Birçok uzman, nitelikli bir eğitim aldıktan ve bilgilerini ile pratik becerilerini katılımcılara aktarabileceklerine inandıktan sonra internette çevrim içi eğitim düzenlemeye çalışır.
Başarıya ulaşmak, dolayısıyla kâr elde etmek ve eğitime ilgi duyan kişi sayısını artırmak için bazı kurallara uymak gerekir.
✍️ Eğitim Nasıl Oluşturulur: Adım Adım Rehber
İş koçları üç şeyi denemenizi önerir:
- hedef kitleyi belirlemek için derslerin konusunu somutlaştırmak;
- grup etkinliklerinin ana unsurlarını ana hatlarıyla belirlemek;
- çevrim içi eğitim kursunun tanıtımına ve satışına başlamak.
Ayrıntılı bir inceleme, derslerin gelecekteki popülerliğinin anahtarı olan eğitimin nasıl oluşturulacağını açıklayacaktır.
№1 Hedefleri belirleme ve amaçları tanımlama
Çalışmaya başlamadan önce, eğitimin hangi amaçla oluşturulduğunu belirlemek önemlidir. Çoğu zaman amaç kâr elde etmek ve kitle çekmektir. En başarılı kurslar, etkili öğretimi ve katılımcılara fayda sağlamayı birincil hedef olarak görenler tarafından sunulur.
Hedef belirlendikten sonra, çevrim içi eğitimin oluşturulacağı bir eylem planı hazırlamanız gerekir.
№2 Konu ve eğitmen seçimi
Kuşkusuz eğitmen, katılımcılara yalnızca kendi uzmanlık alanında ve iyi uygulama becerilerine sahip olduğu konularda eğitim vermelidir. Bu nedenle uzaktan eğitimin nasıl hazırlanacağını çok iyi anlamalısınız.
Arama motorlarının sunduğu araçları kullanarak kullanıcıların kurs konusuna olan ilgisini değerlendirebilirsiniz (örneğin Google Trends veya Google Ads Keyword Planner).
№3 Bilgi toplama ve analiz
Konunun arama motorlarındaki popülerliğini ve ticari sorgu sayısını incelemek gerekir. Ayrıntılı bilgi edinmek için kullanıcıların potansiyel ilgisini belirleyen anahtar kelime ve ifadeleri (en az 25 adet) kullanın. Örneğin, "çevrim içi Almanca kursları fiyatı."
Örnek:
- Şu sorguyu girin: "Almancada soru nasıl oluşturulur."
- Sonuçlarda, kullanıcının bu soruyu sitede sorduğu bağlantıyı takip edin.
- İlanı yayınlayan potansiyel öğrenciyi kursa kaydolmaya davet edebilirsiniz.
Anahtar sorguları oluştururken, her birinin aylık gösterim sayısını önceden hazırlanmış bir tabloda belirtmek önemlidir. Böylece kullanıcıların planlanan kurs konusuna yönelik özel ilgisi hakkında en güvenilir bilgiyi edinebilir ve bir eğitim planı hazırlayabilirsiniz.
Analiz ayrıca talebin mevsimselliğini de gösterecektir. Projeye başlamak için en uygun zamanı seçmek hayati önem taşır. Google Ads Keyword Planner veya Google Trends uygulamasını kullanarak her anahtar ifadenin ya da kelimenin aylara göre popülerliğini şematik olarak gösteren bir grafik elde edebilirsiniz.
№4 Rakiplerin ve hedef kitlenin tekliflerini inceleme
Benzer konularda çalışan iş eğitmenlerinin tekliflerini inceleyerek eğitimin nasıl doğru şekilde oluşturulacağını anlayabilirsiniz. Bunları genel olarak üç gruba ayırabilirsiniz:
- Aynı alanda çalışan, ancak dil engeli nedeniyle kitlesi çakışmayan yabancı uzmanlar;
- Benzer bir konuda çevrim içi kurslar sunanlar;
- Konusu farklı, ancak kullanıcı kategorisi aynı olanlar.
Potansiyel rakipleri analiz ettikten sonra, aşağıdakileri not edeceğiniz bir tür kayıt listesi hazırlamanız önerilir:
- Tüm eğitmenlerin listesi;
- Her birinin avantajlı özellikleri ve ilgili tarafları çeken benzersiz satış teklifinin karşılaştırması;
- Hataları tekrarlamaktan kaçınmanıza ve programınızı düzenlemenize yardımcı olacak geri bildirim temelli eksiklikler.
Yayınları analiz ederken "reklam" olarak işaretlenenlere dikkat etmek gerekir. Bu, rakiplerin tanıtıma yatırım yaptığı anlamına gelir ve onlara özellikle dikkat etmeniz önerilir.
? Eğitim Nasıl Doğru Şekilde Verilir: Süreç Optimizasyonu
Kitlenin ilgisini en üst düzeye çıkarmak için bilgiyi sunmak adına doğru formatı seçmeniz gerekir. Örneğin, teoriyi bir eğitim platformu kullanarak pratik alıştırmalarla birleştirin. İş koçunun temel görevi, kullanıcıya gerekli sonucu sağlamaktır.
№5 Bilgi miktarı ve pratik alıştırmalar
Eğitim içeriğinin temel unsurları anlaşılabilirlik ve sürekliliktir. Özellikle yeni bilgileri, öğrencilerinizi aşırı bilgi yüküyle bunaltmayın. Her konunun ardından edinilen bilgiyi pekiştirmek faydalıdır.
Bir kursu tanıtırken en uygun sayıda öğrenci çekmek çok önemlidir. Aksi takdirde testleri kontrol etmek için fazla zaman harcayabilirsiniz. Süreci optimize etmek için standart bir ödev hazırlamanız ve 15'ten fazla öğrenci olduğunda bir rehber eğitmen görevlendirmeniz önerilir.
Program, "verilen konu - belirli sonuç" kuralına göre yapılandırılmalıdır. Dersi dinledikten sonra öğrenci, bilgiyi uygulamaya koyabilmelidir.
Tamamlanan eğitimi arkadaşlarınızla veya özel olarak oluşturulmuş bir kontrol grubuyla test etmeniz şiddetle önerilir. Eğitim yazarları çoğu zaman eğitimlerindeki hataların farkında olmaz ve küçük kusurları gözden kaçırır.
№6 Ana ve ek içerik kategorileri
- Basılı veya elektronik materyaller: sunumlar, konuya ilişkin makaleler ve önemli noktalar not edilerek okunabilecek yayınlar;
- Önceden hazırlanan çevrim içi dersler. Bir derste en fazla bir konunun ele alınması önerilir;
- Çift yönlü iletişimde çok etkili olan webinarlar. Öğrencilerin merak ettiği soruları yanıtlayabilir, materyalin anlaşılabilirliğini kontrol edebilirsiniz.
№7 Eğitim formatları nelerdir?
|
Tür |
Açıklama |
|---|---|
|
Eğitim |
Birden fazla çevrim içi ders ve webinar içerir. Öz hazırlık yapılması ve alınan bilgilerin özümsenmesi için zamana ihtiyaç duyulduğunda bu format kullanışlıdır. |
|
Mini kurs |
En fazla 7 gün sürer ve konuya göre ayrı derslere bölünebilir. |
|
Atölye çalışması |
Özellikle yabancı dil öğreniminde webinar sırasında görev tamamlama sıkça uygulanır. |
|
Kulüp |
Mentor ve öğrenciler ortak görevler üzerinde çalışır; katılımcılar görüş alışverişinde bulunabildiği ve birbirlerine destek olabildiği için oldukça etkili bir eğitim biçimidir. |
|
Ustalık sınıfı |
Çevrim içi (1-2 saatten itibaren) olup genellikle diğer formatlarla birleştirilir |
№8 Zamana göre eğitim planının seçimi
Benzersiz bir eğitim oluşturmak için farklı planları birleştirebilirsiniz. Örneğin:
- Pazartesi günü katılımcılara e-postayla tanışma amaçlı gerekli kaynakların listesini ve bir video dersi gönderin;
- Cuma günü öğrenciler ödevlerini eğitmene gönderir;
- Soruları ve ödevleri görüşmek için ayda iki kez webinar düzenleyin;
- Son aşamada, tüm öğrenme süreci boyunca edinilen becerilerin analizini içeren diploma projesi teslim edilir.
№9 Platformda uzaktan eğitim vermeyi öğrenin
Projenin başlangıcını geciktirmemek gerekir. Ancak seçilen eğitim için öğretim platformunun gereksinimleri karşıladığından önceden emin olmalısınız.
Yeni başlayanlar için kullanımının kolay olup olmadığını analiz etmek amacıyla sitenin arayüzünü ayrıntılı şekilde incelemek gerekir.
Test sürecinde platformun uygun olmadığı anlaşılırsa, değiştirmeniz ve bir kez daha kontrol etmeniz gerekir.
Eğitimin etkinliği ve kitleyle yakın iletişim için hızlı bilgi alışverişine yönelik çeşitli yöntemler kullanılır:
- Skype veya Zoom üzerinden iletişim. Uzun oturumlar için en uygun seçenektir. Eğitmene çevrim içi soru sorabilir ve testler yapabilirsiniz;
- Mentor ve öğrencilerin ortak sohbeti; görüş alışverişi, hızlı iletişim, değişiklikler ve haberler hakkında bilgi verme açısından kullanışlıdır;
- Ödevleri kontrol etmek ve yazışma geçmişini saklamak için e-posta;
- Forumlar, dersleri etkili şekilde yürütmenize ve kurs maliyetini azaltmanıza olanak tanır. Seminer konularını tartışmak, testler vermek ve öneriler almak için kullanışlıdır. Tüm öğrenme süreci tek bir yerde toplanır;
- Sosyal ağlar; kurs katılımcılarıyla iletişim kurmak, görevleri tartışmak ve her katılımcının inceleyebileceği soruları yanıtlamak için bir grup oluşturarak kullanılabilir.
№10 Eğitimi nasıl ilgi çekici hâle getirirsiniz?
Nitelikli konuşmacıların seçimi, eğitimin popülerliğinin önemli bir parçasıdır. Öğrencilerin algılama düzeyi ve eğitime devam etme ilgisi, eğitmenin yetkinliğine bağlıdır. Ayrıca bilgiyi aktarma ve iletişim becerileri de kritik öneme sahiptir.
Dikkat! Eğitimi bir uzman vermelidir.
? Eğitim Vermeye Nasıl Başlanır: Kursiyerlerle etkileşim süreci
Hazırlığın tüm aşamaları olumlu değerlendirmelerle tamamlandıktan sonra tam kapsamlı eğitime geçebilirsiniz.
№11 Giriş
Çevrim içi kurs satın alan tüm öğrenciler teknolojiye yeterince hâkim değildir. İlk derste seminerlerin yürütülme yöntemi, webinar odasının kullanımı, görüntü ve sesin nasıl ayarlanacağı, testler veya soru/yanıt oturumu için kısayol tuşlarının atanması hakkında ayrıntılı bilgi vermelisiniz.
Ayrıntılı metin ve video yönergelerini hazırlayıp tüm katılımcılara göndermeniz, soruları da ayrıntılı biçimde yanıtlamanız önerilir.
Bilgi sunarken eğitim programını daha ayrıntılı anlatabilir, olumlu yönlerini ve kurs sonunda edinilen bilgilerin pratik kullanımını vurgulayabilirsiniz.
№12 Davranışsal özelliklerin analizi
Öğrencilerin eğitim içeriğine yönelik algısını anlamak için webinar formatında ücretsiz bir ustalık sınıfı düzenleyebilirsiniz. Eğitmen genellikle en önemli soruyu seçer ve uygulamadan örneklerle ayrıntılı bir yanıt verir.
Eğitim başladıktan sonra katılımcıların tepkilerini dikkatle dinlemeli, geri bildirimleri inceleyip analiz etmeli ve daha yüksek verimlilik için programı uyarlamalısınız.
№13 Eğitimin tamamlanması
Oturumunuzu tamamladıktan sonra dinleyicilerinize sonraki adımları mutlaka belirtin. Bunlar, tamamlamaları ve sonuçlarını belirtilen yöntemle göndermeleri gereken testler olabilir. Bir sonraki eğitimin konusunu şekillendirmeye yardımcı olacak sorular da olabilir. Öğrencileri bir sonraki derse kaydolmaya da davet edebilirsiniz. Birçok eğitmen kullanıcılardan eğitimi değerlendirmelerini ister.
? Online Eğitim Nasıl Düzenlenir: Pazarlama
Müşteri sayınızda sürekli artış elde etmek istiyorsanız ürünün kalitesini iyileştirmeniz ve kullanıcıları çekme sürecini geliştirmeniz gerekir.
№14 Tanıtım stratejisinin planlanması
Programı hazırlama, talebi araştırma ve pazarı analiz etme aşamasında, daha yüksek verimlilik için kurs yapımcısını sürece dahil etmek faydalı olacaktır. Bir ürünü pazarda tanıtma yöntemi, benzersiz kaynaklar ve deneyim gerektirir. İçerik üretimini ve eğitim programlarını, ilgili müşterileri düzenli olarak aramayla bir arada yürütmekte zorlanabilirsiniz.
Uzman pazarlamacılar, arama sorgularına göre süreci otomatikleştirir, en uygun yönlendirmeyi sağlar ve kullanıcılar için ticari teklifi optimize eder. Bu amaçlarla yetkin uzmanları sözleşmeli olarak seçmek kritik önem taşır.
Satışlardan artan oranlı pay alan yapımcı veya pazarlamacı, sabit bir ödemeye kıyasla projenin etkinliğiyle çok daha fazla ilgilenecektir.
Biraz pratik yapmak yeterlidir; kısa süre içinde eğitimi uzaktan en yüksek maliyet etkinliğiyle nasıl sunacağınız netleşecektir.
Yapımcı veya pazarlamacı ile çalışma imkânı olmayanlar, ücretsiz webinar ve kurslara bağlantılar içeren bağlamsal reklamlardan, ilan panolarından yararlanabilir. Ayrıca bir tanıtım sitesi oluşturmak için bir web sitesi oluşturucu da kullanabilirsiniz.
? Sonuç
Tüm unsurlar önemlidir. Bu nedenle kursa başlamadan önce, hazırlığa ve hedef kitle seçimine özellikle dikkat ederek bunlar üzerinde çalışılmalıdır. Gözden kaçan her küçük ayrıntı fark yaratabilir. Yukarıdaki önerileri uygularsanız eğitimi etkili biçimde nasıl yürüteceğinizi anlayabilirsiniz.
Özellikle yeterli deneyiminiz ve kullanıcılar arasında tanınırlığınız yoksa kurs ücretlerini gereğinden fazla yükseltmemelisiniz. Fiyatlandırma, rakiplerin benzer etkinliklerinin ücretlerine göre belirlenebilir.