Gamificare: Cum să configurezi statusurile participanților

Gamificarea este un instrument eficient pentru creșterea motivației și implicării în procesul tău de învățare. Atunci când studenții își văd progresul reprezentat prin puncte și statusuri, în mod natural se străduiesc să își îmbunătățească performanța. Acest lucru creează o motivație suplimentară pentru învățarea regulată și participarea activă la curs.

Configurarea statusurilor

Platforma oferă instrumentele necesare pentru a construi un sistem eficient de gamificare.

Pentru a începe, accesează Cursuri → Gamificare, Loialitate.

Acest articol oferă un ghid detaliat pentru configurarea statusurilor participanților.

Înainte de a crea statusuri, trebuie să activezi funcția. Accesează fila Statusuri și activează comutatorul din blocul Setări status. După activare, vei avea acces complet la instrumentele de creare și gestionare a statusurilor.

Platforma oferă 4 statusuri implicite, pe care le poți folosi ca atare sau le poți personaliza complet în funcție de nevoile tale.

Pentru a adăuga un status nou, apasă pe butonul + Status. 

Fiecare status poate fi personalizat individual în funcție de specificul cursului tău și de nevoile studenților.

Crearea unui status

1. Design vizual

Adaugă o pictogramă atractivă în format .jpg, .png sau .jpeg. Alege o imagine mică, care se încarcă rapid și se afișează clar. Imaginea va apărea într-un pătrat de 40x40 pixeli. Dacă imaginea ta are alte proporții, sistemul o va scala automat proporțional pentru a acoperi întregul element fără zone goale.

Numele statusului trebuie să fie clar și motivant. De exemplu, în loc de un simplu "Nivel 1", folosește nume precum Începător sau Explorator – ceva care le oferă studenților un sentiment de realizare și progres.

2. Gruparea statusurilor pentru o organizare mai bună

Dacă ai mai multe cursuri sau trasee de învățare diferite, este util să creezi grupuri separate de statusuri. Acest lucru le permite studenților să aibă statusuri diferite în diverse arii de cunoaștere. De exemplu, un student poate fi Expert într-un curs și Începător în altul.

Pentru a crea un grup nou de statusuri, accesează Gamificare, Loialitate → fila Statusuri → apasă butonul Grup.

Adaugă un nume pentru grup și apasă pe Creează. Apoi creează propriul set de statusuri cu condiții specifice de acordare pentru acel grup.

Alternativ, poți lăsa statusul în grupul general pentru a reflecta realizările generale ale studentului în întregul proiect. Această abordare funcționează bine pentru construirea unui sistem universal de motivare.

3. Condiții pentru obținerea statusului

Cea mai importantă parte a configurării este definirea unor condiții clare pentru obținerea unui status. Platforma oferă două abordări principale pentru configurarea acestor condiții.

Condiție bazată pe puncte. Aceasta este metoda standard și cea mai comună – setează numărul necesar de puncte și specifică dacă această condiție se aplică întregului proiect sau unui produs anume. Un student primește statusul odată ce acumulează punctele necesare.

Condiție bazată pe evenimente. Poți atribui un status pe baza acțiunilor unui participant pe platformă. Selectează un tip de eveniment din lista de condiții disponibile – acestea pot fi evenimente legate de finalizarea cursurilor, maratoanelor, quizurilor sau a altor produse. Pentru fiecare condiție, poți specifica un anumit produs și parametri suplimentari.

Poți selecta mai mult de o condiție – acestea vor fi combinate cu operatorul logic „ȘI”, ceea ce înseamnă că statusul este acordat doar atunci când sunt îndeplinite toate condițiile enumerate.

Recomandare: creează condiții care sunt realizabile, dar nu prea ușoare. Studentul ar trebui să simtă că statusul este câștigat prin efortul său.

Nu uita să apeși pe Salvează condiția și Confirmă setările la final.

Opțiuni suplimentare de configurare

Vizibilitatea statusului

Uneori, este necesar să ascunzi anumite statusuri de studenți. Acest lucru este util în etapa de configurare a platformei sau pentru crearea unor statusuri speciale utilizate pentru segmentare. Folosește pictograma în formă de ochi pentru a ascunde un status. În acest caz, statusul va funcționa în continuare în sistem, dar nu va fi vizibil pentru student.

Gestionarea manuală a statusului

Pentru flexibilitate maximă, activează comutatorul Permite modificări manuale.

Această funcție îți permite să schimbi manual statusul unui student din fila Gamificare din profilul său de contact, indiferent de condițiile automate. 

Este utilă pentru a recompensa realizări unice sau pentru a ține cont de circumstanțe individuale.

Setări de notificare pentru acordarea statusurilor

Informarea participanților despre realizările lor ajută la menținerea motivației. Pentru aceasta, activează funcția Notificări.

Platforma oferă două opțiuni:

• Trimite notificări interne prin modulul de notificări al platformei

• Trimite notificări prin email, cu opțiunea de a crea un șablon de mesaj personalizat

Notificările personalizate îi ajută pe participanți să se simtă apreciați pentru eforturile lor și încurajează implicarea continuă.

Cum sunt afișate statusurile studentului

În profilul Dashboard al studentului, participanții își pot vedea progresul și statusul curent.

Dacă obținerea următorului status necesită colectarea unui anumit număr de puncte, studentul vede o bară de progres care arată punctele obținute și totalul necesar.

Dacă următorul status este acordat pentru îndeplinirea unor condiții specifice (nu pe bază de puncte), bara de progres apare gri, iar în loc de puncte este afișată o descriere textuală a cerinței →. Când studentul face clic pe acest link, se deschide o fereastră cu o explicație detaliată a condițiilor necesare pentru a obține următorul status.

Statusurile configurate corect încurajează învățarea activă. Sistemul de statusuri recunoaște realizările participanților și îi motivează să continue să se dezvolte.

Rețineți: Gamificarea eficientă reprezintă un echilibru între provocare și realizabilitate. Stabiliți condiții realiste pentru obținerea statusurilor, astfel încât cursanții să simtă progresul și satisfacția pentru realizările lor. Revizuiți periodic activitatea participanților și ajustați setările după cum este necesar pentru a obține rezultate optime.