Mikro öğrenme, e-öğrenmede şimdiden önemli bir trend hâline geldi ve birçok çevrimiçi okul ile şirket, maksimum etki yaratan kısa içerik formatını kullanıyor. Mikro öğrenmenin ne olduğunu öğrenelim ve "adım adım" öğrenmenin ilham veren 6 örneğine göz atalım.
Mikro Öğrenme Nedir?
Mikro öğrenmenin anlamı isminden gelir. Bu, bilgiyi 2 ila 5 dakikalık küçük parçalar hâlinde sunma formatıdır. Aynı zamanda dersler "1 ders – 1 konu" formatında düzenlenir.
E-öğrenme kursu oluşturucuları metin, video ve görselleri aynı anda kullanır. Kısa formatın avantajı, öğrencilerin konuya mümkün olduğunca odaklanması ve yeni bilgileri hızla öğrenmesidir. Bu, insanların bilgiyi birbirinden bağımsız olaylar dizisi olarak algılama özelliği olan parçalı düşünme eğilimi göz önüne alındığında özellikle önemlidir. Bu nedenle mikro öğrenme, faydalı bilgileri yoğunlaştırarak kısa ve net bir öğrenme deneyimi sunar.
Mikro öğrenmenin popülerliğinin sırrı, kısa videolarla büyük becerilerin bile edinilebilmesidir. Bu yüzden bu format, zamanına değer verenler için idealdir. Eğitmenler de mobil cihazlar üzerinden öğrenmeye geçiş trendini yakalayıp beceri geliştirmek için en uygun koşulları sunar.
Mikro Öğrenmenin Temel Amacı Nedir?
Mikro öğrenme, öğrencileri yeni bir konuyu aşamalı olarak öğrenmeye teşvik eder. Öğrenciler, dersin konusuyla ilgili küçük görevleri tamamlar.
Bu yaklaşım ayrıca üç temel görevi çözer:
- Daha kapsamlı bir eğitim kursunu destekleyici niteliktedir.
- Bilgi eksiklerinin belirlenmesine ve hangi yönde ilerlenmesi gerektiğine karar verilmesine yardımcı olur.
- Belirli bir anda ortaya çıkan özel sorunları çözer (örneğin, bir kişinin bir sorunu çözmek için gereken yetkinliği yoksa).
Bu nedenle kısa içerik formatına yönelik talep çığ gibi büyüyor.
En İyi Mikro Öğrenme Örnekleri
Kısa formatlı derslerin onlarca başarılı örneği vardır; bunlar çeşitli alanları kapsar ve küresel iş sorunlarını çözer. Mikro öğrenmenin en heyecan verici 6 örneğine göz atalım:
Elucidat'tan Çevrimiçi Öğrenme Çözümleri
Yeni bilgileri uygulamaya geçirmek çok zaman ve çaba gerektirir. Ancak kapsamlı bir eğitim kursunu tamamlamak her zaman gerekli değildir; çünkü edinilen bilgiler birkaç hafta sonra unutulabilir. Bunun yerine aralıklı öğrenme yöntemine odaklanmak ve aşamalı olarak öğrenmek daha iyidir.
E-öğrenme kursları oluşturmak için bir bulut platformu olan Elucidat, büyük potansiyele sahip benzersiz bir çözüm geliştirdi. Bu çözüm, öğrencilerin teoriyi öğrenip bilgilerini pekiştirmek için hemen uygulamalı görevleri yerine getirmesini sağlar. Sonuç olarak öğrenciler eğitim sürecinden daha fazla memnun kalır.
Mikro görevler, öğrencilerin yeteneklerini ve becerilerini kademeli olarak geliştirir. Çevrimiçi uygulamanın yüksek uyarlanabilirliği ise ilerlemeyi takip etmeyi ve kullanıcıları motive tutmayı sağlar; bu da öğrenme başarısı için çok önemlidir.
Yabancı Dil Öğrenmek İçin Easy10 Mobil Uygulaması
Mikro öğrenmedeki en popüler nişlerden biri yabancı dillerdir. İngilizce, Almanca, Fransızca ve diğer dilleri öğrenmeye yönelik talep sabit kalmaktadır. Ancak insanlar daha kısa sürede en yüksek sonucu almak istiyor.
Easy 10 uygulaması, kullanıcıların yabancı dil öğrenmesine yardımcı olmak için tasarlanmıştır. Başarılı olmak için günde yalnızca 10 kelime veya ifade öğrenmeniz yeterlidir. Böylece yalnızca bir yıllık çalışmayla en basit kelimelerden IELTS ve TOEFL sınavları düzeyindeki kelime bilgisine kadar 3.650 yeni kelime ve ifade öğrenebilirsiniz! Uygulama şu anda Almanca, Fransızca, İtalyanca, İspanyolca, Rusça ve diğer dillerde kullanılabilir.
Easy 10 uygulaması kullanıcı dostu bir arayüze sahiptir; kullanıcılar, kelimenin ve anlamının gösterildiği kartlardan yararlanabilir. Ayrıca öğrenciler kelimelerin transkripsiyonlarına bakabilir ve telaffuzlarını dinleyebilir. Bununla birlikte, işlenen materyalin tekrarı için akıllı bir sistem kullanılır. Yeni kelimelerin yanı sıra, önceki günün kelimelerini tekrar etmek için her gün testler ve görevler tamamlarsınız. Daha zor öğrendiğiniz kelimeler daha sık tekrarlanır ve harcanan süre önemli ölçüde azalır.
Görevleri tamamladığınızda puan kazanır ve diğer kullanıcılar arasında genel bir sıralama oluşturursunuz. Takvim üzerinden ilerlemenizi takip edebilirsiniz. Burada kaç kelime öğrendiğinizi ve ara vermeden kaç gündür çalıştığınızı görebilirsiniz.
Böylece Easy10 uygulaması, uyarlanabilir öğrenme ile mikro öğrenmenin en iyi özelliklerini bir araya getirir.
Cisco'dan BT Uzmanları İçin Kısa Soru-Cevap Videoları
Bir sonraki örneğimiz, TechTalks video serisini başlatarak geliştiricilere yardımcı olmanın yolunu bulan Cisco örneğidir.
Bu şirket benzersiz bir sertifikasyon programı yürütür. Program, Cisco çözümleriyle çalışmak isteyen geliştiricilerin bilgi ve becerilerini test etmenizi sağlar. Sınavı geçmek için gereken tüm bilgileri öğrenmek üzere mikro öğrenme teknolojisinden yararlanılır.
Cisco bu projeyi neden hayata geçirmeye karar verdi? Şirket yönetimi, ürünlerinin potansiyel kullanıcıları için sınav öncesinde kapsamlı materyalleri incelemenin zor olduğunu biliyor. Ayrıca bilgi yüklemesi, öğrencilerin öğrendiklerinin neredeyse tamamını hızla unutmasına yol açar.
Bu nedenle şirket, 10 dakikaya kadar süren TechTalks videolarının yer aldığı özel bir Cisco Learning Network deposu geliştirdi. Her video belirli bir kavramı ele alır ve video serisi, en popüler BT konularındaki bilgileri tazelemeyi amaçlar.
Şu anda binlerce kişi BT'deki temel kavramlara ilişkin kısa videoları izleyebilir. Tüm bilgileri tek bir videoda bulabileceğiniz için uzun ve bitmek bilmeyen videolar izlemeye gerek kalmaz.
Üstelik içerik, dikkat çekme ve öğrencinin ilgisini sürdürme arasında dengelidir. Bu nedenle Cisco'nun TechTalks videoları, temel kavramları ve işleyişleri hatırlatmak için kullanılır.
Google Yönetici Eğitim Kursları
Küresel teknoloji devi trendleri belirlemeye devam ediyor. Google, yöneticileri güvenli bir kurum kültürü içinde eğitmek için basit ve etkili bir araç oluşturdu. Bu araç, geleneksel öğrenmenin kapsamını genişletir ve daha kısa sürede daha fazlasını sunar.
Google Whisper Courses videoları ve seminerleri teorik ve pratik yaklaşımları birleştirir. Bu sayede sınıfta öğrenme sorununu çözer ve yöneticilere değerli bilgiler edinip bunları hemen uygulama fırsatı sunar.
Kursların yapısı oldukça basittir: e-öğrenme katılımcıları e-posta yoluyla mektuplar alır. Bu mektuplar, bireysel süreçlerin ve ekibin verimliliğini artırmaya yönelik fikirler içerir. Bu fikirler bir sonraki ekip toplantısında dile getirilebilir ve meslektaşlarınızdan geri bildirim alabilirsiniz.
Bu çözüm neden başarılı oldu? Bunun temelinde insan psikolojisi vardır; bir fikri uygulamaya geçirmek için çoğu zaman küçük bir teşvike ihtiyaç duyarız. Google Whisper Courses'un her e-postasında öğrenci, net kullanım talimatları ve harekete geçirici bir çağrı alır.
Grovo Mikro Öğrenme İş Platformu
Bireysel uygulamaların, kursların veya bilgi tabanlarının yanı sıra çalışan eğitimi için tam kapsamlı eğitim platformları da vardır. Bunların en tanınmışlarından biri Grovo'dur.
Bu platform, her seviyedeki ekibin büyümesini ve gelişmesini sağlar. Ayrıca yeni çalışanların uyum sürecini kolaylaştırarak daha hızlı ve daha şeffaf hâle getirir.
Grovo; liderlik, iş iletişimi, kişisel gelişim, müşteri hizmetleri, satış ve benzeri en çok talep gören konularda içerik içeren kapsamlı bir bilgi tabanı sunar. Web sitesinde toplamda 2.500'den fazla içerik bulunur. Çalışanlar çevrimiçi platformda videolar izleyebilir ve etkileşimli testleri tamamlayabilir. Bu yaklaşım öğrenmeyi geliştirir ve eğitim kursunu tamamlama motivasyonunu artırır.
Şirketler hazır kursları kullanmanın yanı sıra şablonları kullanarak kendi ürünlerini de oluşturabilir. Tek yapmanız gereken Content Anytime'a abone olmak ve beğendiğiniz şablonu seçmektir.
Cardinal Health'ten Dijital Satış Otomasyonu Platformu
Cardinal Health örneğini de incelemekte fayda var. Şirket yönetimi daha önce satış otomasyonu çözümlerini uygulamada zorluklarla karşılaşmış ve etkili bir çözüm bulması gerekmişti.
Kanadalı şirket, sivil sağlık alanında Fortune 14 lideridir; bu nedenle popülerliği ve çalışanlarının iş yükü hızla arttı. Bu yüzden özellikle çalışan eğitimi ve müşterilerle çalışma süreçlerinde maliyetleri optimize etmek ve rutin görevleri otomatikleştirmek gerekliydi.
Cardinal Health hangi zorluklarla karşı karşıya?
- Satış temsilcileri son derece hareketliydi, ancak bu durum şirket ofisinde eğitim düzenlemek açısından sorun yaratıyordu. Bu nedenle onlara yeni ve değerli bilgiler vermek için yeterli sayıda kişiyi bir araya getirmek her zaman mümkün olmuyordu.
- Çalışanlara sürekli eğitim verilmesine rağmen destek hizmetine çok sayıda benzer talep geliyordu. Sorunun nedeni, bilgiyi akılda tutma düzeyiydi. Bu nedenle müşterilerden gelen tekrarlayan taleplere yanıt vermek çok fazla zaman alıyordu.
- Satış yöneticilerine yönelik eğitimler, dijital çözümlerle uygulamalı deneyim kazandırmaktan ziyade Salesforce CRM kullanmanın önemine odaklanıyordu. Teorik yaklaşım etkisiz kaldığı için birçok çalışan CRM ile çalışmaya başladığında ne yapacağını bilemiyordu.
Bu nedenle Cardinal Health, satış temsilcilerinin eğitimini geliştirmek için teknolojisini sunan dijital platform Whatfix'ten yardım aldı. Whatfix'in temel teknolojisi olan Digital Adoption kullanılarak gerçek zamanlı eğitim verildi. Bu teknoloji, öğrenme sürecindeki etkileşimli adım adım kılavuzlardan oluşur ve satış yöneticileri 1 oturumda 1 belirli görevi gerçekleştirir. Bu yaklaşım eğitim kursunun süresini kısaltacak ve etkinliğini artıracaktır.
Geliştirilmiş öğrenme modeliyle çalışanlar Salesforce CRM'i daha hızlı öğrendi. Bu da kullanıcı taleplerinin daha hızlı işlenmesini mümkün kıldı. Satış yöneticileri, temel görevlerini aksatmadan kendi öğrenme tarzlarında ilerleyebildi. Bu nedenle çevrimiçi öğrenme, sınıf eğitiminden daha fazla fayda sağladı.
Kısaca Özetlemek Gerekirse
Mikro öğrenme, çevrimiçi eğitim dünyasında yaygın bir trend hâline geldi. Yenilikçi strateji günlük hayata mükemmel şekilde uyum sağlar ve klasik kurslara kıyasla çok daha fazla fayda ve keyif sunar.
Kısa formatı kullanmayı planlıyorsanız etkileyici içerikler oluşturmak için önde gelen eğitim platformlarına göz atın. Bu platformlar, ilk kursunuzu 30 dakikada başlatmanızı sağlayan hazır e-öğrenme çözümleri sunar. Adım adım kontrol listesine sahip bir kurs oluşturucu, markalama araçları ve video kayıt araçları bunlar arasındadır.
Yeni trendleri takip etmeli ve bunları ürününüze uygulamalısınız. Uyarlanabilir öğrenme teknolojileri ve oyun mekanikleri en çok talep gören yaklaşımlar arasındadır. Bu alanlar kursları daha çekici ve pratik hâle getirir. Sonuç olarak eğitim modüllerinin tamamlanma oranı ve öğrenci memnuniyeti artar.
Bu makaleyi faydalı bulmanızı umuyoruz. Mikro öğrenme hakkında sorularınız varsa lütfen aşağıdaki yorumlarda paylaşın. Tüm sorularınızı yanıtlayacağız; en ilgi çekici olanları ise sonraki içeriklerimizde ayrıntılı olarak ele alacağız!