Quando si pensa allo sviluppo personale e professionale, forse non esiste una combinazione migliore di conoscenza e abilità. Sebbene possano sembrare simili, sono molto diverse nel significato rispetto al tipo di apprendimento che riflettono. La conoscenza è la comprensione di concetti, teorie e informazioni; un'abilità è l'applicazione della conoscenza nella pratica. Anche se entrambe sono importanti, nella frenesia moderna, quando tutto deve essere fatto in fretta, la sottile linea che le separa spesso si sfuma, specialmente con l'uso crescente dell'apprendimento online.
In questo post del blog, esploreremo le principali differenze tra conoscenza e abilità, i loro ruoli nello sviluppo personale e come i corsi online possano colmare il divario tra le due. Che si tratti di migliorare la propria conoscenza teorica o di perfezionare una competenza, tutto si trova online. Con l'aumento di questa forma di apprendimento, è giunto il momento di utilizzare questo strumento per migliorare sia la conoscenza che le abilità.
Fissate le basi, passiamo ora al nucleo della questione: cosa intendiamo esattamente per conoscenza e in cosa si differenzia da un'abilità?
Comprendere la Conoscenza
La conoscenza è definita in modo generale come informazioni, fatti e principi ottenuti attraverso l'istruzione, l'esperienza e l'osservazione. È una base per l'apprendimento ed è tipicamente teorica. Che si legga di civiltà antiche o di fisica quantistica, si acquisisce conoscenza. Tuttavia, questo metodo di apprendimento è relativamente passivo. Si assorbono idee, ma non necessariamente si applicano.
Gran parte dell'istruzione tradizionale si basa sulla conoscenza. Ad esempio, gli studenti vengono fatti studiare date storiche, teorie scientifiche o formule matematiche per anni. Questa conoscenza teorica è essenziale, senza dubbio, ma rappresenta solo un primo passo per padroneggiare un argomento. Prima di utilizzare queste informazioni, devono essere infine applicate in un contesto reale.
Questo si riflette nell'ampia gamma di opportunità di apprendimento basate sulla conoscenza che le piattaforme online come Coursera, Udemy e Khan Academy hanno reso disponibili anche a coloro che hanno accesso a una connessione internet. Il mercato globale dell'e-learning si prevede raggiungerà i 325 miliardi di dollari entro il 2025, una grande parte del quale sarà destinata agli utenti interessati ad acquisire conoscenze in vari argomenti, tra cui scienze, affari e discipline umanistiche, secondo le statistiche. Questo dimostra quanto sia diventata richiesta la conoscenza e come i siti di apprendimento online siano diventati semplicemente la soluzione rapida definitiva per ottenerla.
Un corso di teoria della programmazione è un tipico esempio di apprendimento basato sulla conoscenza nell'era digitale. Si può sapere cosa sia un algoritmo, come funzionano i linguaggi di programmazione e il concetto di sviluppo software. Questo non significa che ci si possa sedere e codificare un'app con quella conoscenza. Per passare dal sapere al fare, è necessario creare abilità pratiche, il che ci porta al nostro prossimo pezzo cruciale dell'apprendimento.
Comprendere l'Abilità
Se la conoscenza fornisce la base, le abilità rappresentano la capacità di applicare quella conoscenza in situazioni reali. Sarebbe sbagliato dire che queste vengono insegnate; vengono sviluppate attraverso la pratica, la ripetizione e l'esperienza diretta. Una cosa è conoscere la teoria dietro la programmazione, un'altra è costruire un'app o un sito web funzionale. Ed è qui che entrano in gioco le abilità.
Queste possono essere abilità tecniche, come imparare a programmare, o abilità trasversali, come la comunicazione efficace e la risoluzione dei problemi. La competenza si sviluppa principalmente attraverso prove ed errori, applicazioni in situazioni di vita reale e feedback. Ad esempio, un chirurgo non diventa necessariamente competente solo leggendo libri di testo, ma investe anni nel praticare interventi chirurgici per perfezionare la tecnica. Allo stesso modo, sebbene un artista possa studiare teoria, è solo attraverso il disegno o la pittura effettiva che affina la propria arte.
La necessità di sviluppare abilità è stata avvertita anche dalle piattaforme di apprendimento online. La maggior parte offre apprendimento interattivo e basato su progetti, in cui gli studenti applicano le conoscenze acquisite in lezioni teoriche a scenari pratici. Piattaforme di apprendimento online, come Udacity ed edX, offrono "Nanodegrees" e corsi di certificazione professionale che includono progetti pratici che simulano compiti lavorativi nel mondo reale. Queste piattaforme hanno soddisfatto la domanda di abilità più pratiche nei discenti, e la maggior parte dei corsi oggi incorpora progetti valutati o compiti revisionati dai pari che potrebbero essere simili all'esecuzione di un lavoro in loco.
Uno studio di LinkedIn ha riportato che il 57% dei datori di lavoro ritiene che le competenze trasversali siano più importanti delle competenze tecniche, sebbene entrambe siano fondamentali nel mercato del lavoro di oggi. I datori di lavoro vogliono vedere come i candidati possano applicare la loro esperienza piuttosto che una semplice lista di qualifiche. Questo rappresenta una tendenza attiva verso l'importanza dello sviluppo delle competenze rispetto alla sola acquisizione di conoscenze.
Consiglio: A volte, valutare il tuo livello di competenza è meglio farlo lavorando su progetti personali o freelance nel tuo settore, applicando ciò che hai imparato e determinando cosa devi migliorare. Puoi anche utilizzare test di auto-valutazione e quiz online per comprendere più obiettivamente la tua padronanza di determinate competenze.
L'acquisizione di competenze richiede una curva di apprendimento diversa rispetto all'acquisizione di conoscenze. Non basta sapere; bisogna fare, commettere errori e gradualmente perfezionarsi. Fortunatamente, i corsi online sono progettati per affrontare queste necessità, offrendo al discente la possibilità di acquisire competenze reali e applicabili che gli diano un vantaggio nella carriera.
Le Principali Differenze tra Conoscenza e Competenza
Sebbene conoscenza e competenza siano due termini spesso usati insieme, hanno generalmente funzioni diverse nell'apprendimento e nello sviluppo. Mentre la conoscenza implica la comprensione teorica di un argomento, la competenza riguarda l'uso pratico di tale comprensione acquisita. Entrambe sono significative, ma ciascuna gioca un ruolo diverso nel determinare le capacità e il successo di una persona.
Acquisizione vs. Applicazione
La conoscenza è qualcosa che si acquisisce. Deriva dalla lettura di libri, dalla visione di video o dall'ascolto di lezioni. Si tratta di sapere cosa fare o perché qualcosa funziona. La competenza riguarda come fare qualcosa. Puoi imparare ogni linguaggio di programmazione in teoria, ma se non pratichi la programmazione reale, non svilupperai le competenze per scrivere un programma funzionante.
Statica vs. Dinamica
La conoscenza è spesso statica. Può essere accumulata e conservata nella mente, pronta per essere richiamata. La competenza è dinamica; viene modificata e plasmata attraverso la pratica. Tornando all'esempio della guida, puoi leggere tutte le regole della strada che vuoi, ma fino a quando non guiderai in diverse condizioni, la capacità di sviluppare la competenza di un guidatore esperto rimarrà fuori portata.
Ritenzione vs. Padronanza
Si dice che la conoscenza possa essere dimenticata col tempo se non viene utilizzata abbastanza spesso. D'altra parte, le competenze sono molto più difficili da perdere una volta apprese e sviluppate, poiché vengono consolidate attraverso la ripetizione. Ad esempio, andare in bicicletta è una competenza; anche se non si pedala per diversi anni, la coordinazione fisica rimane perché è stata praticata.
Complementi, Non Sostituti
Conoscenza e competenza sono come due facce della stessa medaglia. Nella maggior parte dei casi, il semplice sapere da solo non garantisce il successo. Pensa a uno chef che ha letto ogni ricetta ma non ha mai cucinato; sapere non è utile se non viene tradotto in competenza. Allo stesso modo, un programmatore potrebbe sapere come scrivere codice, ma senza comprendere le basi teoriche degli algoritmi, non si può aspettare che programmi efficacemente per risolvere problemi complessi.
Un rapporto del World Economic Forum afferma che conoscenza e competenza sono necessarie nel posto di lavoro di oggi. Infatti, entro il 2025, il 50% dei dipendenti dovrà riqualificarsi per rimanere rilevante nel proprio lavoro. C'è una domanda crescente di professionisti competenti, pratici e applicabili.
Comprendere questa differenza consente di concentrare gli sforzi e di enfatizzare ciò che deve essere migliorato. Se una persona comprende la teoria ma non l'ha mai applicata nella pratica, deve mettersi al lavoro. Viceversa, se è in grado di applicare bene ciò che sa ma non conosce gli sviluppi recenti, è lì che deve approfondire.
Consigli per Bilanciare lo Sviluppo di Conoscenza e Competenza
Sebbene costruire conoscenze e competenze sia essenziale, trovare il giusto equilibrio tra queste due può a volte essere una sfida. Ecco alcuni consigli pratici che possono aiutarti a combinare l'apprendimento teorico con l'applicazione pratica, specialmente utilizzando corsi online.
- Scegli corsi con progetti del mondo reale. Quando decidi di seguire un corso online, assicurati che contenga progetti del mondo reale per praticare ciò che stai imparando. Potrebbe trattarsi di un progetto di programmazione, un portfolio di design o un piano aziendale simulato. Lavorando su compiti reali, rafforzerai la conoscenza e l'applicazione pratica di ciò che hai imparato.
- Programma del tempo per praticare. Riserva tempi specifici nella tua agenda settimanale di apprendimento per praticare le competenze acquisite. Per ogni ora di apprendimento teorico, dovresti dedicare almeno lo stesso tempo alla pratica di ciò che hai imparato. Ad esempio, se stai seguendo un corso di fotografia, dopo ogni lezione dedica del tempo a uscire e scattare fotografie, applicando tecniche diverse man mano che procedi.
- Unisciti a comunità di apprendimento. La maggior parte delle piattaforme online ha comunità o forum dove gli studenti discutono progetti, condividono consigli e chiedono feedback. Partecipare a queste comunità ti offrirà approfondimenti pratici, suggerimenti e feedback in tempo reale, trasformando ulteriormente le tue conoscenze teoriche in competenze.
- Inizia con poco, poi aumenta. Questo significa che qualsiasi argomento richiede corsi introduttivi, che costruiscano una solida base iniziale. In quell'argomento, una persona cresce in termini di conoscenza. Successivamente dovrebbe passare a corsi avanzati, concentrandosi maggiormente sugli aspetti di sviluppo e applicazione delle competenze. Questo apprendimento progressivo permetterà loro di organizzare conoscenze e competenze in modo equilibrato.
Conclusione
Nell'attuale mondo in rapido movimento, il successo dipende sempre più da una sapiente combinazione di conoscenza e competenza. Mentre la conoscenza può fornire la solida base necessaria per comprendere qualcosa, l'applicazione pratica di quella conoscenza (ciò che si definisce competenza) porta il successo nel mondo reale. Entrambe sono necessarie per la crescita personale e professionale, e i corsi online hanno reso questo sviluppo parallelo, spesso richiesto, più semplice che mai.
Che si voglia acquisire lezioni dettagliate e, quindi, conoscenze teoriche, o impegnarsi in competenze pratiche attraverso progetti del mondo reale, le risorse online aiuteranno ad acquisire proprio queste conoscenze. Combinando tutto ciò con la giusta selezione dei corsi, il tempo dedicato alla pratica e lo scambio all'interno delle comunità di apprendimento, sarà possibile colmare efficacemente quel divario tra conoscenza e competenza, rendendosi ben preparati per eccellere in un'area di interesse selezionata.
Fai il salto oggi. Scopri la vasta gamma di corsi online e inizia a sviluppare conoscenze e competenze. Il tuo futuro te stesso ti ringrazierà.