Мікронавчання — це унікальний метод, який полягає в подачі контенту невеликими порціями та з певною метою. Його головна відмінність полягає в тому, що учні самостійно визначають, коли та в якому обсязі вони будуть засвоювати нові знання. І це вкрай важливо, адже наявність самоконтролю дозволяє швидко отримати нові навички та застосовувати їх на практиці. Крім того, мікронавчання збільшує рівень залученості та якість роботи. Результат — висока ефективність навчання і бажання шукати додаткові джерела інформації.
Але якщо розглядати поняття в значно ширшому сенсі, то мікронавчання — це нова стратегія, яка дозволяє швидко отримувати нові навички та знання. Вона дуже популярна з кількох причин:
- Швидкість життя збільшується, тому інформація швидко застаріває.
- Навчальні матеріали можна легко знайти в інтернеті.
- Застосовувати новий контент можна в будь-який час і в будь-якому місці, де є доступ до інтернету.
Новий поштовх до розвитку мікронавчання дала зростаюча популярність смартфонів. Це дозволяє споживати новий контент "на ходу". Також з'являються спеціальні освітні платформи, які допомагають створювати освітній контент з елементами інтерактивності. Запуск першого мікрокурсу з презентаціями, тестами та вікторинами займе не більше 30 хвилин.
При цьому мікронавчання має ряд переваг, які збільшують його ефективність. Розглянемо їх детальніше:
1. Усунення прогалин в навичках
Коли людина розуміє, що їй не вистачає навичок для виконання певних завдань, її мотивація та задоволеність різко падає. Також це знижує ефективність роботи.
Мікронавчання легко та ефективно заповнює прогалини в знаннях. Все пов'язано з принципами побудови такого навчання. Малі інтервали часу дозволяють краще концентруватися на заволодінні новою навичкою.
Наведемо простий приклад: людина переживає проблеми на роботі, бо не встигає завершити робочий проект в зазначений термін. Кращий варіант виправити ситуацію — подивитися короткий відеоролик про головні принципи та переваги тайм-менеджменту. Дізнавшись цінні практичні поради з планування часу, слухач швидко закінчить свої робочі справи.
Більш того, мікронавчання дозволяє заощадити час на пошуку потрібної інформації. Причина вкрай проста: відеоуроки дають максимально цінну та необхідну користь, без "води". Краще витратити 10 хвилин на перегляд відеоролика, ніж цілу годину на пошук в інтернеті потрібних знань.
2. Скорочення витрат часу на розробку контенту
Ще одна важлива перевага мікронавчання. Коротка тривалість відеороликів дозволяє витрачати менше часу на обдумування та знімання контенту. Також що коротший цикл розробки, то менша собівартість одного відео та більша потенційна прибутковість. Це ще один значний плюс для освітнього бізнесу.
До того ж окремі модулі легко оновлювати. А зміни одного модуля жодним чином не впливають на інші частини курсу. Компанія Towards Maturity Research у 2016 році провела дослідження підприємств. Воно показало, що 87% компаній зацікавлені в економії коштів на навчання.
Короткі відеоуроки довели свою ефективність на багатьох рівнях:
- Учні економлять час і отримують необхідні знання значно швидше.
- Бізнес створює та оновлює курси швидше, ніж при використанні класичного дистанційного підходу, що знижує витрати коштів.
- Немає потреби орендувати приміщення та наймати відомих викладачів, оскільки навчання відбувається онлайн.
Освітній експерт і доктор філософії Рей Хіменес вважає, що мікронавчання знижує витрати на розробку курсів удвічі. При цьому швидкість і ефективність розвитку підвищується на 300%!
Водночас мікронавчання можна застосовувати абсолютно по-різному. Так, на освітній платформі можна створити самостійний мінікурс або записати серію коротких відео як частину великої програми підготовки. При цьому можна об'єднати окремі модулі для створення абсолютно нового курсу.
Що стосується циклу навчання, то мікронавчання підходить до усіх його стадій — попередню підготовку, основне навчання та закріплення отриманих знань. Це дозволяє забезпечити більшу цінність інформації при малих витратах.
3. Свобода навчання
Класичне дистанційне навчання супроводжується великою кількістю текстових матеріалів. Тому воно не підходить для отримання нових знань в максимально короткі терміни. Ба більше, мало хто захоче витрачати час на повноцінний урок тривалістю в 1 годину.
Тут якраз приходить на допомогу мікронавчання. Воно допоможе освоїти нові навички у вільний час і отримувати від цього задоволення. Також короткі відео можна завантажити та дивитися навіть там, де немає доступу до інтернету. Це ще один плюс мікронавчання.
Освітні платформи можуть сильно поліпшити ефективність і полегшити мобільне навчання. Так, короткі навчальні модулі дозволяють виділити 10-15 хвилин і не відволікатися ні на що. Це дає користь як у короткостроковій, так і в довгостроковій перспективі.
4. Простота засвоєння матеріалу
В процесі навчання слухач постійно отримує нову інформацію. Однак далеко не завжди вона запам'ятовується з першого разу. Німецький психолог Герман Еббінгауз з'ясував, що після звичайного "зубріння" матеріалу людина може пригадати через годину близько 45% інформації. Через тиждень цей показник падає майже вдвічі — до 25%.
Швидкість забування можна скоротити двома способами:
- Регулярно повторюючи навчальний матеріал;
- Сприймаючи нові дані поступово, за декілька підходів.
Короткий відеоролик має лише 1-2 основні цілі, тоді як звичайне дистанційне навчання дає знання за 4-5 напрямками. Тому матеріал після коротких уроків засвоюється значно легше. У статті Journal of Applied Psychology за 2017 рік йдеться про те, що отримання знань невеликими порціями підвищує засвоєння матеріалу на 17%. Тому набуті навички можна набагато простіше та швидше використовувати на практиці.
Мікронавчання розділяє величезний масив інформації на окремі частини. Це дозволяє значно краще обмірковувати й оцінювати нові знання.
5. Вище рівень задоволення учнів
За результатами недавнього опитування, майже 50% працівників в США народилися після 1980 року. Міленіали та покоління Z постійно використовують нові технології як у процесі роботи, так і у вільний час. Тому вкрай важливо розуміти інтереси молодої аудиторії та відповідно підходити до розробки контенту.
Зараз люди зацікавлені в тому, щоб швидко і просто отримувати доступ до потрібних знань. В ідеалі, навчатися зі свого смартфона чи планшета. Мікронавчання підходить для цього якнайкраще. Воно орієнтоване на мобільні пристрої, тому є чудовим рішенням для пошуку відповідей на питання.
Медіахолдинг BH Media спільно з компанією Unboxed Technology запустив єдиний тренінг для фахівців з продажу на базі мікронавчання. Він тривав близько року. Після його завершення учасники майже одностайно висловили своє задоволення пройденим навчанням. 98% співробітників заявили, що обов'язково використовують отримані знання в повсякденній роботі.
Також на популярність мікронавчання вплинув додаток TikTok. Він підтвердив, що зараз у світі панує кліпове мислення. За 3 роки існування додаток зібрав понад 100 млн користувачів. Однак фокус контенту поступово почав зміщуватися в бік корисних відео. Зараз у TikTok можна навчатися кулінарії, вивчати мови, займатися фітнесом та робити інші корисні речі.
Це анітрохи не дивує, оскільки сучасні люди цінують свій час. Тому мікронавчання ідеально закриває потреби у швидкому доступі до знань.
Поради з підвищення ефективності мікронавчання
Всі вищевказані переваги роблять мікронавчання ідеальним способом дати людям важливу інформацію. Однак ефективність можна зробити ще вищою. Як? Ось наші поради:
Перевірте, чи підходить вам мікронавчання
Під час розробки коротких відео подумайте, чи поясните ви одну тему за короткий проміжок часу. Якщо ваша тема дуже складна та вимагає ретельного вивчення, можливо, вам знадобиться щось значно більше, ніж мікронавчання.
Пропонуйте якісний та корисний контент
Це дозволить зробити навчання продуктивнішим. Також ретельна підготовка матеріалів скоротить час на їх удосконалення. Не бійтеся витратити трохи більше часу на створення відео та інтерактивних елементів. Нехай ваші учні відчувають, що зміст відео вартий їхньої уваги.
Обирайте різні способи отримання знань
Під час навчання подавайте контент декількома способами. Так ви ще більше захопите учнів своїми уроками. Проводьте невеликі вікторини та тести, додавайте інфографіку та інтерактивні відео. Все це підвищить цінність знань, які ви даєте слухачам.
Не забувайте про гейміфікацію
Ігрові елементи грають найважливішу роль в онлайн-навчанні. Це стосується також і коротких відео. Гейміфікація робить процес навчання ще більш захопливим. Є багато способів додати ігрові елементи в мікронавчання. Наприклад, ви можете нараховувати бали за виконання завдань і вести рейтинг учнів.
Підберіть оптимальну освітню платформу
Вона повинна мати достатньо функцій для створення і запуску мікронавчання. Окремо варто відзначити наявність конструктора курсів для покрокового створення занять, інтерактивних тестів і вікторин. Вони дозволяють запустити перше відео вже за 30 хвилин. Також важливо, щоб на освітній платформі були інструменти для брендингу унікального курсу. Це дозволить персоналізувати навчання та виділитися серед конкурентів.
Висновки
Освітній контент доступний у різних форматах. Найпопулярнішим із них залишаються короткі відео. В майбутньому більшу частину навчального контенту викладатимуть в соцмережах — Instagram і TikTok. Причина проста — сучасному поколінню, яке звикло до кліпового мислення, значно простіше сприймати контент у такому форматі. Ба більше, звичайне навчання не викликає у людей захвату.
Мікронавчання містить у собі величезний потенціал для отримання важливих знань. також воно розширює можливості людей і допомагає їм розвинути свої навички без необхідності проходження дуже довгих курсів.
А можливість застосувати ігрові механіки захоплює та зацікавлює слухачів. У поєднанні з використанням смартфона і планшета короткі відео принесуть максимальну користь у засвоєнні знань.
Застосовуючи кращі методики мікронавчання та дослухаючись до наших порад, ви легко зможете якісно упакувати ваші короткі уроки. При цьому важливо давати концентровану користь у кожному відео. А якщо цієї користі немає, то це вже не мікронавчання.