Online Okulunuzu Hayata Geçirmek İçin 12 Adımlık Kapsamlı Rehber!

Kendinizi adayabileceğiniz bir iş bulamıyorsanız, çevrim içi bir okul kurmanızı önerebiliriz. 2020'de çok az girişim dikkatinize değer, ancak çevrim içi okul bunun istisnasıdır. Uzaktan eğitim, tam zamanlı eğitime göre çok daha kolay olduğu için popülerlik kazanıyor. İnsanların yeni ve değerli bilgiler edinmek ve bunları beceriye dönüştürmek için evden çıkmasına gerek yok. Burada çevrim içi okul yönetmenin tüm sırlarını keşfedeceğiz. Bu makale, bu alan hakkında hiç bilgisi olmayan kişiler için faydalı olacaktır.

🔖 Çevrim içi okul nasıl kurulur

Hazırlığın önemini küçümsemeyin; çünkü gelecekteki kursunuzun temelini oluşturur. Sonradan sonuçlarıyla uğraşmaktansa uzaktan okulunuzu başlatmanın tüm yönleriyle ilgilenmeniz daha iyidir.

№1. Okulunuzda uzaktan kurs başlatma amacını belirleyin

Net bir amacı olmayan bir işletme başarısızlığa mahkûmdur. Kendi okulunuzun neden gerekli olduğunu bilmiyorsanız, iyi bir neden ve uygun motivasyon bulana kadar okul kurma fikrinden vazgeçin. Çevrim içi okulun nasıl kurulacağına ilişkin bazı ifadeleri inceleyin; bunlardan birinin durumunuzu mükemmel şekilde tanımladığını düşünüyorsanız hazırlığa başlayın:

1. Biriktirdiğiniz bilgi ve becerileri paylaşmak isteyen bir uzmansınız.
2. Bir blogunuz var ve daha fazla abone kazanmak istiyorsunuz.
3. Ürün veya hizmetlerinizi çevrim içi bir kursta tanıtmak istiyorsunuz.

№2. Yönü, temayı ve öğretim yöntemlerini seçin

Okulunuzun ve çevrim içi kurslarınızın konusuna ve yönüne özen gösterin – talep görmeleri gerekir; aksi hâlde gerekli sayıda abone kazanamazsınız. Yapmanız gereken bir sonraki şey öğretim yöntemlerini seçmektir. Seçiminiz ders türünü ve içerecekleri bilgileri etkiler. Ayrıca okulun formatı da seçtiğiniz öğretim yöntemlerine bağlıdır.

Unutmayın: öğrenme bağımsız gerçekleşmez; öğrenciler birçok faktörden etkilenen sosyal bir ortamın içindedir. Çevrim içi öğrenme, öğretmen-öğrenci ve öğrenci-öğrenci etkileşimi dâhil olmak üzere çeşitli etkinlikler içermelidir. Bunlar çeşitli sosyal etkinlikler, grup dersleri ve mesajlaşma uygulamaları veya e-postalar aracılığıyla öğretmene verilen geri bildirimler olabilir.

№3. Profesyonel öğretmenlerden oluşan bir ekip kurun.

Öğretim kadrosu, çevrim içi okulunuzun temel unsurlarından biridir. En azından okulunuzun itibarını etkiler. Bu nedenle öğretmen işe alırken neden dikkatli olmanız gerektiğini anlayabilirsiniz.

Sizin için “iyi öğretmen”in ne anlama geldiğini tanımlayabilir misiniz? İyi bir öğretmenin, uzun deneyime sahip ve saygı gören biri olduğunu düşünüyoruz. Bazen doğru kişiyi bulmak aylar sürer. İyi itibara sahip bir okulun kurucusu olmak istiyorsanız lütfen sabırlı olun ve çevrim içi okulun nasıl kurulacağı hakkında daha fazla bilgi edinin.

Öğretmenlerinizin geniş bir pratik ve teorik bilgi birikimine sahip olmasının yanı sıra, üstün iletişim becerilerine sahip olmaları ve düşüncelerini açıkça ifade etmeleri gerekir. Profesyonel bir eğitmenin en iyi özelliklerinden biri, en karmaşık materyali bile herkesin anlayabileceği şekilde açıklayabilmesidir. Ders vermek için kendinizi yeterince nitelikli görüyorsanız öğretmen işe almak zorunda olmadığınızı unutmayın. Yukarıda belirtilen kriterleri karşılamak öğretmen olmak için yeterli değildir. Ayrıca e-öğrenmenin nasıl çalıştığını da anlamalısınız. Bunun sizin için fazla zor olduğunu düşünüyorsanız endişelenmeyin. Çevrim içi okulun nasıl kurulacağını öğrenin, okulun yöneticisi olun ve çevrim içi dersler vermeleri için profesyonel öğretmenleri davet edin.

№4. Hedef kitle: Onu tanımak gerekli mi?

Hedef kitle veya HK, okulunuza katılmakla ilgilenebilecek kişilerdir. Her işletme sahibi, hedef kitle analizinin herhangi bir girişimi başlatmanın temel adımlarından biri olduğunu söyleyecektir. Çevrim içi kurslar ve okullar da istisna değildir. HK'nizi tanımlamanız gerekir; çünkü bu sayede gerekli bilgileri elde edebilirsiniz:

1. Müşterilerinizin yeni bilgileri nereden edindiğini bilmek, çevrim içi okulunuzu tanıtmanın en iyi yolunu bulmanızı sağlar: okudukları bloglarda, ziyaret ettikleri web sitelerinde, Google'da aradıkları içeriklerde.
2. İletişim tarzları. Konuşma biçimlerine çok benzeyeceği için en etkili olacak reklam metnini yazın.
3. Alanınızdaki ürünleri nasıl seçip karşılaştırdıkları. Bu bilgi, içerik oluştururken unsurları yapılandırmaya ve önceliklendirmeye yardımcı olur.
4. İnsanlar ne istiyor? İnsanlara değerleri ve öncelikleriyle uyumlu bir ürün sunun. Böylece web siteniz onlara %98 oranında alakalı görünecektir.

№5. Hedef kitlenin profili nasıl oluşturulur?

Bu adımı tamamlamak için aşağıdaki soruları yanıtlayın.

1. Kimin için çalışıyorsunuz? Bu bilgiler yaşlarını, cinsiyetlerini, faaliyet alanlarını, gelir düzeylerini, medeni durumlarını, hobilerini, alışkanlıklarını vb. kapsar.
2. Bu kişiler neyi başarmak istiyor?
3. Müşterilerinizin neye ihtiyacı var ve neden ihtiyaçlarını karşılayamıyorlar?

Bu soruların tümünü yanıtladıysanız HK'nizi anlıyorsunuz demektir ve bir sonraki adıma geçebilirsiniz.

№6. Okulunuzu başlatma: pazarlama planı

Önceki adımları tamamlamanın kendi okulunuzu yönetmek için yeterli olduğunu düşünebilirsiniz. Ancak okulunuzu pazarlama planı olmadan yönetirseniz, insanların sizden haberdar olması ve hele bir kurs satın alması pek olası değildir. Çevrim içi okullar, diğer tüm işletmeler gibi net bir pazarlama planına sahip olmalı ve buna uymalıdır. Etkili bir tanıtım stratejisi geliştirmek ve çevrim içi okulun nasıl kurulacağına dair ilgili bilgileri seçerken kaybolmamak için kullanmanız gereken pazarlama araçları şunlardır:

1. Yüksek kaliteli bir web sitesi oluşturun, çevrim içi okulun nasıl kurulacağına dair tüm ipuçlarını dikkate alın. Burada yüksek kaliteli ne anlama geliyor, biliyor musunuz? Web siteniz kapsamlı olmalı; bu okulun kurucusu olarak sizin hakkınızda ve eğitim kurslarınız hakkında bilgi içermeli, ayrıca müşterilere kurslara nerede ve nasıl kaydolabileceklerini açıklamayı unutmayın. Bu önemlidir, çünkü SEO'dan yararlanmanızı sağlar.
2. Hiç blog yazarı oldunuz mu? Hayır mı? O hâlde şimdi olma zamanı. Kişisel hesabınızı bir bloga dönüştürün veya blog yazmaya ayırmak üzere yeni bir sayfa oluşturun. İnsanların kişiliğinize ve ürünlerinize ilgi duymasını sağlamak için e-öğrenme hakkında bilgiler paylaşın.
3. Peki ya SMM? Kendi blogunuza sahip olmak iyidir, ancak okulunuz geri planda kalmamalı. Twitter, YouTube, Facebook, Instagram ve hatta TikTok, çevrim içi okulunuzu tanıtmak için iyi platformlardır. Bu günlerde yükselişte olduğu için TikTok'a dikkat edin. E-öğrenme hakkında ilgi çekici materyaller paylaşın ve daha fazla kişiyi davet etmek için tanıtım gönderileri yayınlayın. Sayfanızdaki etkinlik ne kadar yüksek olursa size ve ürünlerinize gösterilen ilgi de o kadar artar. Yorumlarda tartışmalar başlatın ve ilgilerini canlı tutmak için kitlenizle etkileşim kurun.
4. Kurslarınızı benzersiz bir platformda yayınlayın. Courseindex.com böyle bir hizmete örnektir. Web'in her yerinden kursların yer aldığı bir katalogdur. Courseindex.com yalnızca eğitim kurslarını toplamakla kalmaz. Siteleri ve bu kursları tanıtmak için en etkili satış ortaklığı pazarlama araçlarını kullanır.
5. Mezunlarınızı unutmayın. Öğretmenler, yöneticiler, okul idarecileri ve öğrenciler arasındaki samimi ilişkiler çok değerlidir. Bu ilişkileri sürdürmek için elinizden geleni yapın. Öğrencilerden kurslarınız hakkında yorum yazmalarını ve sizi başkalarına önermelerini isteyin. Özellikle olumsuz yorumlar, daha iyi olmak için güçlü bir motivasyondur. Ürün lansmanı e-postaları, mezunlarla iletişimde kalmanın yanı sıra onları okulunuzda başka bir kursa başlamaya teşvik etmenin de iyi bir yoludur.
6. Okulunuzda bir indirim dönemi başlatın. Kuponlar ve özel teklifler, bir ürüne olan ilgiyi artırmak için sıkça kullanılan iyi araçlardır ve e-öğrenmede de etkili sonuç verirler. Kuponların çeşitli kullanım alanları şunlardır: Özel teklif olarak verilebilir; mevcut müşterilere sunulabilir; kupon sunan web sitelerinde ve iş ortaklarında yayınlanabilir; e-posta kampanyasının bir parçası olarak gönderilebilir.
7. Potansiyel müşterileri yakalayın. Bu yöntem, insanların bültene abone olmasını sağlamak için kullanılır. Tüm ziyaretçilere haberlerden ve ilgili tekliflerden haberdar olmak için e-posta listenize katılmalarını önerin. Ancak e-posta adresinizi paylaşma teklifine nasıl tepki verdiğinizi hatırlayın. Elbette ziyaretçileriniz gibi siz de bu sipariş formlarının hiçbirini doldurmuyorsunuz. Bu yüzden teklifi farklı bir şekilde yazmalısınız. Bültene katılmalarını ve bir bonus almalarını teklif edin: Kontrol listesi; Sunum; E-kitap; Rehber; Kurs; PDF belgesi vb.

Pazarlama araçlarının toplam sayısı çok fazladır; bu nedenle eğitim kursunuzu etkili kılacak en iyisini bulmak için hepsini test edebilirsiniz.

🎓 Çevrim içi okul konseptinin hayata geçirilmesi

Tüm aşamaları ve ayrıntıları belirledikten, en etkili satış yöntemini seçtikten sonra özel bir platform kullanarak çevrim içi okul oluşturmaya, eğitim kaynaklarını hazırlamaya ve kalite güvence testleri yapmaya geçmenin zamanı gelmiştir; ardından derslerinize başlayabilirsiniz.

№7. Çevrim içi okul için kendi platformunuzu oluşturma

Her şeyden önce görevimiz, çevrim içi okulunuzu barındıracak bir web sitesi geliştirmektir. Bu sürece açılış sayfasını oluşturarak başlamanızı öneriyoruz. Bu, web sitesi ziyaretçilerinizin gördüğü ilk sayfadır; dolayısıyla mümkün olduğunca çok kişinin ilgisini çekmeyi amaçlar. Güzel bir logo oluşturun, ekleyin, şablonun renklerini ve yazı tiplerini değiştirin; web sitenizi kişiselleştirmek için gerekli gördüğünüz her şeyi yapın.

Modern web sitesi oluşturucuları sizin için her şeyi yapar: özelleştirebileceğiniz geniş bir şablon yelpazesi sunarlar.

Doğru şablonların, yazı tiplerinin, başlıkların, görsellerin ve diğer öğelerin seçimi çok önemlidir. İyi bir açılış sayfası, insanların içeriği birkaç saniye içinde incelemesini sağlayabilen sayfadır. Hedefiniz budur. Çevrim içi okulun nasıl kurulacağı hakkında ne kadar çok bilgi edinirseniz, kendi okulunuz o kadar iyi olacaktır.

Mükemmelleştirmeniz gereken tek şey açılış sayfası değildir. “Hakkımızda” sayfası markanızı tanıtmak için kullanılabileceğinden etkileyici görünmelidir; “Eğitim kuralları” sayfası, “Eğitim programı” sayfası ve diğer sayfalar da ilginizi gerektirir.

№8 Çevrim içi dersler için hazır çözümler

Çevrim içi okul için sıfırdan bir platform geliştirmeye zaman ayırmak istemiyorsanız sorun değil. Çevrim içi okulun nasıl kurulacağını bilen hazır çevrim içi platformları kullanın. Çevrim içi okul oluşturucuları için en popüler platformların kısa açıklamaları şunlardır:

Ad	Aylık ücret (RUB)	Özellikler
Flora LMS	4.000'den itibaren	Kullanışlı bir kurs ve ders oluşturucusuna, hızlı para transferine, tüm satışlar ve elde edilen gelirler için ayrıntılı istatistiklere sahiptir.
GetCourse	4200'den itibaren	GetCourse; kurs geliştirme yazılımına, kendi ödeme sistemine, CRM'e ve ayrıntılı istatistiklere sahiptir
Learme	2000'den itibaren	SCORM kurslarını destekler
Антитренинги	1500'den itibaren	Hızlı çalışma için kullanıcı dostu arayüze sahip Rus platformu
Udemy	Tüm satışların %5'i	Kursunuzu satmak ve tanıtmak için geniş olanaklar.

🖍 Çevrim içi okulun başlatılması: materyal hazırlığı

Okulunuzun kârlı bir işletme olmasını istiyorsanız öğrenciler için kaynak ve materyal hazırlamaya zaman ayırın. Temel hedefiniz bilgiyi paylaşmaktır; bu nedenle bunu başarmak için elinizden gelenin en iyisini yapın. Çevrim içi okulun nasıl kurulacağına dair faydalı ipuçlarından hiçbirini kaçırmayın ve okulunuz için en iyilerini seçin.

№9 Yaklaşımların belirlenmesi

Eğitsel amaçları belirleyerek başlayın. İyi eğitsel amaçlar SMART kriterlerini karşılamalıdır. Bununla, iyi amaçların somut, ölçülebilir, ulaşılabilir, gerçekçi ve zaman sınırlı olduğunu kastediyoruz. Kurslar ve tüm materyaller öğrencilerin sorunlarını çözmelidir.

Kullanacağınız materyalleri tematik kategorilere göre mantıklı bir sıraya koyun. Birkaç pedagojik yaklaşım vardır:

1. Bütünleştirici öğrenme.
2. Vaka çalışmaları.
3. Açık tartışmalar.
4. Birlikte eğitim.
5. Deneyimsel öğrenme.
6. Öğrenci değerlendirmesi.

Yukarıda belirtilen yaklaşımlardan herhangi birini uygulayabilir veya çevrim içi okulun nasıl kurulacağı hakkında daha fazla bilgi bulabilirsiniz. Birini seçemiyorsanız birkaç yöntemi birleştirin; bu iyi bir alternatiftir. Çevrim içi okul ve akademi kuran bazı kişiler pedagojik yaklaşımların gerekli olduğunu düşünmez.

Ancak bunları kullanmazsanız öğrenme hedeflerinize ulaşamazsınız.

Peki öğretim materyallerinin biçimleri ne olacak? Çevrim içi okulun nasıl kurulacağına dair yönergeleri ararken bunları buldunuz mu? Çevrim içi okul oluşturucuları iki ana biçime dikkat etmelidir: eğitsel videolar ve metin belgeleri.

№10 E-öğrenmede eğitsel videoların kullanımı

Video, çevrim içi öğrenme için güçlü ve vazgeçilmez bir araçtır – video içeriği öğrenci katılımını artırır. Video içeriğinden en iyi şekilde yararlanmak istiyorsanız kursunuza etkileşimli videolar ekleyin. Uzmanlar video oluşturmayı ve bunlara bazı etkileşimli öğeler veya eylemler eklemeyi öneriyor.

№11 Metin belgeleri ve e-kitapları kullanmaya ne dersiniz?

Öğrenciler, en ilgi çekici eğitim içeriği türü olduğu için video izlemeyi sever; ancak çoğu öğrenci okumayı da sever. Herhangi bir kurs oluşturucuya sorun; metin belgelerinin hazırlamasının çok daha kolay olduğunu doğrulayacaktır. Ayrıca, videolardan daha fazla bilgi sunmanın iyi bir yoludur. Metin belgeleri farklı türlerde olabilir: eğitim broşürleri, rehberler, raporlar, vaka çalışmaları veya öğrencilerin kullanabileceği başka materyaller.

Çevrim içi öğrenimde kullanılacak en iyi formatı bilmek ister misiniz? PDF. Modern hizmetler ayrıca kullanıcıların e-kitap oluşturmasına da olanak tanır. Örneğin LearnWorlds, etkileşimli e-kitaplar sunar: öğrenciler bunları okuyabilir, not alabilir ve diğer araçları kullanabilir.

№12 Karlı bir çevrim içi okul nasıl başlatılır?

E-kitaplara, PDF dosyalarına, belgelere, sunumlara, animasyonlara, videolara ve sesli derslere ek olarak kurslarınız yeterli sayıda oyunlaştırma tekniği içermelidir: Testler; Rozetler; Kısa sınavlar; Sertifikalar vb.

Kurs sisteminiz tartışma forumlarını, blogları, podcast'leri, kısa sınavları, infografikleri vb. desteklemelidir. Dersleri ne sıklıkla yapacağınızı ve hangi içerik türlerini sunacağınızı belirlemek de önemlidir. Yaklaşımınız bağımsız mı? Öğrencileriniz öğrenme materyallerine kolayca erişebilir mi, yoksa erişim süreyle mi sınırlı?

👀 Çevrim içi okul oluşturma hakkında özet

Artık öğrenme materyalleriyle dolu en iyi eğitim platformuna sahipsiniz. Bir eğitim planınız var ve hedef kitlenizi başarıyla çektiniz. Başarısızlığı önlemek için ürünü yayınlamadan önce acele etmeyin ve son ürünü test edin.

❓ SSS

• Öğrenci çekmek için YouTube kullanmak mümkün mü?

• Aşkta, savaşta ve daha fazla kişiyi eğitim içeriklerinize çekme çabalarında her şey mübahtır. YouTube kullanmak mı istiyorsunuz? Kullanın. Tanıtım videonuzu YouTube'a yükleyin veya çevrim içi okulunuz için bir kanal açın. Reklam içeren faydalı videolar paylaşın ve yeni öğrencileri karşılamaya hazır olun.

• En iyi sanal öğrenme platformu nasıl seçilir?

• Bir platform seçmeden önce erişilebilirliği hakkında kendinize şu soruları sorun:
  Okulunuzu nasıl ve nerede kullanmak istiyorsunuz?
  İnsanlar buna cep telefonlarından erişebilir mi?
  İnsanlar televizyonlarında OTT yazılımı kullanarak buna erişebilir mi?
  Başlatmak istediğiniz okula bağlı olarak insanlar sizden farklı erişilebilirlik düzeyleri bekleyecektir: öğrenciler yoga okulundaki dersleri televizyonlarından izlemeyi tercih ederken, çizim akademisine bilgisayardan kolayca erişilebilmelidir.

• Etkili çevrim içi okullara örnek verebilir misiniz?

• Well Learning Library, Hung Kuen Kung Fu Academy ve Start Social; tasarım ve materyal sunumu açısından en iyi örneklerdir.

• Çevrim içi bir okulda hangi ödeme sistemlerini kullanmak daha iyidir?

• Okulunuza bağlayabileceğiniz çeşitli ödeme sistemleri şunlardır. Çok basit ve kullanışlıdırlar: Edusys, PagSeguro, PaySchools, 2Checkout, Paypal.