Çevrim içi kurslar başlatmak, oluşturması çok zor olmadığı ve yine de yeterince kârlı olduğu için iş kurmanın yaygın bir yolu hâline geldi. Ancak bu, sıfırdan kurs oluşturmanın herkes için kolay olduğu anlamına gelmez: bu iş yine de çok zaman ve emek gerektirir. e-Öğrenme alanı dünya genelinde hızla büyüyor ve uzmanlar, değerinin beş yıl içinde 300 milyar ABD dolarına ulaşacağını belirtiyor.
Kurs oluşturucusu olmayı düşünüyorsanız, muhtemelen aklınız çeşitli sorularla doludur ve ürününüzü satma ve tanıtma stratejilerini, kurs tasarlarken kullanmanız gereken ilkeleri, insanların ilgisini çekecek konuyu belirleme yollarını birinin size açıklamasını istersiniz. Bu yeni dünyada rehberiniz olacağız.
Bu makalenin, size belirsiz gelebilecek bu ve başka birçok soruyu yanıtlayacağından emin olun. Ayrıca temel soruyu da yanıtlayacağız: sıfırdan etkili ve kârlı bir çevrim içi kurs nasıl oluşturulur?
🖌 İlk aşama: lansmana hazırlık
1. Adım. Hedef belirleme
Eğitmenler öncelikle hedef belirlemeli ve adım adım bir eylem planı oluşturmalıdır. Bu, eğitmenin öğrenciler arasında en iyi sonuçlara ulaşmasına yardımcı olduğu için geleceğe yapılan bir tür yatırımdır. Hedefler, eğitmenin öğrencilere sunması gerekenleri ve kurs sonunda onların neleri bilmesi gerektiğini gösteren genel yönergelerdir.
2. Adım. Öncelikleriniz neler?
İnsanlar genellikle eğitim vermek ve kâr elde etmek için kurs oluşturur. Önceliklerinizi siz de bu şekilde sıralamalısınız. İnsanlar birincil hedef olarak kârı belirlediğinde, çevrim içi okul değerini kaybetmeye başlar. Eğitime odaklanın. Tek istediğiniz para ise iş kurmak için başka bir alan seçin.
Hedeflerin belirlenmesi, konunun kullanıcılar tarafından anlaşılıp anlaşılmadığını tanımlamanıza yardımcı olmalıdır. Ayrıca öğrenme hedeflerinden söz etmeden ders planı yazamazsınız. Öğrenciler çalışma hedeflerini sıralayabildiğinde, kurs boyunca karşılaştıkları tüm zorlukların üstesinden kolayca gelebilirler.
3. Adım. Bir kurs teması seçin
Ne elde etmek istediğinizi biliyorsanız bu adımı tamamlamak için çok zaman harcamazsınız. Belirli bir alanda üst düzey bilgiye sahip olduğunuzu varsayalım. Bu kursta bilginizi paylaşacağınız oldukça açıktır.
Ancak tüm kurs oluşturucularının akademik dereceye veya benzer bir niteliğe sahip olmadığını, buna rağmen eğitimi yaygınlaştırmak istediğini biliyoruz. Kendinizden bir parça bulduysanız, hangi temayı seçeceğinizi anlamak için şu sorulara göz atın ve yanıtlayın:
İnsanlar sizden yardım istediğinde, hangi sorunlarla size başvuruyorlar?
Herkese çok karmaşık gelen bir sorunun yanıtını kolayca bulduğunuz bir durumu hatırlıyor musunuz?
4. Adım. Seçtiğiniz konuyu derinlemesine inceleyin
Seçtiğiniz konuda uzman olsanız bile bilgi arama sürecine kayıtsız kalmamalısınız. Bilgi araştırması ve buna dayalı eylem planı, hedefinize yani etkili bir çevrim içi eğitim kursuna ulaşmanın en önemli adımlarıdır.
Kendinizi müşterinizin yerine koyun: kaç ders olduğunu, hangi konuları öğreneceğinizi ve benzerlerini bilmeden bir kurs satın alır mıydınız? İnsanların ödeme yaptığı şey, yapılandırılmış ve doğrulanmış verilerdir.
5. Adım. Öğrenciler nasıl bulunur?
Dinleyiciler veya öğrenciler olmadan çevrim içi bir kursun anlamı yoktur. İnsanlara ulaşmak o kadar kolay değildir; bu nedenle hedef kitlenizin profilini oluşturmak için hedef müşterileriniz hakkında mümkün olduğunca çok şey bilmeniz çok önemlidir. Küçük bir araştırma yapın, uygun bir platformda anketler düzenleyin ve bu kişilerin ortak sorununu bulun.
Ürününüz bu sorunu çözüyor ise her şey yolunda demektir.
6. Adım. Dersleri kim verecek?
Konuşmacı, yalnızca materyali sunan bir eğitmenden fazlasıdır. e-Öğrenmede konuşmacı aynı zamanda tüm projenin yüzüdür. Çevrim içi kursunuzu insanlar arasında popüler hâle getirmek kolaydır: ekibinize kimi dahil ettiğinize dikkat edin.
Eğitmenler saygın ve yetkin olmalıdır; çünkü bu, bilgilerin algılanma kalitesini, öğrencilerin motivasyonunu ve öğrenmeye devam etme isteğini etkiler.
📚 Hangi materyalleri kullanmalısınız?
7. Adım. Eğitim içeriğini hazırlayın
Güçlü bir hayal gücünüz var mı? Kullanın. Hem eğitmenler hem de kurs oluşturucuları mümkün olduğunca fazla bilgiyi kapsamak ister, ancak ders saati sayısı buna izin vermez. Öyleyse küçük bir beyin fırtınası oturumuna ne dersiniz? Bu yaklaşım, derslerde hangi içeriği kullanacağınıza karar vermenize yardımcı olur.
Niteliklerinizi geliştirmeyi ve seçtiğiniz konudaki bilgilerinizi tazelemeyi unutmayın. Bu, profesyonel eğitmenler için de geçerlidir. Kurslara katılmak için her zaman vaktiniz olmayabilir; bu nedenle yeni bir şeyler öğrenmek ve insanların neleri okumayı sevdiğini görmek için forumları ve blogları inceleyin.
8. Adım. Kursun yapısını düzenleme zamanı
Bu aşamada çoğu kurs oluşturucusu, çevrim içi okulun ve kursun nasıl oluşturulacağına ve hangi bilgilerin kullanılacağına dair fikir edinir. Mevcut hedef, beyin fırtınası sırasında aklınıza gelen fikirleri sistemleştirmek, gruplara ayırmak ve sonunda düzene koymaktır.
Kurs içeriğiyle ilgili bazı öneriler aşağıda yer alıyor.
Terim
Tanım
Öneri
Küçük Başarılar
Bu yaklaşım, öğrencilere kendilerine güvenmelerini sağlayabilecek kolay değerlendirme biçimleri (testler ve alıştırmalar) sunmayı öngörür. Onların coşku ve merak düzeyini yüksek tutmak için bu tür ödevler ekleyin.
Tüm görevleri konular arasında eşit biçimde dağıtmanızı ve daha zor görünen konuya daha fazla alıştırma eklemenizi öneririz. Tüm öğrencilerinizin akademik performansındaki artışı hızla fark edeceksiniz.
Öğretimsel destekleme
Bu geniş kapsamlı bir terimdir; ancak eğitim bağlamında öğrencilerin hedeflerine aşamalı olarak ilerlemesine yardımcı olan belirli bir öğrenme süreci kurma stratejisini ifade eder. Başka bir deyişle, eğitmen öğrenilen bilgilere kademeli olarak yeni bilgiler ekler ve öğrencilerin strese girmeden bilgi biriktirmesine yardımcı olur.
Görevlerin zorluk düzeyini aşamalı olarak artırmanız daha iyi olur. Öğrencileriniz yeni materyal öğrenirken, önceki konulara ilişkin bilgilerini pekiştirmek için de ödevler yapmalıdır.
Aktif öğrenme
Aktif öğrenme, müfredat boyunca uygulamalı görevlerin kullanılmasıdır. On video ve metin seçip öğrencilere vermenin aktif öğrenme olduğunu düşünüyorsanız yanılıyorsunuz. Etkileşimli materyaller oluşturun, daha önce edindikleri bilgileri ölçmek için iyi testler bulun vb. Aktif öğrenme budur.
Aktif öğrenme yaklaşımından en iyi şekilde yararlanmak için eğitmenin öğrencilerin bilgiyi eyleme dönüştürmesine olanak tanıması gerekir. Testler, oyunlar, bulmacalar vb. gibi etkileşimli ögeler kullanmanız gerektiğinden bahsetmiştik. Ayrıca eğitmenler grup üyeleri arasındaki iletişimi sürdürmeli, tartışmaları teşvik etmelidir. Dinleyicilerin dersleri tartışabilmesi ve belki de birbirlerine taviz verebilmesi için mesajlaşma uygulamasında bir grup sohbeti oluşturun.
9. Adım. Öğrenci katılımındaki düşüşü nasıl önleyebilirsiniz?
Eski usul öğretim yöntemlerini ve bilgi sunma yollarını kullanan eğitmenler, öğrencilerin aktif olmadığını sıkça görür. Öğrenciler sadece sıkılır. Kursunuzun yüzlerce diğer kurstan farklı olmasını istiyorsanız, içerik çeşitliliğinin bu hedefe ulaşmanın yolu olduğunu anlamalısınız. Hiçbir öğrenci uzun metinler okumaktan ve not yazmaktan hoşlanmaz. Testler, oyunlar, dinleme etkinlikleri ve daha birçok aktivite öğrencilerin eğitiminizi sevmesini sağlayabilir.
10. Adım. Seçtiğiniz içeriği ekleyin
Göreviniz, bu kursta kullanılan tüm materyalleri entegre etmek ve plana göre düzenlemektir. Bu materyali çalışmanızın en başında kontrol etmiş olsanız da tekrar yapmanız ve tüm hataları düzeltmeniz daha iyi olur. Bu aşamada harcayacağınız zaman, hazırladığınız eğitim materyalinin miktarına bağlıdır.
İşiniz bittiğinde gerekli etkileşimli ögeleri ve sertifikaları oluşturun, ardından her şeyi bir kez daha kontrol edin.
11. Adım. İnsanların ürününüze ilgisini nasıl artırabilirsiniz?
Kursunuza daha fazla kişinin kaydolmasını istiyorsanız onu eğlenceli hâle getirin. Yukarıda bahsettiğimiz etkileşimli ögelerden bazılarını ekleyin ve kendi fikirlerinizi kullanın.
⚙️ Kurs oluşturmanın teknik yönleri
12. Adım. Hangi çevrim içi platformu kullanmalısınız?
Şimdi açık bir soru ortaya çıkıyor: öğrenme süreci nasıl organize edilir ve dersler nerede yapılır? Çevrim içi kurslar için özel bir platform kullanmanız gerekir. İnternetin her yerinde bulunan tanınmış e-Öğrenme platformları en kolay çözüm gibi görünebilir. Udemy, Coursera, Khan Academy, Skillshare, edX vb. siteleri muhtemelen duydunuz, hatta ziyaret ettiniz. Ancak bu platformlar; fiyatlar ve öğrenme süreci dâhil olmak üzere her şeyi yönetmenize izin vermez.
Üstelik bu platformları kullanmanın temel koşullarından biri, gelirinizin bir kısmını onlarla paylaşmaktır. Paranızın bir kısmını birine vermek ve aynı anda rakiplerle mücadele etmek istemezsiniz.
KWIGA, kurs oluşturucularıyla iş birliğine farklı bir yaklaşım getiren tamamen yeni bir platformdur. Kurs oluşturmak, ders vermek ve ürünlerinizi aynı anda tanıtmak istiyorsanız KWIGA'yı kullanın. e-Öğrenme işinizi KWIGA ile büyütün.
13. Adım. Kursu platforma yükleyin
KWIGA yalnızca sıfırdan kurs oluşturmanıza değil, daha önce hazırladığınız kursu yüklemenize de olanak tanır. Platformun arayüzü kullanıcı dostudur; bu nedenle ihtiyacınız olan her türlü ögeye veya araca yalnızca birkaç dakika içinde erişebilirsiniz. Kullanmak için teknik beceriye sahip olmanız gerekmez – KWIGA'nın temel avantajı budur.
Format uyumsuzlukları konusunda endişelenmeyin; platformumuz tüm kursları ekran boyutuna ve yönüne uyarlar. Öğrencilerinizin hangi cihazları kullandığı fark etmez: akıllı telefonlar, PC'ler, dizüstü bilgisayarlar, tabletler. Hepsi sorunsuz çalışır. Kurs oluşturucular sıkça ödemeler ve kayıt tutmayla ilgili zorluklardan şikâyet eder. KWIGA bu sorunları da unutmanıza yardımcı olur.
Kendi platformunuz varsa ve aboneleriniz bunu biliyorsa, kursunuzu oraya yerleştirin.
14. Adım. Kendi e-Öğrenme platformunuzu geliştirin
Yalnızca geliştiricilerin web sitesi oluşturabileceğini düşünmeyi bırakın. Web geliştiricisi olmanızı veya herhangi bir teknik beceriye sahip olmanızı gerektirmeyen çok sayıda ücretsiz ve ücretli web sitesi oluşturucu vardır. Sosyal medya hesapları da çevrim içi kursunuz için platform olabilir, ancak blogunuzu eğitimden ayırmanız daha iyi olur.
Tüm ürünlerinizi tanıtmanın etkili bir yolunu öğrenmek ister misiniz? Tüm web seminerlerinizi ve ustalık sınıflarınızı kaydedin, ardından satın.
15. Adım. Kalite Güvencesi Testi
Her şeyi iyi yaptığınızı ve eğitimi başlatma zamanının geldiğini düşünebilirsiniz. Hayır, önemli bir unsuru unuttunuz – test. Kursunuzu kontrol etmeden etkili olduğundan emin olamazsınız. Bazı kurs oluşturucuları, eğitim materyallerini inceleyen, hataları düzelten ve kursun etkililiği hakkında değerlendirme yapan uzmanları işe almayı tercih eder.
Öğrenme sosyal bir ortamda gerçekleşir; bu nedenle öğrenenleri diyaloğu sürdürmeye ve gruplar oluşturmaya teşvik edin. Her şeyden önce iyi arkadaş olabilirler; bu başlı başına güzeldir. Bununla birlikte, öğrenenler arasındaki iletişim birbirlerine yardım etmelerini ve destek olmalarını, yanıtları birlikte aramalarını ve bilgileri hevesle öğrenmelerini sağlar.
✍️ Sonuçlar
Gördüğünüz gibi, kendi çevrim içi kursunuzu oluşturmak daha önce düşündüğünüz kadar zor değil. Yetkinliğinizden emin olmalı, dinleyicilerin ilgisini nasıl canlı tutacağınızı bilmeli ve en önemlisi fark yaratmayı istemelisiniz. Tüm bu ölçütleri karşıladığınızdan eminseniz kursunuzu tasarlamaya başlayın.
Kurs oluşturucusuysanız, bu işin yalnızca iyi kazandırmakla kalmayıp çok faydalı olduğunu da bilmelisiniz. Herkesin üniversite diploması almak için parası yoktur; bu nedenle eğitimi daha fazla kişi için erişilebilir ve uygun fiyatlı hâle getirirsiniz. Kendinizle gurur duyun ve işinizi iyi yapın.
❓ SSS
- Nereden başlamalı?
-
Yaratıcılığınıza ve hayal gücünüze güvenmenizin daha iyi olacağından daha önce bahsetmiştik. İnsanlara gerçekten faydalı olmak istiyorsanız, beyniniz yardım almadan harika fikirler üretecektir.
- Kurs oluşturmak ne kadar zor?
-
Başka bir deyişle, eğitim materyallerini toplamanız, genellemeniz ve seçtiğiniz e-Öğrenme platformuna yerleştirmeniz gerekir. Hedef kitleniz bu kursu bulur ve satın alır. Bir öğrenci grubu oluşturur oluşturmaz eğitiminizin başlangıcını duyurabilirsiniz. Hepsi bu kadar.
- Eğitiminizi popülerleştirmek için ipuçları
-
Başarılı ve etkili bir kursun nasıl olması gerektiğini görmek ister misiniz? İşte ölçütler:
Yeni bilgiler sunar ve yeni bilgi/beceriler öğretir;
Yaygın bir soruna çözüm sunar;
İnsanların hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olur.
- Makul bir fiyat nasıl belirlenir?
-
Bazı kurs oluşturucuları, yüksek fiyatların insanlara bu kursun değerli olduğunu düşündürdüğüne inanır. Hayır, bu şekilde işlemez. Bu kural ters yönde işler; çok düşük bir fiyat belirlediğinizde insanlar bilginin yeterince değerli olmadığını düşünür. Tutar ortalamanın üzerinde olmalıdır. Rakiplerinizin fiyatlarını karşılaştırın, hedef kitlenizi göz önünde bulundurun ve makul bir orta yol bulun.