Wenn man an persönliche und berufliche Entwicklung denkt, gibt es vielleicht keine bessere Kombination als Wissen und Fähigkeiten. Obwohl sie ähnlich klingen mögen, sind sie in ihrer Bedeutung im Hinblick auf die Art des Lernens, die sie widerspiegeln, sehr unterschiedlich. Wissen bedeutet, Konzepte, Theorien und Informationen zu verstehen; eine Fähigkeit besteht darin, dieses Wissen in der Praxis anzuwenden. Obwohl beides wichtig ist, verschwimmt in der modernen Hektik, in der alles schnell erledigt werden muss, oft die feine Linie, die sie trennt, insbesondere wenn das Online-Lernen zunehmend genutzt wird.
In diesem Blogbeitrag werden wir die wichtigsten Unterschiede zwischen Wissen und Fähigkeiten untersuchen, ihre Rollen in der persönlichen Entwicklung und wie Online-Kurse die Lücke zwischen beiden schließen können. Ob man sein theoretisches Wissen erweitern oder eine Fähigkeit perfektionieren möchte, all das findet man online. Mit der zunehmenden Verbreitung dieser Lernform ist es an der Zeit, dieses Werkzeug zu nutzen, um sowohl Wissen als auch Fähigkeiten zu verbessern.
Nachdem wir den Rahmen gesetzt haben, gehen wir nun zum Kern über: Was genau meinen wir mit Wissen, und wie unterscheidet es sich von einer Fähigkeit?
Verständnis von Wissen
Wissen wird allgemein als Informationen, Fakten und Prinzipien definiert, die durch Bildung, Erfahrung und Beobachtung erworben werden. Es bildet die Grundlage für das Lernen und ist in der Regel theoretisch. Ob man über antike Zivilisationen oder Quantenphysik liest, man erlangt Wissen. Diese Lernmethode ist jedoch relativ passiv. Man nimmt Ideen auf, wendet sie aber nicht unbedingt an.
Ein Großteil der traditionellen Bildung basiert auf Wissen. Beispielsweise müssen Schüler über Jahre hinweg historische Daten, wissenschaftliche Theorien oder mathematische Formeln lernen. Dieses theoretische Wissen ist zweifellos wichtig, bildet jedoch nur den ersten Schritt zur Beherrschung eines Fachgebiets. Bevor man diese Informationen nutzen kann, müssen sie schließlich in einem realen Umfeld angewendet werden.
Dies spiegelt sich in der Vielzahl von wissensbasierten Lernmöglichkeiten wider, die Online-Plattformen wie Coursera, Udemy und Khan Academy nutzen, um sie selbst für diejenigen mit Internetzugang verfügbar zu machen. Der globale E-Learning-Markt wird voraussichtlich bis 2025 einen Wert von 325 Milliarden US-Dollar erreichen, wobei ein großer Teil der Nutzer sich darauf konzentrieren wird, Wissen aus verschiedenen Fachbereichen wie Wissenschaft, Wirtschaft und Geisteswissenschaften zu erwerben, wie Statistiken zeigen. Dies zeigt, wie gefragt Wissen geworden ist und wie Online-Lernplattformen einfach zur ultimativen Sofortlösung für dessen Erwerb geworden sind.
Ein Kurs zur Programmierungstheorie ist ein typisches Beispiel für wissensbasiertes Lernen im digitalen Zeitalter. Man kann einen Algorithmus kennen, verstehen, wie Programmiersprachen funktionieren, und das Konzept der Softwareentwicklung begreifen. Das bedeutet jedoch nicht, dass man sich einfach hinsetzen und eine App programmieren kann. Um vom Wissen zum Handeln zu gelangen, muss man praktische Fähigkeiten entwickeln – das führt uns zum nächsten wichtigen Bestandteil des Lernens.
Verständnis von Fähigkeiten
Während Wissen die Grundlage bildet, repräsentieren Fähigkeiten die Fähigkeit, dieses Wissen in tatsächlichen Situationen anzuwenden. Es wäre falsch zu sagen, dass Fähigkeiten gelehrt werden; sie werden durch Übung, Wiederholung und praktische Erfahrung entwickelt. Es ist eine Sache, die Theorie hinter der Programmierung zu verstehen, aber eine ganz andere, eine tatsächlich funktionierende App oder Website zu erstellen. Hier kommen die Fähigkeiten ins Spiel.
Dies können technische Fähigkeiten sein, wie das Erlernen des Programmierens, oder Soft Skills, wie effektive Kommunikation und Problemlösung. Fachkenntnisse werden hauptsächlich durch Versuch und Irrtum, Anwendung in realen Situationen und Feedback entwickelt. Zum Beispiel wird ein Chirurg nicht unbedingt durch das Lesen von Lehrbüchern kompetent, sondern investiert Jahre in die Durchführung von Operationen, um seine Technik zu perfektionieren. Ebenso kann ein Künstler zwar Theorie studieren, aber erst durch das tatsächliche Zeichnen oder Malen seine Kunst verfeinern.
Der Bedarf an Kompetenzentwicklung wurde auch von Online-Lernplattformen erkannt. Die meisten bieten interaktives, projektbasiertes Lernen, bei dem die Schüler das in theoretischen Klassensitzungen erworbene Wissen auf praktische Szenarien anwenden. Online-Lernplattformen wie Udacity und edX bieten „Nanodegrees“ und professionelle Zertifizierungskurse an, die aus praktischen Projekten bestehen, die Aufgaben am Arbeitsplatz in der realen Welt simulieren. Diese Plattformen haben die Nachfrage nach praktischeren Fähigkeiten bei Lernenden erfüllt, und die meisten Kurse beinhalten heutzutage bewertete Projekte oder von Kollegen überprüfte Aufgaben, die ähnlich wie die Ausführung eines Jobs vor Ort sind.
Eine LinkedIn-Studie ergab, dass 57 % der Arbeitgeber glauben, dass Soft Skills wichtiger sind als Hard Skills, obwohl beide im heutigen Arbeitsmarkt entscheidend sind. Arbeitgeber möchten sehen, wie Bewerber ihre Expertise anwenden können, anstatt dass ein Kandidat nur Qualifikationen auflistet. Dies ist ein aktiver Trend hin zur Bedeutung der Kompetenzentwicklung gegenüber dem bloßen Wissenserwerb.
Tipp: Manchmal ist es am besten, die eigenen Fähigkeiten einzuschätzen, indem man an persönlichen oder freiberuflichen Projekten in der eigenen Branche arbeitet, das Gelernte anwendet und herausfindet, was verbessert werden muss. Man kann auch Selbsteinschätzungstests und Online-Quiz verwenden, um die eigene Kompetenz in bestimmten Fähigkeiten objektiver einzuschätzen.
Die Aneignung von Fähigkeiten erfordert eine andere Lernkurve als die Wissensaneignung. Es reicht nicht aus, etwas zu wissen; man muss es tun, Fehler machen und es allmählich verfeinern. Zum Glück sind Online-Kurse so konzipiert, dass sie diese Bedürfnisse abdecken, sodass Lernende reale und anwendbare Fähigkeiten erwerben können, die ihnen in ihrer Karriere einen Vorteil verschaffen.
Die wichtigsten Unterschiede zwischen Wissen und Fähigkeiten
Obwohl Wissen und Fähigkeiten zwei Begriffe sind, die oft unter einem Dach diskutiert werden, haben sie in Bezug auf Lernen und Entwicklung unterschiedliche Funktionen. Während Wissen das theoretische Verständnis eines Themas ist, handelt es sich bei Fähigkeiten um die praktische Anwendung des erworbenen Verständnisses. Beide sind wichtig, spielen jedoch unterschiedliche Rollen bei der Bestimmung der Fähigkeiten und des Erfolgs einer Person.
Erwerb vs. Anwendung
Wissen ist etwas, das man erwirbt. Es kommt vom Lesen von Büchern, Ansehen von Videos oder Zuhören bei Vorträgen. Es geht darum, zu wissen, was zu tun ist oder warum etwas funktioniert. Fähigkeiten hingegen beziehen sich darauf, wie man etwas tut. Man kann jede Programmiersprache in der Theorie lernen, aber wenn man nicht tatsächlich programmiert, entwickelt man nicht die Fähigkeiten, um ein funktionierendes Programm zu schreiben.
Statisch vs. Dynamisch
Wissen ist oft statisch. Es kann angesammelt und im Gedächtnis gespeichert werden, um es bei Bedarf abzurufen. Fähigkeiten sind dynamisch; sie werden durch Übung verändert und geformt. Um auf das Beispiel des Fahrens zurückzukommen: Man kann so viel wie möglich über Verkehrsregeln lesen, aber bis man unter verschiedenen Bedingungen fährt, bleibt die Fähigkeit, ein kompetenter Fahrer zu werden, unerreichbar.
Behalten vs. Meisterschaft
Die Idee ist, dass Wissen mit der Zeit vergessen werden kann, wenn es nicht oft genug genutzt wird. Fähigkeiten hingegen sind viel schwieriger zu verlieren, sobald sie erlernt und entwickelt wurden, da sie durch Wiederholung gefestigt werden. Zum Beispiel ist das Fahrradfahren eine Fähigkeit; auch wenn man jahrelang nicht fährt, bleibt die physische Koordination erhalten, da sie geübt wurde.
Ergänzungen, keine Ersatzstoffe
Wissen und Fähigkeiten sind wie zwei Seiten derselben Medaille. In den meisten Bereichen kann bloßes Wissen allein keinen Erfolg garantieren. Denken Sie an einen Koch, der jedes Rezept gelesen hat, aber nie gekocht hat; Wissen ist nicht nützlich, wenn es nicht in Fähigkeiten übersetzt wird. Ebenso könnte ein Softwareentwickler wissen, wie man programmiert, aber ohne das theoretische Fundament der Algorithmen zu verstehen, kann man nicht erwarten, dass er effektiv für komplexe Probleme programmiert.
Ein Bericht des Weltwirtschaftsforums besagt, dass Wissen und Fähigkeiten heute am Arbeitsplatz benötigt werden. Tatsächlich müssen bis 2025 50 % der Arbeitnehmer ihre Fähigkeiten neu erlernen, um für ihre Arbeit relevant zu bleiben. Es gibt eine steigende Nachfrage nach sachkundigen, praktischen und anwendbar qualifizierten Fachleuten.
Dieses Verständnis der Unterschiede ermöglicht es einer Person, ihre Bemühungen zu konzentrieren und zu betonen, was verbessert werden muss. Wenn eine Person die Theorie versteht, sie aber nie in der Praxis angewendet hat, muss sie loslegen. Umgekehrt, wenn sie das, was sie weiß, gut anwenden kann, aber die jüngsten Entwicklungen nicht kennt, sollte sie sich tiefer einarbeiten.
Tipps, um Wissen und Fähigkeiten in Einklang zu bringen
Während der Aufbau von Wissen und Fähigkeiten wesentlich ist, kann es manchmal herausfordernd sein, das richtige Gleichgewicht zwischen diesen beiden zu finden. Hier sind einige praktische Tipps, die helfen können, theoretisches Lernen mit praktischer Anwendung zu kombinieren, insbesondere beim Einsatz von Online-Kursen.
- Wählen Sie Kurse mit realen Projekten. Wenn Sie sich auf einen Online-Kurs freuen, stellen Sie sicher, dass er reale Projekte enthält, um das zu üben, was Sie lernen. Es könnte sich um ein Programmierprojekt, ein Design-Portfolio oder einen simulierten Geschäftsplan handeln. Durch die Arbeit an realen Aufgaben verstärken Sie sowohl das Wissen als auch die tatsächliche Anwendung dessen, was Sie gelernt haben.
- Planen Sie Zeit zum Üben ein. Blockieren Sie bestimmte Zeiten in Ihrem wöchentlichen Lernplan, um gelernte Fähigkeiten zu üben. Für jede Stunde, die Sie Theorie lernen, sollten Sie mindestens ebenso viel Zeit haben, um das Gelernte zu üben. Nehmen wir an, Sie belegen einen Fotokurs: Nach jeder Lektion sollten Sie sich Zeit nehmen, um Fotos zu machen und dabei verschiedene Techniken anzuwenden.
- Treten Sie Lern-Communities bei. Die meisten Online-Plattformen haben Communities oder Foren, in denen Lernende Projekte diskutieren, Tipps austauschen und Feedback einholen. Der Austausch mit anderen in Communities wird Ihnen praktische Einblicke, Tipps und Feedback in Echtzeit bieten, was Ihr theoretisches Wissen weiter in Fähigkeiten umwandelt.
- Klein anfangen, dann steigern. Dies bedeutet, dass jedes Thema grundlegende Einführungskurse erfordert, um zuerst eine sehr solide Grundlage zu schaffen. In diesem Fach wächst man wissensmäßig. Danach sollte man zu fortgeschrittenen Kursen übergehen, die sich stärker auf die Entwicklung und Anwendung von Fähigkeiten konzentrieren. Ein solches progressives Lernen ermöglicht es, Wissen und Fähigkeiten auf ausgewogene Weise zu organisieren.
Fazit
In der heutigen schnelllebigen Welt hängt der Erfolg zunehmend von einer klugen Mischung aus Wissen und Fähigkeiten ab. Während Wissen die feste Grundlage liefern kann, die man benötigt, um etwas zu verstehen, bringt die praktische Anwendung dieses Wissens (was man als Fähigkeiten bezeichnet) den Erfolg in die reale Welt. Beides ist für persönliches und berufliches Wachstum notwendig, und Online-Kurse haben diese oft erforderliche parallele Entwicklung einfacher denn je gemacht.
Egal, ob man detaillierte Vorlesungen und damit theoretisches Wissen erwerben oder praktische Fähigkeiten durch reale Projekte erlernen möchte, die Online-Ressourcenbasis hilft dabei, genau dieses Wissen zu erwerben. Wenn man dies mit der richtigen Kursauswahl, der Zeit für die Praxis und dem Austausch in Lern-Communities kombiniert, wird die Lücke zwischen Wissen und Fähigkeiten effektiv geschlossen, und man ist gut gerüstet, um in einem ausgewählten Bereich zu glänzen.
Machen Sie den Sprung heute. Entdecken Sie die große Auswahl an Online-Kursen und beginnen Sie, Wissen und Fähigkeiten zu entwickeln. Ihr zukünftiges Ich wird es Ihnen danken.