takođe je važno sprovesti probno pokretanje. Ono će vam pomoći da uočite slabosti i poboljšate kvalitet.⠀
Ako planirate projekat velikog obima, trebalo bi da formirate tim. To će vam olakšati ceo proces organizacije.
Saveti za vođenje uspešnog kursa:
1. Jedna osoba mora koordinirati ceo proces, od razvoja do kraja.
2. Kontrolišite sve faze. Ako nešto krene po zlu, treba da imate vremena za prilagođavanje.
3. Uvek postavite sebi pitanje: "Zašto razvijam ovaj kurs?" Trebalo bi da bude koristan.
4. U tim uključite samo one koji vas neće izneveriti i koji su zainteresovani za zajednički uspeh.
5. Osmislite jasnu i razumljivu logistiku: ko obrađuje prijave za kurs, ko proverava domaće zadatke, ko je odgovoran za održavanje.
Onlajn kurs može biti pripremljen kao snimljeni sadržaj ili u formatu prenosa uživo. Većina stručnjaka kreira unapred snimljene kurseve zbog straha od prenosa uživo. Postoje kursevi sa mnogo teorije, uputstava i tehničkog znanja, a unapred snimljene lekcije su dobro rešenje za takvu nastavu. Međutim, postoje i slučajevi kada treba razmisliti o prenosima uživo sa polaznicima, jer je kontakt sa publikom kredibilniji.
4. Ključne logičke tačke za kreiranje kursa
Glavno pitanje organizatora kursa je kako osigurati da polaznici završe obuku, izvrše zadatke i ostvare rezultat.
Obratite pažnju na sledeće:
1. Obrazovni video-zapisi treba da budu kratki. Trajanje u velikoj meri zavisi od sadržaja i informacija, ali pokušajte da informacije predstavite sažeto.
2. „Glava koja govori“ poboljšava percepciju u poređenju sa kursevima na kojima se na ekranu prikazuje samo prezentacija. Prisustvo stručnjaka u video-zapisu omogućava ostvarivanje lične komunikacije između nastavnika i polaznika.
3. Snimanje u modernom studiju ne utiče na statistiku profitabilnosti. Naprotiv, neformalno okruženje podstiče polaznike da pažljivije gledaju.
4. Da biste zadržali pažnju polaznika na ekranu, brzina govora i ton glasa stručnjaka imaju važnu ulogu.
Uvek imajte na umu svoju odgovornost prema polaznicima. Pratite naše savete i kreirajte korisne kurseve.