Блог

Щоб перевірити знання користувачів онлайн-курсів, найкраще за все створити та запустити онлайн-тест. Але вже на етапі його розробки постає безліч питань: скільки питань додати до тесту, які формати питань вибрати, який прохідний бал виставити для переходу на наступної теми тощо. Ми готові відповісти на всі ці питання у нашому гайді зі створення тесту на освітній платформі.

Переваги онлайн-тестів

Кожна платформа електронних курсів пропонує зручний конструктор тестів. Всі вони відрізняються можливостями та функціями, якими можуть користуватися викладачі та учні. Але всі вони мають спільні переваги:

Зручність для учня

Кожен слухач онлайн курсів може проходити тести у будь-який зручний час. Це особливо важливо в тих випадках, коли студент проходить асинхронний курс та самостійно визначає для себе розклад уроків.

Економія часу

Електронні тести дозволяють творцю курсів оперативно перевірити рівень засвоєння знань учнів завдяки автоматичній перевірці тестів. Це робить процес тестування простішим, швидшим і дешевшим.

Глибока перевірка знань

Кожен тест використовує різні формати питань, тому студенти не зможуть відповідати навмання та переходити до наступних занять.

Максимальне залучення до навчального процесу

Сучасні освітні платформи дозволяють створювати унікальні тести, які роблять учнів більш мотивованими та підвищують якість перевірки знань.

Об’єктивна оцінка

Автоматична перевірка відповідей виключає людський чинник та вплив особистісних стосунків між викладачами та учнями.

Миттєвий зворотний зв'язок

Сучасні платформи електронних курсів пропонують можливість налаштування тестів таким чином, що в разі вибору невірної відповіді студент отримує пояснення матеріалу з цього питання.

Детальна аналітика результатів

Викладачі одержують доступ до статистики результатів тестування. Це дозволяє зосередити увагу на результатах конкретних учнів або внести зміни до програми курсу.

7 простих кроків для створення тесту на освітній платформі

Тепер настав час ознайомитися з процесом створення онлайн-тестів. Розгляньмо його докладно та покроково.

Оберіть інструмент для створення тесту

У нашому випадку це досить просто. LMS Kwiga має вбудований конструктор тестів, який дозволяє створити перелік завдань з різними форматами.

Визначтеся з типом тестування

Тести в онлайн-курсах поділяються на два основні типи:

  1. Навчальні (проміжні). Вони необхідні закріплення знань учнів і мають мало обмежень як у часі, так і в спробах вибрати вірну відповідь.
  2. Для перевірки. У цьому випадку тест має чітке обмеження за часом і лише одну спробу дати правильну відповідь.

Перед вибором типу тестування, ви повинні ще раз переглянути програму курсу та подумати, яку мету нестиме ваш тест.

Оберіть формат завдань

Тести в рамках електронного навчання передбачають різноманітні формати питань. Ось найпоширеніші види завдань:

  • Вибір однієї відповіді — студент вибирає лише одну правильну відповідь.
  • Вибір кількох відповідей — принцип той самий, що й у попередньому варіанті, але потрібно вибрати кілька вірних відповідей із наданого списку. Цей формат питання складніший і потребує точних знань на тему.
  • Вірно/Невірно — учень визначає правдивість чи хибність твердження.
  • Коротка відповідь — у цьому випадку користувач повинен ввести відповідь у текстовому чи числовому форматі. Вибрати відповідь навмання тут неможливо.
  • Послідовність — учень повинен розставити запропоновані варіанти у правильному порядку. Найчастіше цей формат застосовують у питаннях з відновлення хронології історичних подій чи розстановки чисел.
  • Заповнення пропущених місць — цей тип питань підходить для питань, що стосуються певних понять чи правил. Студент повинен заповнити порожні поля перетягуванням слів або частин фраз зі списку чи вводячи відповідь вручну.
  • Встановлення відповідності — учневі необхідно поєднати парні слова, картинки чи фрази. Для ускладнення питання додайте кілька свідомо неправильних варіантів

Складність тестування залежить від кількості типів питань.

Попрацюйте над питаннями та відповідями

Від правильного формулювання завдань залежить ефективність тесту онлайн. Пам'ятайте, що учні залишаються віч-на-віч із завданнями. І якщо вони не розуміють суті питання, то не зможуть запитати поради у викладача. Тому вам необхідно ретельно попрацювати над питаннями та відповідями. Ось наші поради:

  1. Робіть умови завдань простими та чіткими. В ідеалі, ваше питання — це речення до 20 слів без складних мовних зворотів.
  2. У тексті повинно бути повторень чи взаємовиключних словосполучень (особливо це стосується завдань типу “Вірно/Неправильно”). Якщо не звернути уваги на цей аспект, то учні можуть не зрозуміти питання.
  3. Згадуйте точні факти. Онлайн-тести не витримують приблизності.
  4. Відкриті питання варто починати зі слів "що", "чому", "скільки" тощо
  5. Добре продумайте варіанти відповідей, які відповідають структурі питання, але відволікають увагу учня.
  6. Уникайте використання варіантів відповідей “усі перелічені” та “жоден із перелічених”.
  7. У питаннях, які вимагають заповнення порожніх полів, не слід використовувати варіанти, де можна випадково написати малу літеру замість великої чи додати зайві літери. У такому разі відповідь може бути правильною, але система її автоматично не зарахує.

Всі ці правила є вкрай важливими для створення чітких завдань, які правдиво оцінюють знання учнів.

Вкажіть певні параметри для вашого онлайн-тесту

Вибір параметрів залежить від конкретної мети тестування: закріпити отримані знання чи перевірити засвоєння матеріалу. У будь-якому разі, творці курсів повинні вказати чотири важливі параметри.

Налаштування прохідного балу

Коли ви працюєте над онлайн-тестуванням, у вас можуть виникнути сумніви стосовно прохідного балу. Тут немає універсальної поради, тому відштовхуйтеся від мети курсу.

Наприклад, ви розробляєте проміжний тест з азів веб-дизайну. Його головна мета — закріпити пройдений студентами матеріал та заповнити прогалини у знаннях. Оптимальний прохідний бал — мінімум 70 зі 100 можливих.

Якщо ж ви проводите підсумкову перевірку знань медпрацівників, то прохідним може бути і 100/100. Пояснити це доволі просто: у реальному житті від дій медиків залежить доля пацієнта. І якщо припуститися помилки, то вона коштуватиме дуже дорого.

Випадковий вибір завдань

Що стосується довжини тесту, то найчастіше викладачі задають її в межах 25-30 питань. Проте загальний пул завдань рекомендується зробити дещо більшим — від 75 до 120 питань. У такому разі система автоматично вибиратиме питання з переліку та пропонуватиме їх учням. Такі тести будуть унікальними для кожного студента та знижують ймовірність списування.

Кількість спроб відповіді

Якщо мета електронного тесту — перевірити підсумкову підготовку учнів, дайте їм лише одну спробу на відповідь. Тоді їм буде непросто вирішуватиме завдання навмання, але при цьому учні отримають більш об'єктивні оцінки.

Умовний перехід

Цей параметр вкрай важливий для проміжних тестів. Суть умовного переходу дуже проста: якщо студент робить помилку, система виводить на екран з поясненням правильної відповіді. Якщо ж він відповідає правильно, то переходить до наступного питання. Такий підхід дозволяє учням набагато краще засвоїти матеріал онлайн-курсу.

Приділіть увагу оформленню питань у тесті

Далеко не кожен учень отримує задоволення від проходження тесту, а для деяких користувачів тестування схоже на кошмар. Аби зробити процес приємним і захоплюючим, слід добре попрацювати над питаннями та додати трохи інтерактивності. Зробити це можна двома способами:

  • Візуальне оформлення питань. Оберіть новий дизайн для кожного завдання (наприклад, унікальний шрифт або колір заднього фону питання).
  • Озвучення завдань. Додайте попередньо записаний файл або запишіть звукову версію питання просто в LMS Kwiga. Після цього ви можете відредагувати файл, щоб звук не мав сторонніх шумів.

Якщо правильно підійти до питання інтерактивності, ви зможете додати цікаві завдання, які цілком сподобаються вашим учням.

Визначте час проходження тестування учнем

Ще один головний фактор — обмеження часу. Його необхідно виставити таким чином, аби студенти не мали можливості списати. Залежно від довжини тесту та складності питань, вибирайте час проходження завдань від 10 до 30 хвилин.

Цього цілком достатньо, щоб дати відповіді на всі питання. Адже якщо учень нічого розуміє на тему, то й шпаргалки йому не допоможуть.

5 рекомендацій для створення тесту на освітній платформі

Аби ви змогли просто і швидко створити перший електронний тест або вдосконалити вже додані, варто також дотримуватись певних правил. Перетворімо всі вищеописані на 5 ефективних порад по роботі над онлайн-тестуванням:

Уникайте складних формулювань

Умови завдань та варіанти відповідей мають бути чіткими та зрозумілими. Тобто, жодних двозначностей, складних мовних зворотів чи взаємовиключних понять. Ідеальна довжина звичайного тесту — 20-25 питань.

Оригінальність і різноманіття

Що цікавіші та більш різнопланові завдання вирішує студент, то більше інтересу до навчання у нього з'являється. До того ж, різні формати завдань дозволяють якнайкраще оцінити рівень підготовки учня.

Освітня платформа дозволяє додати безліч завдань, аби система автоматично формувала набір запитань кожного користувача. Це знижує ймовірність списування та підвищує об'єктивність оцінювання знань.

Правило 30/40/30

Це показує оптимальне співвідношення форматів питань, що робить тестування максимально ефективним. У тесті має бути 30% питань з однією правильною відповіддю, 40% питань — з кількома правильними відповідями та 30% відкритих завдань (це може бути розгорнута відповідь на запитання чи практичне завдання).

Зворотний зв’язок

Традиційні шкільні чи університетські тести мають один важливий недолік — відсутність зворотного зв'язку. Пам'ятаєте, як ви отримували зошит із перекресленими невірними відповідями? Вам, мабуть, хотілося запитати у викладача: “А чому тут саме так?”.

Тестування в рамках онлайн-курсу практично не відрізняється від звичайного, проте учні можуть отримувати швидкий зворотний зв'язок за всіма завданнями. Наприклад, система автоматично виводить пояснення правильних відповідей. Таким чином, студенти простіше розуміють, чому вони неправильно відповіли на запитання.

Оптимальна кількість завдань

Занадто об'ємний набір питань відштовхне студента та швидко позбавить його мотивації до подальшого навчання. Тому підберіть оптимальну довжину питань: 10-20 завдань для звичайного тесту, для проміжного — 30-50, а для підсумкової перевірки знань — 50-60. Такий підхід допоможе якісно оцінити знання та не налякати користувачів.

Висновки

Онлайн-тести — один із найкращих способів оцінювати засвоєння знань та допомагати учням краще розумітися на матеріалі курсу. При цьому автоматизація тестування робить процес менш рутинним, а результати — більш об'єктивними.

Сподіваємося, що ця стаття була для вас корисною. Якщо у вас залишилися питання стосовно створення тестів на освітній платформі, залишайте їх у коментарях. Ми обов'язково відповімо на них, а найцікавіші стануть основою для наших нових статей.

Unisender — передова платформа для створення та запуску email-розсилок. Здебільшого його послугами користується малий та середній бізнес, оскільки його функцій цілком достатньо для виконання основних завдань.

Цей сервіс не перевантажений інструментами та пропонує готові варіанти інтеграцій з популярними CRM. Крім цього, ви можете використовувати API сервісу для використання в самописних системах. Також серед переваг — підтримка російської мови та значна кількість шаблонів, які адаптовані під ведення бізнесу у Східній Європі.

Unisender застосовують у багатьох сферах — журналістика, телекомунікації, e-commerce, гемблінг, освіта тощо. Пропонуємо дізнатися більше про можливості платформи та запуск першої розсилки.

Основні можливості Unisender

Цей сервіс пропонує інструменти для створення наступних видів ланцюжків:

  1. Розсилки на електронну пошту (зручний конструктор листів, інструменти аналітики, створення варіантів для тестування, поділ аудиторії на окремі сегменти для точкової роботи, форми для підписки та інші можливості).
  2. SMS-розсилки (надсилання сервісних повідомлень або акційних пропозицій від імені компанії, додавання до тексту змінних для звернення до одержувача на ім'я).
  3. Розсилки на Viber (надсилання різних форматів повідомлень в месенджері з підтримкою безлічі інструментів — картинок, відеофайлів, кнопок, UTM-міток для аналітики, емодзі тощо).

У Unisender є весь необхідний функціонал для роботи з соціальними мережами. Сервіс пропонує зберігати адреси з контактів у Facebook, збирати базу даних підписників через чат-боти, а також створювати сторінки підпису.

Створюємо і запускаємо ланцюжок листів

Сервіс Unisender дозволяє надсилати масові листи, аналізувати ефективність їхньої роботи, а також виправляти проблеми з відписками від розсилок. Розглянемо п'ять ключових кроків для запуску ланцюжка.

Реєстрація на сервісі

Для початку необхідно увійти на сторінку реєстрації та ввести email, на який прийде лист із підтвердженням реєстрації. Пам'ятайте, що звичайна електронна пошта не підходить для створення облікового запису, тому слід створити скриньку на корпоративному домені. Також для реєстрації можна використовувати облікові записи Google, Facebook, VK та ін.

Крім пароля, необхідно вигадати пароль для входу в особистий кабінет. Він повинен бути не коротшим за 8 символів (у тому числі великі та малі літери) і містити не менше 1 цифри та 1 спеціального символу.

Після переходу на наступний екран система запропонує підтвердити email. Для цього увійдіть до своєї поштової скриньки, знайдіть лист від Unisender (він також може знаходитися в папці "Спам") і натисніть кнопку "Підтвердити пошту".

Далі слід дозаповнити дані – ім'я, номер телефону, сферу бізнесу, кількість працівників та вашу роль у компанії – та натиснути “Продовжити”. Отже, реєстрацію завершено! Ви потрапляєте на головну сторінку UniSender.

Завантаження бази адрес у систему

Наступним і не менш важливим кроком є ​​завантаження бази підписників. Рекомендується створити її заздалегідь, аби заощадити час.

Якщо потрібно розсилати листи для значної кількості адресатів, слід підвантажувати список із таблиці Excel. Однак вона повинна мати чітку структуру та не містити зайвих даних. Наприклад, стовпець з електронними адресами повинен показувати лише їх.

До того ж, можна додати дані з файлу з розширенням .txt. У такому разі перший рядок — назва поля, а другий — інформація про одержувача. Цей принцип підходить і для ручного додавання контактів.

Після завантаження списку можна налаштування унікальні поля: назву компанії, день народження одержувача та інші важливі дані. Якщо ж вони не відіграватимуть важливу роль у вашій розсилці, виберіть опцію “Не імпортувати”.

Останній штрих — назва списку. Радимо називати його за типом розсилки чи цільової аудиторії (якщо не передбачено інше). Після цього можна переходити до наступного етапу.

Створення першого ланцюжка листів

Отже, ви добре попрацювали над базою підписників. Тепер підготуємо першу розсилку. І оскільки сервіс відмінно підходить для новачків, то при створенні ланцюжка вас супроводжуватимуть підказки.

Насамперед, знаходимо кнопку “Створити розсилку” вгорі сторінки та вибираємо потрібний варіант. У цій статті ми покажемо процес роботи над ланцюжком на прикладі електронної пошти.

Далі система запропонує три варіанти: редактор коду, завантаження унікального HTML-набору та конструктор. Розгляньмо кожен із них окремо.

Робота з HTML-редактором

Цей варіант підійде, якщо у вас є зверстаний код, який необхідно відредагувати перед створенням розсилки.

Ви можете завантажити шаблон із файлу з розширенням .rar, .zip, .html або .7z (є також варіант готової веб-сторінки). У будь-якому випадку, система автоматично підвантажить всі файли та налаштування для майбутнього ланцюжка.

Після завантаження відкривається перегляд листа з боку підписника. Якщо потрібно виправити деякі елементи, натисніть кнопку “Джерело”. Вона перенаправить вас у редактор HTML-коду, в якому ви можете внести потрібні редагування. Якщо ви розбираєтеся в HTML, то ви проробите цю роботу без особливих зусиль.

Завантаження унікального коду

Цей варіант ідеальний, коли у вас є код, і ви не будете його виправляти. Скопіюйте ваш код, вставте його потрібне поле та натисніть кнопку “Продовжити”. Далі ви можете працювати як зі звичайною розсилкою — вибирати тему, задавати налаштування персоналізації та формувати ланцюжок.

Створення листа через конструктор

Однак якщо не впевнені у своїх знаннях коду, значно простіше та зручніше користуватися конструктором. UniSender пропонує унікальне рішення, в якому можна додавати та прибирати елементи, переміщати їх та налаштовувати параметри кожного блоку. Просто вибирайте потрібні елементи з меню та перетягуйте їх на поле листа — і жодної мороки з кодом.

Щоб розпочати роботу з шаблоном, виберіть готовий варіант зі списку або “Новий конструктор” з порожнім полем. У випадку зі стандартними шаблонами, вам необхідно буде адаптувати його під власні потреби: прибрати зайві елементи та додати потрібні, змінити стиль листа, шрифт, колірну гаму та інше. Щойно ви закінчили роботу над листом, натисніть "Зберегти".

У кожному з цих випадків важливо пам'ятати про максимальний розмір листа — 8 Мб. За більшої "ваги" воно довго завантажуватиметься чи буде заблоковане спам-фільтрами.

Перевірка відображення розсилки

Щоб перевірити відображення листа на різних пристроях та в поштових клієнтах, надішліть тестового листа на інші електронні адреси та відкрийте його на різних пристроях — смартфоні, планшеті, ПК. Ще один варіант: попросіть колег, щоб вони перевірили ланцюжок листів та переконалися у його коректності. Це дозволить уникнути збою верстки та знизити ймовірність попадання вашої розсилки в спам.

Для цього натисніть кнопку “Надіслати тест”, введіть потрібну адресу електронної пошти та клацніть “Надіслати листа”. Після цього система повідомить про успішне відправлення тесту.

Надсилання ланцюжка листів

Щойно ви переконалися в правильності розсилки, ще раз перевірте всі дані — текст, картинки, посилання. Якщо проблеми все ще присутні, поверніться і відредагуйте лист у конструкторі чи HTML-редакторі.

Після створення шаблону листа необхідно ввести тему листа, адресу відправника та адресу одержувача. Внизу ви побачите, як відображатиметься вхідне повідомлення в електронній скриньці. Це дозволить спрогнозувати, чи зацікавить підписника тема листа та чи захоче він його відкрити.

Наступна деталь — час відправлення. За замовчуванням система налаштована на надсилання листа відразу, але якщо ви плануєте відкладену розсилку, виберіть опцію "Надіслати пізніше" та вкажіть день і час. Конкретніші дані ви отримаєте після A/B тестування.

У розділі "Додаткові налаштування" ви можете вказати формат відображення картинок, налаштувати блок для відписки від розсилки та вказати електронну адресу для отримання відповіді від користувачів.

Також у цьому меню можна вказати спеціальні налаштування збору даних із листів для подальшої аналітики. Наприклад, увімкнути та вимкнути моніторинг дочитувань та переходів за посиланнями (після відключення вони не відображатимуться у звіті), а також додати UTM-мітки для окремих сервісів аналітики.

Крім того, ви маєте можливість прикріпити потрібні файли окремо як вкладення. Проте ми радимо завбачливо розмістити їх на хмарному сервісі та вказати посилання у тексті листа.

Щойно ви закінчили всі приготування та перевірку, клацніть "Надіслати розсилку". Після цього адресати з вашої бази отримають листи миттєво або у вказаний час.

Як аналізувати отриманий результат

Щоб перевірити результати запуску ланцюжка листів, перейдіть до розділу “Історія розсилок”. Тут доступні звіти щодо кожної запущеної розсилки.

Спочатку на екран виводяться стандартні показники — відправка, доставка, відкриття листа та переходи за посиланнями. Щоб дізнатися більше, натисніть на заголовок. Пам'ятайте, що вся інформація вказана у відсотках. Для більш чітких даних наведіть курсор мишки на потрібний вам показник.

У розширеному звіті ви можете порівняти показники вашої розсилки із середніми даними по галузі. Для цього виберіть сферу бізнесу зі списку, що випадає, і натисніть “Порівняти”. Отримані дані можна використовувати для поліпшення бази адресатів і розсилки.

Крім цього, кожному користувачу доступні карта кліків, таблиця переходів з показниками трафіку та вкладка "Поведінка" з детальною інформацією про підписників (регіон, пристрій та динаміка прочитання листів).

Які ще розсилки доступні в Unisender

Сервіс дозволяє налаштовувати не тільки email-розсилки, але й інші формати ланцюжків:

  1. SMS-розсилки. Вони доступні виключно для юридичних осіб. Для доступу до функції слід додати дані компанії на платформі і внести 5000 рублів або еквівалент в іншій валюті на рахунок в особистому кабінеті.
  2. Viber-розсилки. Для них, окрім реєстрації компанії, потрібно також сплатити Viber ID (мінімальна місячна сума — 380 євро) та постійно узгоджувати текст розсилок із представником сервісу. Створення ланцюжка повідомлень для Viber дещо схоже на роботу з SMS-розсиланням, проте тут ви можете додавати емодзі, кнопки з CTA та інші елементи.

Висновок

Підіб'ємо короткі підсумки. Платформа Unisender чудово підходить для тих, хто починає свій шлях у роботі з розсилками. Інтерфейс не перевантажений елементами, тому фрілансери та власники малого бізнесу зможуть легко розібратися з принципами роботи.

З плюсів — інтуїтивний інтерфейс, наявність десятків інтеграцій з CRM та чат-ботами, продуманий API, наявність кількох варіантів створення шаблону листа та зручний редактор коду.

Недоліки — неможливість вбудувати опитування в текст листа та мала кількість готових шаблонів у конструкторі.

Сподіваємося, що ця стаття була для вас корисною. Якщо у вас залишилися питання щодо створення розсилок у сторонніх сервісах, пишіть у коментарях. Ми відповімо на кожне з них, а найцікавіші стануть основою наших наступних матеріалів.

Якщо ви бажаєте максимально активно вести комунікацію з вашою аудиторією, то, напевно, шукатимете можливості для інтеграції сторонніх рішень з вашою LMS. Так, освітні платформи дозволяють підключати різні рішення для покращення досвіду навчання та залучення інших експертів.

Відеоконференції — саме той випадок. Їхня організація не вимагає значної кількості коштів, а популярність технології в останні роки лише зросла. Це дозволяє широко використовувати відеоконференції в електронному навчанні. Пропонуємо розглянути вплив технології на онлайн-курси та як правильно інтегрувати сторонні рішення з LMS.

Як відеоконференції змінили освітню сферу

Ще 20 років тому відеоконференції були доступні лише великим компаніям і вимагали значної кількості часу та коштів. До того ж, далеко не кожен мав доступ до швидкого інтернету. Але тепер усе змінилося: у відеоконференції може взяти участь людина з будь-якої точки світу, яка має смартфон/планшет/ноутбук із камерою. Це дозволяє заощадити час і кошти на організації онлайн-навчання, що безпосередньо впливає на успіх курсу.

Також відеоконференції ще більше залучають ваших учнів до навчального процесу. Використовуючи такий потужний інструмент, ви можете максимально швидко донести потрібні знання аудиторії. Ще одна перевага: студенти мають можливість поставити питання, що їх цікавлять, а також висловлювати думку з того чи іншого приводу. У цьому плані відео залучає студентів значно більше, ніж аудіозапис.

А оскільки багато освітніх платформ підтримують інтеграцію з платформами для відеоконференцій, ви можете запрошувати експертів з теми вашогокурсу. Це надасть великої цінності досвіду навчання та дозволить учням розширити власні компетенції. Тому відеоконференції — чудовий інструмент для досягнення чітких цілей.

Як можна використовувати відеоконференції в LMS

У цьому випадку варто згадати 6 форматів, для яких якнайкраще підходять рішення для відеоконференцій. Розглянемо їх докладніше:

Готове відео

Насамперед, ви можете надати учням доступ до заздалегідь записаних уроків. Будь-яка LMS має все необхідне для запису та публікації матеріалу. Це дозволяє учням з усього світу отримувати цінні знання у будь-який зручний час, а також підвищує автономність навчання.

Крім того, за допомогою інструментів освітньої платформи можна створити збірку коротких готових уроків. Учні зможуть максимально швидко освіжити знання або отримати відповідь на конкретне запитання.

Групові заняття у прямому ефірі

Ваш електронний курс не повинен бути подорожжю на самоті, попри розкиданість учнів по всьому світу. Тому окреме місце у навчальній програмі повинні займати групові заняття, коли учні обговорюють тему модуля чи виконують домашні завдання. Досить часто практикуються щотижневі дзвінки для підбиття підсумків модуля та роботи над помилками.

Групові заняття — гарний спосіб підвищити взаємодію з аудиторією та інтерактивність навчання, адже у цьому випадку учні відповідають одне за одного. Кожен із них повинен брати максимальну участь в обговоренні, щоб отримати вигоду від набутого досвіду та давати зворотний зв'язок про ваш онлайн-курс.

Аудиторія електронного курсу також зможе застосовувати інноваційний підхід до отримання нових знань. Учні зможуть ставити одне одному питання, що їх цікавлять, голосувати за варіанти рішень і виконувати конкретні дії в рамках дзвінка. До того ж, візуальний контакт (хай навіть і через камеру) підвищує довіру студентів до викладача.

Сесія питань та відповідей із запрошеним спікером

Ще одна гарна ідея — організація зустрічі з експертом на тему модуля/курсу. Виступ авторитетної особи підвищує цінність онлайн-навчання та допомагає більше дізнатися про вашу цільову аудиторію. Попри те, що урок проводять ваші партнери, студенти матимуть змогу скористатися всіма перевагами особистого спілкування.

Також заняття із запрошеним спікером роблять його частиною команди. Тому ви зможете зміцнити стосунки не лише з учнями, а й із партнерами зі сфери електронного навчання.

Окремі вебінари з прокачування конкретних навичок

Також інструменти для створення відеоконференцій дозволяють запускати окремі онлайн-семінари з підвищення кваліфікації. Кожен такий вебінар зосереджується на окремих темах та компетенціях, що дозволяє учням поступово прокачувати свої вміння.

Наприклад, більшість занять присвячується роботі з комунікативними навичками. Дуже багато аспектів у бізнесі залежать від формулювання думок, активного слухання та читання мови тіла. Погодьтеся, якщо весь час переписуватись у чаті LMS, то нічого путнього з цього не вийде.

Саме тому варто інтегрувати сторонні рішення для відеоконференцій. Вони дозволять вивчати тонкощі спілкування з іншими людьми, а також продемонструвати навички на практиці. І не забудьте записати вебінар, аби додати його до відеотеки для подальшого перегляду іншими студентами.

Демонстрація нових продуктів та послуг

Учні не просто повинні знати про ефективні рішення, а й про те, як правильно їх застосовувати. Тому не зайвим буде проведення живих презентацій нових продуктів. Це дозволить студентам дізнатись, як вони працюють і яку користь здатні принести.

До того ж, учні можуть ставити запитання під час онлайн-трансляції, щоб дізнатися ще більше подробиць про продукт та способи вирішення проблем. Ще одна ідея: попросити експерта продемонструвати новий продукт у дії, а потім висловити особисту думку та поділитися секретами застосування цього інструменту.

Програми взаємного наставництва

Взаємний коучинг — іще один цікавий спосіб використання інструментів відеоконференцій на освітніх платформах. Ви можете запускати одиночні або групові програми наставництва — все залежить від цілей онлайн-курсу та вподобань аудиторії.

Ціль програм дуже проста: всі учасники збираються в певний час, щоб обговорити успіхи в навчанні, попросити про допомогу та звіритися з особистими цілями. Також ви можете проводити сеанси наставництва для команди освітньої платформи, якщо є потреба. Наприклад, викладачі можуть збиратися у Zoom 1 раз на місяць та обговорювати майбутні ключові завдання.

Поради щодо пошуку правильної інтеграції LMS з інструментами для відеоконференцій

Існують кілька ключових факторів, за якими вибирають стороннє рішення для інтеграції з LMS. Насамперед, йдеться про підтримку мобільних пристроїв. Пояснити це доволі просто: переважна більшість людей проводять цілі дні з телефоном у руці, тому мобільне навчання буде для них в цілковитому пріоритеті.

До того ж, варіант для інтеграції має підтримувати запис та редагування відео. У набір інструментів зазвичай входять обрізка, робота зі звуком та налаштування зображення (контраст, кольоровість тощо).

І, звісно ж, ваша LMS має бути інтуїтивно зрозумілою, щоб учні могли швидко увійти до системи та приєднатися до групового спілкування через відеоконференцію. Адже одна з головних переваг відеоконференцій — швидкість та зручність. Учні можуть виділяти головні моменти уроку чи модуля, а також наживо ділитися враженнями від електронного курсу. Тому освітня платформа має робити співпрацю між студентами ще простішою.

Також це дає переваги і для творців онлайн-навчання. Так, інтеграція сторонніх рішень дозволяє побудувати сильний бізнес, на який звернуть увагу в індустрії EdTech і запропонують допомогу в розвитку. Навіть якщо ваша команда складається з 5-6 осіб, ви зможете значно простіше виявляти проблеми електронного курсу та оперативно усувати їх. Саме тому інтеграція рішення для відеоконференцій покращить ваш робочий процес за рахунок побудови незалежного та динамічного робочого досвіду. Від цього виграють усі: розробники, аналітики, маркетологи, викладачі тощо.

3 найпопулярніших платформи відеоконференцій для інтеграції з LMS

Крім вбудованих у LMS рішень для відеодзвінків, ви можете підключити сторонні рішення зі значною кількістю функцій. Розглянемо три найпоширеніші варіанти для інтеграції на освітній платформі.

Zoom

Інтеграція цієї програми з вашою LMS виведе ваш електронний курс на якісно новий рівень. Ваші учні матимуть унікальний навчальний досвід у будь-якій точці світу, де є доступ до інтернету. Для цього потрібно використовувати спеціальний конектор Zoom, який дозволяє створити на освітній платформі унікальне середовище для співпраці між викладачами та студентами. Як результат, ваша аудиторія зможе отримати доступ до онлайн-уроків з будь-якої точки світу та без встановлення додаткового ПЗ.

Zoom підходить для організації багатьох типів активностей — уроків у віртуальних класах, зустрічей із експертами, демонстрації нових продуктів тощо. А завдяки об'єднанню цього рішення з вашою LMS ви забезпечите комфортні умови для проведення відеоконференцій. Як наслідок, ви забезпечите якісне навчання для вашої аудиторії.

Google Meet

Google Meet — чудовий спосіб організації групових дзвінків із вашими учнями. Дане рішення дозволяє спілкуватися один з одним, демонструвати свій екран, а також працювати над документами чи презентаціями. За популярністю воно зовсім не поступається першому варіанту.

Щоб скористатися цією інтеграцією, ваші учні повинні мати обліковий запис Google. Якщо його немає, достатньо створити новий — це займає всього пару хвилин і вимагає мінімум даних. До того ж, Google Meet дозволяє викладачам створити нову кімнату, не виходячи з LMS, а також давати доступ до файлів на Google Drive.

Microsoft Teams

Відома програма для відеоконференцій має рішення для онлайн і офлайн-шкіл — Teams for Education. З його допомогою ви розширите можливості LMS завдяки унікальним функціям. Тому Microsoft Teams радше доповнює, а не замінює досвід навчання на освітній платформі.

Насамперед Microsoft Teams використовується для організації групового відеозв'язку. Щоб організувати віртуальну кімнату для дзвінка, обліковий запис не потрібен. Достатньо створити унікальне посилання та поділитися ним у чаті на освітній платформі. Тоді учні зможуть миттєво приєднатися до дзвінка та спілкуватися з викладачем у віртуальному просторі.

Висновки

Підіб'ємо короткі підсумки. Відеоконференції допоможуть дати вашим учням навички, які необхідні для досягнення успіху в професії. І байдуже, навчаються вони чомусь новому чи просто освіжають знання. Однак студенти зможуть досягти вагомого прогресу лише тоді, коли будуть взаємодіяти з вами та знаходити спільну мову.

Ба більше, відеоконференції — новаторський інструмент, який не потребує величезних витрат часу та грошей. Щойно ви інтегруєте подібні рішення на освітній платформі, то цілком і повністю відчуєте її переваги. Адже для будь-якої людини важливий прямий зв'язок та пряме звернення. Тому зверніть особливу увагу на додавання відеоконференцій до LMS під час розробки програми онлайн-курсу.

Сподіваємося, що наша стаття була для вас корисною. Якщо у вас залишилися питання стосовно інтеграції сторонніх рішень на освітній платформі, залишайте їх у коментарях. Ми обов'язково на них відповімо, а найцікавіші — розглянемо у наступних статтях!

Багато творців електронних курсів не замислюються над тим, як правильно оцінювати успіхи учнів, воліючи просто запропонувати їм контент для навчання. Але це — абсолютно хибна стратегія. Адже без якісного виміру результатів навчання ви не дізнаєтесь, наскільки якісно ваші студенти засвоїли матеріал онлайн-курсу. А від цього залежить ефективність їхньої роботи в майбутньому.

То як зрозуміти, що ваші знання справді приносять користь учням? Найкращий варіант — створити онлайн-тести на освітній платформі. Вони дають змогу швидко перевірити рівень знань, а також визначити слабкі місця електронного курсу й оперативно виправити їх. Ми підготували 5 порад, які допоможуть зробити ваше тестування максимально корисним та ефективним.

Навіщо вам створювати тести для учнів

Але перш ніж почати безпосереднє знайомство з методиками, розгляньмо причини високої ефективності тестів в електронних курсах. Ось вони:

Використання ефекту тестування

Це добре вивчене вченими психологічне явище. Ефект тестування — це тенденція до покращення довготривалої пам'яті коштом постійного отримання та засвоєння знань. Замість постійного тренування та повторення навичок, учні постійно дізнаються цінну інформацію, знання та розуміння якої варто час від часу перевіряти. Це і є однією з причин включення тестів до програми онлайн-курсу.

Презентація вас як експерта

Тести допоможуть показати вашим студентам, скільки нової інформації вони дізналися та наскільки цінним для них є ваш електронний курс. Тому учні залишатимуть позитивні відгуки у соціальних мережах, продовжуватимуть відвідувати тренінги та будуть запрошувати на них друзів і знайомих.

Якщо ви виберете хибну стратегію тестування на освітній платформі, то можете отримати зворотний ефект. Тому радимо поставитися до цього питання дуже серйозно.

Виявлення слабких місць в онлайн-курсі

Онлайн-перевірка знань навчальної програми дозволяє виявити теми з вашого курсу, які найважче даються учням. Це зі свого боку допоможе покращити досвід навчання, аби зробити його більш цінним. Такий підхід до визначення проблемних місць вкрай важливий для створення якісного електронного курсу.

Переваги тестів у електронному навчанні

Крім фактів, про які ми говорили вище, є й інші, не менш важливі переваги онлайн-тестів. Розглянемо найвагоміші з них:

Застосування різних форматів питань

Учні можуть взаємодіяти з різними форматами питань під час проходження онлайн-тесту:

  • з єдиною правильною відповіддю;
  • з кількома правильними варіантами;
  • завдання на зіставлення;
  • розміщення елементів у правильній послідовності.

Це дозволяє не лише виміряти знання, а й покращити засвоєння нових знань у межах курсу.

Миттєве підбиття підсумків

Це ще один вагомий плюс, адже не потрібно витрачати дорогоцінний час на ручну перевірку. Відразу після закінчення тестування учасник бачить свій результат на екрані. Все відбувається в автоматичному режимі, що полегшує життя як учням, так і викладачам.

Економія часу учнів

Учням не потрібно змінювати свої плани та відвідувати школу, щоб виконати завдання та чекати на рішення. Відповісти на запитання можна 24/7 у будь-якому місці, де є інтернет. При цьому результат відомий одразу. Це значно краще приваблює студентів та підвищує ефективність навчання.

Адаптація під кожного студента

Якісне тестування допоможе адаптувати навчальну програму під кожного учня. Якщо він отримав погану оцінку за тест, освітня система автоматично переведе його до того заняття, в якому допущено найбільше помилок.

Вдосконалена аналітика

Автор електронного курсу отримує доступ до докладних даних про навчання. Сюди входять як стандартні показники тестування (кількість правильних тестів, повторні спроби проходження, середній час на виконання завдань), так і складніші дані (загальна цінність курсу, рівень залученості учнів, індивідуальний прогрес тощо).

Налаштування параметрів тестування

Ви можете встановити обмеження для проходження тесту (наприклад, час виконання завдань або максимальна кількість спроб). Сюди входить і блокування наступного заняття, якщо студент не пройшов перевірку знань з поточного уроку. Ще можна визначити мінімальний поріг правильних відповідей, щоб система зарахувала проходження тесту.

Як підвищити ефективність тестування

Отже, ми поговорили про переваги онлайн тестів. Тепер розглянемо топ-5 порад, які допоможуть підвищити ефективність перевірки знань.

Дізнайтесь більше про прогалини та проблеми

Перед початком розробки онлайн-тестів варто дізнатися більше інформації про вашу аудиторію. Запитайте учнів про те, з якими проблемами вони стикаються найчастіше. Якщо ваш електронний курс не вирішуватиме реальних проблем, то ні в кого не буде мотивації до подальшого навчання. Отже, результати перевірки знань теж будуть далекими від очікуваних.

Існує безліч способів підняти цільові показники онлайн тестів. Наприклад, створити опитування в соцмережах або на освітній платформі. Отримані результати можна використовувати для показу під час аналогічних опитувань або нових курсів.

Якщо вам доручили створити корпоративну навчальну програму, уточніть у менеджера, які моменти необхідно торкнутися в першу чергу. Це дозволяє створювати онлайн-тестування на базі найцінніших знань, які мають отримати учні.

Встановіть обмеження за часом

Не кожен студент достатньо мотивований, аби виконати всі завдання вчасно. Деяким людям потрібен сильний стимул, який допоможе миттєво почати тестування та відповісти на запитання у найкоротші терміни.

Проте експерти зі сфери онлайн-освіти рекомендують дотримуватися гнучкості щодо обмеження за часом. Цілком імовірно, що у кожного з ваших учнів доволі завантажений графік — робота, сім'я, домашні клопоти тощо. Також деякі з них можуть стикатися з проблемами технічного характеру (наприклад, повільною швидкістю інтернету), які заважають проходити тест. Тому найкращий варіант — дати доступ до питань на кілька днів або навіть тиждень.

Підберіть оптимальну складність питань

Питання не повинні бути надто простими чи надто складними. Якщо тест доволі легкий, то студенти не матимуть бажання витрачати час на проходження всього курсу. Якщо ж питання надто складні, то в учнів виникне відчуття, що ви дуже погано викладаєте.

Значно краще поєднувати прості та складні завдання в онлайн-тестуванні. Ще одна хороша ідея — запустити пробний тест та зібрати зворотний зв'язок від вашої аудиторії. Отримані дані допоможуть зрозуміти, як вчинити далі: спростити чи ускладнити тестування.

Створіть основу різноманітних питань

Існує три основні види навчання:

  • візуальне;
  • звукове;
  • тактильне.

Аби створити максимально ефективний онлайн-курс, необхідно застосовувати всі ці методи. Тому корисним має бути не лише навчальний контент, а й тестування в його межах. Завдання повинні залучати всі почуття, щоби якісно закріпити інформацію в довготривалій пам’яті.

Наведемо простий приклад: якщо ви хочете запустити серію відеоуроків про образотворче мистецтво, не забудьте додати картини, відео з виставок та фотографії архітектури. Це підкреслить ваш професіоналізм і додасть курсу вищої цінності. Ще один приклад — курс психотерапії. Тут уже будуть доречними фрагменти реконструкцій сеансів у психотерапевта. Їх можна показувати студентам, а потім попросити їх вказати на помилки, яких припустився фахівець, та запропонувати способи для їхнього виправлення.

При цьому не варто наголошувати виключно на одному типі завдань. Крім традиційних питань із кількома варіантами відповідей, є й інші формати. Наприклад, розклад послідовності, короткий переказ чи заповнення порожніх місць у реченнях теж дозволяють оцінити рівень знань учнів. Що відповідальніше ви підходите до створення тестів, то важливішими будуть ваші результати.

До того ж варто поставити випадковий порядок питань. Тоді учні щоразу отримуватимуть нові питання, коли повторно проходитимуть тестування. Це дозволить перевірити, що учні справді засвоїли знання, а чи не запам'ятали відповіді.

Забезпечте якісний зворотний зв'язок та допомогу

Більшості людей до вподоби, коли інші визнають їхні досягнення. Тому не варто забувати про цю особливість людської психології під час створення тестів.

Може здатися, що забезпечити персоналізований підхід для великої кількості учнів неможливо. Але є прості способи привернути до себе увагу учнів. Наприклад, показати на екрані фразу "гарна робота" після проходження тесту чи видати сертифікат про проходження електронного курсу. Це покаже студентам, що ви дуже уважні та чуйні до них.

Які можуть бути складності в онлайн-тестуванні та як їх уникнути

Тести приносять вагому користь під час електронних курсів. Але вони мають певні недоліки. На щастя, їх можна виправити за допомогою інструментів освітньої платформи.

Проблема

Рішення

Списування

Ви можете заблокувати доступ до занять під час тестування.

Виконання завдань іншими людьми

Кожен учень входить на освітню платформу з використання особистого паролю. Також можна під’єднати систему адміністрування, коли модератор слідкує за діями учня через веб-камеру.

Підтасування результатів

Сучасні платформи онлайн-навчання використовують передові системи захисту під час тестів та спеціальні алгоритми, що дозволяє виявити будь-які фальсифікації.

Випадковий вибір варіанту відповіді

Ви можете додати формати питання з відкритою взаємодією. Наприклад, продовжити пропозицію або вписати варіант відповіді у порожній рядок.

Передача правильних відповідей на питання іншим студентам

Ви можете налаштувати випадковий вибір питань у меню налаштувань. Тоді кожен учень отримає випадковий набір завдань із загальної бази.

Освітня платформа має все необхідне для забезпечення об'єктивної та ефективної перевірки знань. А складнощі з проходженням онлайн-тестів пояснюються доволі просто — деяким людям досі звичніше виконувати завдання на аркуші паперу. Проте сучасні методи перевірки приносять значно більше користі і викладачам, і учням.

Висновки

Підіб'ємо короткий підсумок. Онлайн-курси дозволяють усім охочим отримати цінні знання. Такий підхід дозволяє заощадити час та гроші. До того ж студенти набувають важливих навичок та досвіду, які можна застосувати в роботі чи новій професії.

Тому не забувайте про важливість якісної перевірки знань під час електронного навчання. Ось короткий виклад наших порад щодо підвищення ефективності онлайн-тестів:

  1. Створюйте завдання, спираючись на інтереси та потреби ваших учнів.
  2. Зробіть перевірку знань регулярною та встановіть обмеження часу на відповіді.
  3. Приділіть належну увагу складності та різноманітності завдань для тестування.
  4. Постійно давайте позитивний зворотний зв'язок та видавайте документ (сертифікат) про завершення курсу.

Ці рекомендації допоможуть вам створити навчальну програму, яка містить цінні знання та приносить користь вашим студентам.

Сподіваємось, що наша стаття була для вас корисною. Якщо у вас залишилися питання стосовно створення тестів на освітній платформі, пишіть їх у коментарях. Ми обов'язково на них відповімо, а найцікавіші — розглянемо у наступних статтях.

MailChimp — один із найкращих сервісів для роботи з email-розсилками. Він сумісний з іншими програмами та маркетинговими платформами, тому з ним зручно працювати з будь-якого пристрою. Але для багатьох користувачів є одне "але" — англомовний інтерфейс. Пропонуємо розібратися, як створити ланцюжок листів та налаштувати кампанію в MailChimp.

Переваги MailChimp

Ця платформа має безліч плюсів:

  • безкоштовний запуск кампаній для баз до 2000 підписників (або розсилок на 12000 листів на місяць);
  • додаткові опції: створення лендінгів, форм підписки, налаштування таргетованої реклами, тощо;
  • інтеграція з десятками платформ аналітики та API для інтеграції з самописними CRM і CMS;
  • зручне налаштування розсилок через мобільний додаток;
  • можливість ретельного сегментування аудиторії, надсилання персоналізованих розсилок та A/B-тестів;
  • інтуїтивно зрозумілий інтерфейс;
  • створення кампанії не вимагає знання коду (все робиться через конструктор).

Тепер розглянемо покрокову інструкцію із запуску першої розсилки в Mailchimp.

Як почати роботу з Mailchimp

Зареєструватися на платформі дуже просто.

  1. Для початку увійдіть на головну сторінку та натисніть кнопку “Sign Up Free”.
  2. Придумайте ім'я користувача чи використайте email для реєстрації.
  3. Придумайте пароль з 8 і більше символів — літер латинського алфавіту (у верхньому та нижньому регістрі), мінімум однієї цифри та мінімум одного спецсимволу.

Увага! Вимкніть функцію “Автозаповнення” під час створення облікового запису. Інакше ви можете зіткнутися з помилкою 3057 (надлишок спроб входу). РІч у тім, що автозаповнення охоплює приховане поле для захисту від спам-ботів.

  1. Натисніть кнопку “Show” та перевірте правильність введеного пароля. Якщо все добре, натисніть “Get Started”.
  2. Система повідомить про надсилання листа для перевірки на ваш email. Увійдіть у поштову скриньку, відкрийте лист і клацніть на вкладене посилання.

Порада! Якщо вашого листа немає в папці “Вхідні”, перевірте папку “Спам”, а також правильність введеної електронної пошти. Також іноді виникають труднощі з реєстрацією через корпоративну пошту. У цьому випадку зверніться до вашого системного адміністратора, адже часто лист не проходить фаєрвол або спам-фільтри.

  1. Після підтвердження електронної адреси Mailchimp попросить пройти капчу. Наприклад, необхідно вибрати всі зображення із зображеннями світлофорів, пожежних гідрантів або пішохідних переходів.
  2. Введіть своє ім'я та прізвище чи назву вашої компанії. При цьому обов'язково потрібно заповнити обидва поля. Натискаємо "Continue".
  3. Додайте назву фірми, посилання на корпоративний сайт і натисніть кнопку “Continue”.
  4. Вкажіть фізичну адресу, щоб у майбутньому перевіряти вашу розсилку на відповідність міжнародним вимогам захисту від спаму. Ви можете ввести корпоративну адресу чи довільні дані. Натискаємо "Continue".
  5. Виберіть кількість підписників у базі адрес (якщо вона є) або вкажіть їх відсутність. Натисніть кнопку “Continue”. Також можливі й інші варіанти:
  1. Ви знаєте, чи маєте ви право використувати базу адрес.
  2. Ви використовували список лише для листів про оплату товарів або послуг.
  3. Ви не впевнені у правильності вашого списку.
  4. Ви не розумієте, що мається на увазі.

Тоді потрібно вибрати "I'm not sure", ваш варіант і натиснути "Continue".

  1. Також Mailchimp запропонує підключити ваш обліковий запис у Facebook або Twitter, щоб ділитися даними про розсилки в соціальних мережах. Якщо ви поки що не хочете цього робити — пропустіть крок і зробіть це пізніше. Натискаємо "Continue".
  2. Пройдіть опитування, щоб розповісти більше про вашу компанію та отримати рекомендації щодо просування бізнесу. Воно займає близько хвилини. Якщо ви не бажаєте отримувати поради від Mailchimp, натисніть кнопку “Not right now”. Якщо так — натисніть “Ok, Let's Go It.”

На цьому етапі реєстрація на платформі для створення розсилок завершується.

Як створити розсилку в Mailchimp

Тепер настав час створити першу кампанію в сервісі. Процес поділяється на чотири етапи:

  • підтвердження домену для розсилки;
  • створення бази адрес;
  • створення шаблону листа;
  • налаштування та запуск розсилки.

Підтверджуємо домен в MailChimp

Щоб використовувати список адрес, необхідно підтвердити володіння доменом. Mailchimp не рекомендує верифікувати адресу з доменами відомих поштових клієнтів (Gmail, Bing, Yahoo тощо), тому слід створити email на домені вашого корпоративного сайту.

Після цього можна підтвердити домен на платформі. Для цього:

  • виберіть “Account” → “Settings” → “Verified domains” → “Verify a domain”;
  • вкажіть email та натисніть “Send Verification Email”;
  • на вказану адресу прийде код верифікації, який потрібно ввести у новому вікні;
  • пройдіть ці кроки з адресами інших співробітників, які хочуть отримати доступ до Mailchimp (за потреби);
  • натисніть "Verify another".

Після цього ви можете розпочати підготовку розсилки.

Створюємо новий список розсилки

Це перший крок у процесі створення нової кампанії. Увійдіть до облікового запису за допомогою даних, які обрали під час реєстрації. Далі оформіть список адрес в окремій таблиці в Google Sheets, збережіть її як CSV-файл і імпортуйте отриманий файл до системи. Таким чином, ви можете додати кілька баз (для клієнтів компанії, співробітників, партнерів тощо).

Якщо на вашому сайті немає спеціального скрипту для збору лідів, ви можете створити таблицю самостійно. Зробити це можна безпосередньо на платформі MailChimp. Система сама підкаже, як заповнювати всі необхідні поля. Як правило, вам потрібно додати ім'я творця розсилки чи назву компанії, адресу відправника та причину отримання розсилки, та власне адресу одержувача.

Важливо! Перемикайтеся між полями за допомогою курсору, інакше ви отримаєте таблицю із пропущеними полями.

Щойно ви заповните таблицю, налаштуйте повідомлення про підписку чи відписку. Якщо це ваша перша розсилка, рекомендується вибрати “Повідомлення загальної активності”. Натисніть кнопку “Створити список та перейти до імпортування”.

Залишається лише завантажити CSV-файл з базою адрес, підтвердити умови користувацької угоди, натиснути "Далі" та підтвердити створення списку в новому вікні.

Створюємо шаблон листа

Для роботи з листами в Mailchimp вам не потрібно знати код, адже всі потрібні функції вже доступні в спеціальному конструкторі. Щоб розпочати створення шаблону, переходимо у вкладку “Templates”. Тут доступні 3 варіанти:

  1. "Layouts" (стандартна робота з шаблоном).
  2. “Themes” (шаблони листів із готовими картинками та шрифтами).
  3. "Code Your Own" (створення унікальної верстки листа).

Ви можете легко додавати та видаляти елементи листа, щоб отримати той шаблон, який вам подобається.

Після вибору варіанта, що сподобався, ви потрапляєте до меню конструктора. Воно ділиться на дві частини — тіло листа та блоки. Кожен елемент у шаблоні можна переміщувати та редагувати: після наведення курсору на блок ви побачите доступні функції. Якщо натиснути на вибраний блок, з'являється меню редагування. Тут ви можете додавати тексти, завантажувати зображення, вставляти посилання на соцмережі та багато іншого.

Щоб додати новий елемент, перейдіть у вкладку “Content” і перетягніть потрібний елемент у тіло листа. У вкладці “Design” можна налаштувати фон, шрифт, вирівнювання та відступи, а також змінювати верстку мобільної версії.

Після завершення роботи ви можете натиснути кнопку “Preview & Test” у верхньому правому кутку екрана та перевірити проміжний результат.

Щоб закінчити налаштування, натисніть “Save & Exit” внизу екрана та зберегти шаблон. Далі можна переходити до налаштування розсилки.

Налаштовуємо розсилку

Спочатку переходимо до розділу “Campaign” і вибираємо “Automated”. В якості прикладу виберемо вітальні листи для нових передплатників (Welcome new subscriber). Це найпоширеніший вид розсилок, коли людина підписується на нову розсилку та отримує першого листа. Зазвичай воно містить вітання чи промокод на знижку. При цьому можна додати необмежену кількість листів, які запускаються через меню “Welcome new subscriber”.

Далі варто вибрати один із 4 типів розсилки:

  • простий текст;
  • текст без картинок та форматування;
  • A/B-тестування (3 варіанти для тестування оформлення та часу відправлення розсилки);
  • лист, прив'язаний до конкретної події: підписка, оновлення, покупка товару тощо.

Після вибору типу автоматичної розсилки вказуємо назву та вибираємо базу адрес, яку завантажили раніше. Спочатку розсилка налаштовується на весь список, але ви можете налаштувати надсилання листів на окремі групи підписників.

Щоб додати новий лист до розсилки, натискаємо “Add Email” та вказуємо вихідні дані — від кого, кому, тема. Також система пропонує вибрати створений вами шаблон листа.

Для запуску розсилки вибираємо "Edit Trigger". ПІсля цього відкривається сторінка з усіма налаштуваннями для надсилання нового ланцюжка. Передусім ви можете змінити час надсилання листа. Наприклад, ви хочете, щоб новий підписник отримав першого листа одразу після підписки на розсилку. У такому разі виберіть “Immediately” (Негайно). Для наступних листів слід зазначити, через скільки годин або днів після надсилання вітального листа вони надходитимуть.

Натиснувши кнопку “Change Trigger”, ви потрапляєте до меню налаштувань автоматизації. Тут можна вказати активність, після якої надсилатиметься лист. Ми спочатку вибрали надсилання після підписки, але ви можете змінити це. Наприклад, налаштувати запуск ланцюжка після певної дії — покинутого кошика, покупки, виходу нового оновлення тощо.

До того ж, ви можете вибрати конкретні адреси для надсилання автоматичних листів. Для цього перейдіть до меню “Trigger when subscribers are imported”.

У меню “Segment” можна вибрати групу, на яку буде надіслано ланцюжок листів. Це меню доступне лише в тому випадку, якщо ви сегментували базу адрес. А щоб привласнити конкретну дію тим, кому ви надіслали розсилку, натисніть “Actions”.

Далі перейдемо в "Schedule" і налаштуємо надсилання листів на конкретний день або час. Наприклад, розсилка може відбуватися о 10:00 у будні.

Після цього натисніть “Preview and Test” та натисніть “Send a test email”. На вибрані адреси буде надіслано тестового листа. Так ви зможете перевірити, що ваша розсилка дійсно працює.

Щойно ви закінчили налаштування розсилки, натисніть “Schedule Campaign”. Це запустить відкладене надсилання листів. Але якщо ви хочете надіслати листа одразу, натисніть “Save and Exit” і в новому вікні виберіть “Send” → “Send Now”. Тоді створені вами листи негайно буде надіслано на обрану базу адрес.

Висновок

Підіб’ємо підсумки. Платформа Mailchimp дозволяє легко та швидко налаштовувати автоматичні розсилки. Але ви повинні бути дуже уважними при створенні ланцюжка, адже після відправлення листа його неможливо виправити. Проблеми можуть виникнути з посиланнями та негрубими орфографічними помилками. Тому пам'ятайте про тестові листи та не соромтеся просити колег перевірити вашу розсилку.

Сподіваємося, що наша стаття була для вас корисною. Якщо у вас залишилися питання щодо створення автоматичних розсилок, залишайте їх у коментарях. Ми обов'язково відповімо на всі запитання, а найцікавіші — розглянемо в наступних матеріалах.

Віддалена робота останнім часом стає дедалі популярнішою. Однак ця концепція зовсім не нова, як і онлайн-навчання. Але пандемія зробила ці явища нормою, адже кожна компанія змогла перевірити ці концепції на практиці та побачити їхні незаперечні переваги.

Співробітники далеко не завжди готові повертатися до офісу на повний графік. Тому компанії все частіше вдаються до гібридної робочої моделі, яка поєднує офісну та віддалену роботу. Вона поєднує в собі найкращі практики управління командами та розвитку працівників.

Однак якщо компанія остаточно переходить на гібридний графік, то навчання співробітників має відповідати новим умовам праці. Ви можете адаптувати існуючу програму чи створити її з нуля. Але розробити ефективний гібридний план навчання — не найлегше завдання. Ми пропонуємо розглянути переваги гібридного навчання та проаналізувати 6 простих кроків для створення успішної тренувальної стратегії.

Переваги гібридного корпоративного навчання

Гібридне навчання дає багато нових можливостей для працівників. Завдяки ефективним практичним заняттям, учні можуть покращити свою продуктивність і виробити корисні звички. Ось 5 найвагоміших переваг гібридного корпоративного навчання.

  • Використання принципів емпіричного навчання. Цим гібридні навчальні плани відрізняються від класичних інструктажів, які стосуються отримання теоретичних знань. Практичне навчання дозволяє не лише виробити необхідні навички. Воно також спонукає учнів змінити свій підхід до виконання тих чи інших завдань.
  • Відповідність програми навчання до реальних бізнес-процесів. Це відрізняє гібридне навчання від класичного онлайн-навчання під керівництвом інструктора (VILT). Причина доволі проста: воно дає вашим співробітникам можливість застосувати знання “тут і зараз”. При цьому можуть бути використані як завдання, які реально впливають на бізнес, так і симуляції.
  • Підвищення згуртованості колективу. Не кожен вид дистанційного навчання здатний справді згуртувати команду. Але гібридному корпоративному навчанню це цілком під силу. Використовуючи метод проб і помилок, учні спочатку зазнають невдачі, а потім звертаються за допомогою до своїх колег (цілком можливо, що вони не співпрацювали раніше). Як наслідок, вони порівнюють свій досвід та допомагають один одному.
  • Цікавість процесу навчання. Отримання нових знань має приносити задоволення. Тому до гібридних планів корпоративного навчання нерідко додають ігрові механіки, візуальні елементи чи моделювання бізнес-середовища. Це створює захоплюючий процес. що дозволяє учням якісно засвоїти нові знання та навички.
  • Використання унікальних методик для збереження знань. Доволі часто тренування співробітників розробляються з огляду на "криву забування". Вони передбачають як звичайний перегляд відео чи читання тексту, а й регулярне повторення інформації. Така стратегія допоможе швидше засвоїти знання та якісно зберегти їх у пам'яті.

Ці переваги дозволяють якісно поєднувати традиційні методики навчання з онлайн-середовищем. Проте будь-який навчальний план має містити ще й результати навчання.

Якими мають бути результати навчання

Результатів навчання у плані може бути один чи кілька. Ось приклади конкретних цілей гібридного корпоративного навчання:

  • Підвищення лідерських якостей з допомогою опрацювання найважливіших характеристик характеру здорової корпоративної культури. Це дозволить учням досягати нових висот усередині відділу та компанії загалом.
  • Підготовка кваліфікованих кадрів для підвищення продуктивності та досвіду кадрів. Більш конкретними результатами можуть бути зростання швидкості та результативності проектів, зниження рівня стресу, створення умов розвитку співробітників незалежно від соціальних ознак.
  • Посилення залучення працівників. Якщо співробітник може оцінити свого керівника як одну з основних цінностей компанії, це говорить про високий рівень корпоративного духу.
  • Підвищення показників бізнесу завдяки узгодженню гібридного плану корпоративного навчання зі стратегією та потребами компанії на даний момент.

Всі ці аспекти є важливими для розвитку бізнесу. Тому варто добре обміркувати мету гібридного навчання працівників.

6 кроків для створення гібридної навчальної програми

Спершу вам здається, що розробити ефективний навчальний план неможливо. Але якщо ви розумієте, у якому напрямку рухатись, то у вас все вийде. Розгляньмо 6 кроків для створення чи адаптації гібридного плану корпоративного навчання.

Оцініть ваші потреби

Попри загальний перехід бізнесу в онлайн-середовище, поняття гібридного графіку відрізняється у кожній компанії. Тому не завжди очевидно, що мають вміти ваші співробітники для побудови та втілення ефективної бізнес-стратегії.

Для початку варто проаналізувати рівень підготовки учнів, що вони знають чи не знають. Дізнайтеся, які навички найбільше затребувані у вашій галузі. Також слід запитати думку співробітників, що б вони хотіли дізнатися чи вивчити для подальшої роботи. Останній аспект — співвідношення формату навчання (офіс/дім). Отриманий зворотний зв'язок допоможе створити релевантний контент і презентувати його в оптимальному вигляді. Такий підхід дозволить проаналізувати поточні та майбутні потреби учнів.

Якщо ваш контент не відповідатиме вимогам учнів, вони можуть швидко забути, що вчили раніше. Тому вкрай важливо оцінити потреби бізнесу та задовольнити їх за допомогою якісної підготовки працівників. Також необхідно регулярно переглядати навчальну стратегію. Адже контент завжди має відповідати цілям бізнесу та аудиторії, на яку він орієнтований

Робіть акцент на покращенні комунікації всередині команди

Як і в будь-якому іншому випадку, у гібридній команді теж можуть виникати розбіжності. Причини бувають різними — від протилежних поглядів на виконання завдання до особистих конфліктів. Багато компаній вважають за краще розвивати навички міжособистісного спілкування у співробітників за допомогою спеціальних тренінгів.

До розробки навчальної програми з комунікації варто підходити серйозно. Вона повинна розглядати всі питання, пов'язані з гібридною командою. Наприклад, ви можете відпрацювати навички ділового листування електронною поштою чи роботу в месенджерах. Спочатку здається, що немає нічого простішого за створення електронного листа. Проте правильне його оформлення безпосередньо впливає на ефективність роботи гібридної команди та дозволяє уникнути непорозумінь між співробітниками.

Поставте себе на місце учня

Не завжди вам вдається чітко визначити, що необхідно для підтримки та підвищення продуктивності співробітників. Особливо це помітно в гібридних командах, де працівники мають різний рівень досвіду та переваги щодо отримання нових знань.

Перед початком розробки навчального плану варто дізнатися більше про проблеми учнів та найбільш наболілі питання. Наприклад, що потрібно вашим учням для освоєння нових навичок? На якому етапі вони розуміють, що варто поліпшити поточні можливості підвищення особистої продуктивності? У якому випадку вони будуть готові поділитися своїм досвідом з іншими людьми?

Саме тому варто застосовувати людиноорієнтований підхід під час розробки навчального плану. Це допоможе не лише чітко розставити пріоритети, а й правильно адаптувати ваш план до гібридного корпоративного навчання. Тільки так учні зможуть легко знаходити відповіді на власні запитання у постійному потоці інформації.

Адаптуйте контент для ваших співробітників

Як ми вже говорили раніше, онлайн-навчання — чудовий вибір для робочих команд, які розміщені в усіх куточках світу. Проте воно має бути єдиним способом навчання. Адже у вас є співробітники, які мають можливість приїхати в офіс.

Кожен працівник має власний графік роботи, що безпосередньо впливає на всі процеси всередині компанії. Тому обов'язково варто враховувати це під час створення електронних курсів.

Наприклад, деякі навчальні матеріали можуть бути асинхронними (тобто учні можуть ознайомитися з ними у будь-який зручний час). Це буде корисним як для офісних співробітників, так і для віддалених співробітників, яким важко виділити час виключно для самонавчання. Дозвольте співробітникам не відволікатися від важливих завдань і заходити на освітню платформу лише тоді, коли вони чітко зможуть зосередитися на процесі навчання. Такий підхід допомагає запам'ятати значно більше нової інформації.

До того ж, ви можете застосувати стратегію мікронавчання для підвищення залученості учнів. Поділ програми на короткі заняття підвищує концентрацію та запам'ятовування нових знань. Тут спрацьовує проста психологія: людина може краще запам'ятати одне поняття за раз, аніж десяток за півторагодинне заняття.

Взаємодія з аудиторією

Ваш контент має бути корисним і цінним для всі співробітників, незалежно від формату роботи. Але не менш важливо розуміти, як впливає місце роботи на якість виконання завдань. Тому ви повинні працювати з кожним учнем індивідуально та допомагати у вивченні всіх нюансів займаної посади.

Наприклад, контент для віддаленої команди може містити заняття з обслуговування клієнтів онлайн. Також ви можете розповісти, як максимально концентруватись під час роботи з дому чи ефективно працювати в офісі. Проте є одне обов'язкове поняття для всіх — кібербезпека. Адже від правильної поведінки кожного працівника в мережі залежить успіх компанії.

У будь-якому разі ви повинні постійно взаємодіяти з аудиторією. Це дозволить створити послідовний та цінний контент для кожного працівника, а також зрозуміти, чи потрібно створювати унікальні курси для конкретних команд.

Вибирайте сучасну освітню платформу

Кожна компанія, яка переходить на гібридну модель роботи, розуміє всю важливість онлайн-навчання. У цьому підхід залежить від конкретної команди. Комусь до вподоби проходити курси в офісі, іншим — дивитися відео у будь-який зручний час. Останній варіант чудово підходить для команд, які працюють у різних часових поясах по всьому світу.

Але, незважаючи на зручність гібридного навчання для співробітників, електронні курси створюють проблеми для організаторів. Так, тренінг в офісі повністю залежить від логістики. І якщо ви регулярно проводите заняття для різних команд і постійно відслідковуєте їхній прогрес, то безперечно стикаєтеся з новими труднощами.

Якісна освітня платформа допоможе вирішити цю проблему. Вона дозволяє створювати захоплюючі та динамічні електронні курси, які сумісні з гібридним навчанням. Ваші учні можуть відвідувати заняття в офісі та виконувати практичну роботу онлайн. А зручні інструменти аналітики допоможуть легко відслідковувати успіхи у навчанні працівників. До того ж, перший блок занять можна створити всього за 30 хвилин.

Висновок

Підіб'ємо короткі підсумки. Гібридне корпоративне навчання містить безліч нюансів, тому варто серйозно підійти до питання розробки навчального плану та втілення його у життя. Однак якісна адаптація існуючих програм або запуск "з нуля" має свої переваги. Вона дозволяє забезпечити успішний розвиток компанії зараз і в майбутньому, оскільки учні можуть підвищити особисту ефективність та продуктивність усієї команди.

Сподіваємося, що наша стаття була для вас корисною. Якщо у вас залишилися питання стосовно створення навчальних програм, залишайте їх у коментарях. Ми обов'язково на них відповімо, а найцікавіші — розглянемо у наступних статтях.

Якщо ви бажаєте поділитися цінними знаннями з учнями чи побудувати на цьому бізнес, варто подумати про створення освітньої платформи. Люди частіше воліють вкладати час і кошти у створення сервісу "з нуля", ніж купівлю готового продукту. При цьому потрібно враховувати всі ризики розробки такого рішення для онлайн-навчання.

Чому творці онлайн-курсів обирають кастомну освітню платформу

Насамперед кастомну систему управління навчанням (LMS) вибирають ті, хто має достатньо часу, грошей та бажання побудувати освітній бізнес. Успіх такої платформи залежить не тільки від вас, а й від інших факторів:

  • обраної команди (розробників проекту, адміністраторів веб-платформи, менеджерів тощо);
  • закладеного бюджету на розробку продукту, який сумісний із будь-якими пристроями та браузерами;
  • підключених рішень для обробки платежів та комунікації з учнями;
  • спрямованості освітньої платформи.

Тому платформа "з нуля" — це не лише великі можливості, а й величезний ризик. Пропонуємо розглянути основні небезпеки під час створення кастомної системи онлайн-навчання.

10 нюансів розробки онлайн-платформи "з нуля"

Електронні курси не лише навчають, але й залучають учнів і формують бренд, який здатний приносити прибуток. При правильному підході ви можете створити платформу з необмеженою масштабованістю. У будь-якому разі розробники створять якісну кастомну платформу, щоб ви змогли зосередитися на інших завданнях. Однак ще на етапі планування варто передбачити всі можливі недоліки та перетворити їх на переваги. Ось 10 основних аспектів розробки системи онлайн-навчання “з нуля” та способи їх уникнення.

Відсутність повного контролю за процесом

Ви повинні розуміти, що першу скрипку гратиме керівник команди розробників. Це може викликати певні труднощі, якщо ви звикли повністю контролювати ситуацію зі створенням цифрового продукту. Однак ваша присутність все ж знадобиться. Насамперед, від вас залежить вибір компанії-розробника освітньої платформи, яка вислухає ваші пропозиції та зверне на них увагу.

Для початку варто організувати ознайомлювальну зустріч. На ній ви познайомитеся з командою та дізнаєтесь її позицію щодо створення системи управління навчанням.

Також під час цієї зустрічі слід вирішити такі питання:

  • Скласти графік проміжних обговорень або надання звітів;
  • Обговорити процедуру надання зворотного зв'язку по ходу проекту;
  • Надати команді окремі рекомендації щодо дизайну та tone-of-voice.

Вони дозволять уникнути проблем із подальшою комунікацією та скоротять кількість можливих правок.

Проблеми з плануванням бюджету

Під час створення кастомної освітньої платформи важко передбачити витрати на розробку. Як наслідок, бюджет вашого проекту швидко зростає. Тому дуже важливо отримати від команди всі письмові розрахунки.

У кошторисі мають бути зазначені всі види витрат. Наприклад, кошти на організацію проміжних зустрічей для аналізу роботи розробників або придбання додаткового програмного забезпечення. До того ж важливо закласти додаткові кошти на непередбачені випадки. Тому навіть тижневий застій не вдарить по бюджету та вашим очікуванням.

У підсумку, ви зможете створити доволі реалістичний бюджет, який враховує поточні завдання та витрати в перспективі. Все для того, щоб розуміти, скільки часу займе розробка LMS з нуля та скільки це коштуватиме.

Необхідність створення системи оцінки діяльності учнів

Онлайн-навчання — це максимально інтерактивний процес. Тому необхідно постійно перевіряти знання учнів, аби відслідковувати їхній прогрес. Також вкрай важливо підтримувати якісну комунікацію між учнями та викладачами. Для цього потрібно впровадити у систему вікторини та тести. Здавалося б, цілком логічне рішення. Однак у системі онлайн-навчання оцінювання знань має бути максимально автоматизованим.

Ваші розробники повинні встановити тимчасове обмеження для відповіді на запитання, а також повністю передбачити численні спроби проходження тесту. Також вам необхідно додати інтерактивний модуль для створення різних випадкових комбінацій питань. Це спростить роботу бекенд-команди та дозволить згодом точніше відслідковувати проблеми з розумінням тієї чи іншої теми учнями.

Підсумковим результатом має стати багатопрофільна система оцінки вашого онлайн-курсу, яка дозволяє знайти слабкі місця вашої програми та перетворити їх на переваги.

Невідповідність контенту корпоративному тону

У певних випадках створенням освітньої платформи займатиметься інша компанія. Вона може створити контент, який не співпадає по tone-of-voice з іншими вашими ресурсами та підтримує цінності компанії. Значно краще звернутися до досвідченої команди, яка має чітке уявлення про вашу нішу та розробить ефективну систему управління навчанням. Ба більше, співпраця з такими розробниками дозволить уникнути більшості проблем (за умови, якщо ви надали їм усі рекомендації та умови).

Відсутність можливостей для масштабування

Ваша освітня платформа має залишатися актуальною і в майбутньому. Вона повинна мати всі необхідні функції для адаптації та зміни навчальних програм, а також інтеграції нових інструментів. Саме масштабованість визначає успіх вашої LMS. Певною мірою це пов'язано зі значними витратами на розробку. Тому переважно компанії створюють платформу з мінімумом необхідних функцій для навчання невеликих груп, а згодом вже розширюють її у міру збільшення кількості учнів.

Однак не варто думати про велику платформу відразу. Адже якщо 500 учнів зможуть зайти на сайт, а 5000 — ні, то це дуже поганий знак. Зрештою, ви почнете втрачати і аудиторію ваших електронних курсів, і дохід. Тому стратегія розробки навчальної системи має бути поступовою: від клієнтської бази у 100 чоловік до багатотисячної аудиторії з усіх куточків світу. У такому разі вам не доведеться жертвувати існуючою базою учнів та створеною архітектурою сайту.

До того ж ви повинні розуміти, що наявність освітньої платформи, що масштабується, стане рушійною силою вашого бізнесу. Тому робіть все можливе, щоб ваш “двигун” розвивався послідовно.

Можливе зміщення термінів запуску

Є ще один негативний сценарій розробки: через проблеми з фінансуванням або постійні збої під час тестування ви змушені переносити запуск LMS на інші дати. Це може вплинути на аудиторію, яка вже записалася на перший потік ваших курсів і готова отримати цінні знання.

Однак ви можете уникнути такого розвитку подій. Для цього існує два шляхи:

  1. Обговоріть терміни запуску з командою розробників і додайте трохи часу на випадок непередбачених обставин (проблеми з освоєнням програм, можливе перевитрата бюджету, хвороба ключових співробітників тощо).
  2. Встановіть проміжні точки, на яких необхідно зустрічатися з командою та обговорювати прогрес у створенні LMS. Це дозволить створити чіткий графік роботи ще до початку загального аналізу ситуації.

Обидва підходи дуже ефективні для роботи зі сторонньою чи in-house командою.

Занадто складний сайт або програма

Ваша освітня платформа не повинна бути надто складною для учнів. Тому не перевантажуйте її різними функціями, навіть якщо вони корисні. Значно краще підійти до цього питання з погляду користувача, який не розуміється на сучасних технологіях.

Головне завдання — створити привабливий та інтуїтивно зрозумілий інтерфейс, який не потребує багато часу для ознайомлення. Навігація по сервісу має бути простою, щоб учні могли швидко знайти потрібні розділи чи модулі. Окремо варто сказати про інфраструктуру: вона має справлятися з поточними та майбутніми доповненнями у системі.

Якщо учні будуть витрачати більше часу на знайомство з LMS, це може спричинити низку проблем. Як підсумок, ваша аудиторія просто втратить інтерес до освітньої платформи.

Проблеми з комунікацією

Вони можуть виникати в будь-якій ситуації, особливо на етапі створення системи управління навчанням. У деяких випадках це пов'язано з принципами роботи розробників. Тому встановіть чіткі правила спілкування між командами:

  • Виберіть періодичність зустрічей для обговорення прогресу в робочих завданнях (щотижня чи щомісяця).
  • Уточніть робочий час, коли можна виходити на зв'язок.
  • Виберіть контактну особу для зв'язку.
  • Позначте спосіб зв'язку — електронна пошта, корпоративні месенджери, відеоконференція тощо.
  • Запропонуйте процедуру проходження всіх ітерацій продукту.

Відповіді на ці запитання стануть вашою “дорожньою картою” для подальшої роботи.

Конфлікти між командами

Коли ви працюєте разом з окремою командою розробників, у вас можуть виникати певні розбіжності. Наприклад, головний дизайнер бачить інше колірне рішення для вашої освітньої платформи або ж розробники хочуть показати вам остаточний варіант без попереднього погодження.

Проте цих проблем доволі легко уникнути. Потрібно заздалегідь позначити свої очікування від співпраці та встановити чіткі правила спільної роботи. Це дозволить зрозуміти, як вирішувати особисті конфлікти між різними командами, і як швидше досягти очікуваних результатів.

Розподіл ресурсів для створення онлайн-платформи

У цьому випадку ми говоримо не лише про гроші, а й про час або розумовий ресурс. Тож необхідно знати про дві важливі перешкоди під час їнього розподілу:

  1. Ви можете не звернути пильну увагу на ресурси, які доступні для перепрофілювання. Цим ви ризикуєте “роздути” бюджет для створення кастомної LMS.
  2. Вам банально не вистачає фундаментальних навичок — вміння чітко планувати та розподіляти час. Це призводить до труднощів з управлінням командою розробників або нездатність виявити ваші унікальні таланти. Результат — високі витрати та низька прибутковість освітнього бізнесу.

Як і в попередньому випадку, важливо чітко організувати всі процеси. Насамперед, необхідно провести повну інвентаризацію бізнесу, уточнити очікування команди розробників, а також позначити список завдань і наявні ресурси. Це дозволить зрозуміти, що мають надати самі розробники та скільки часу потрібно на виконання конкретного завдання.

Висновки

Підіб'ємо короткі підсумки. Онлайн-навчання відкрило безліч можливостей, у порівнянні з традиційною освітою. До того ж воно пропонує створювати інтерактивні та захоплюючі курси, які стають значно популярнішими з кожним роком.

Якщо ви починаєте свій шлях у сфері онлайн-освіти, то ризикуєте зустрітися з однією з описаних вище проблем. Проте наші поради дозволять уникнути таких помилок. Ба більше, ви зможете створити унікальну систему управління навчанням, яка принесе максимум користі учням. Але якщо у вас достатньо досвіду, то наші рекомендації допоможуть внести корективи до дорожньої карти розвитку освітнього бізнесу. Це у підсумку буде важливим не лише для вас, а й для вашої аудиторії.

Сподіваємося, що наша стаття була для вас корисною. Якщо у вас залишилися питання щодо створення освітньої платформи "з нуля", залишайте їх у коментарях. Ми обов'язково на них відповімо, а найцікавіші — розглянемо у наступних статтях!

Цифрові технології назавжди змінили освітню сферу. Тепер мільйони людей по всьому світу можуть отримувати нові знання та навички у будь-якому місці, де є інтернет. Більш того, якісне онлайн-навчання доступне на будь-якому пристрої — ПК, смартфоні, планшеті та навіть Smart TV.

Проте самих лише технологій недостатньо. Адже вкрай важливо правильно їх використовувати, щоб отримати від них максимум для створення ефективного навчального досвіду. Це питання зараз дуже актуальне, оскільки пандемія змусила багато компаній повністю перейти в онлайн-середовище чи застосовувати гібридний підхід. Пропонуємо разом проаналізувати, як сучасні технології впливають на ефективність навчального досвіду та чому важливо їх розуміти.

Використання сучасних технологій в електронних курсах

Насамперед, подумаємо про стандартну цільову аудиторію. Спочатку відвідувачами онлайн-курсів була переважно молодь, але останнім часом на них також стали записуватись і люди старшого покоління. В останні кілька років відзначається сильне зростання частки аудиторії 35+ — близько 42% від загальної кількості учнів.

Те ж саме стосується і рівня професіоналізму. За даними порталу BestColleges, близько 68% відвідувачів електронних курсів вже є професіоналами у своїй галузі. Крім того, 36% зважилися перейти з однієї галузі до іншої, а решта 32% є “кар'єрними акселераторами”, які бажають отримати більше цінних знань для підвищення особистої компетенції

Загалом, сучасні технології змінили очікування людей щодо отримання знань. Чому? Причина досить проста: вони почали глибше занурюватися в навчальний матеріал, який став більш доступним та цікавим. А все завдяки використанню мобільних пристроїв та ноутбуків у процесі навчання та різноманіттю інтерактивних елементів.

До того ж, технології сильно вплинули на те, де і коли можна проходити електронні курси. Можливість дивитися відео та виконувати завдання у будь-якій точці світу дає значно більше свободи для створення синхронного, асинхронного та змішаного навчання. І ми навіть не згадуємо про гейміфікацію та інтеграцію курсу із соцмережами.

Однак методологи та фахівці з питань ефективності вважають, що основні моменти навчання не залежать від онлайн чи офлайн-складової. Студенти все ж залишаються мотивованими та шукають курси з якісним закріпленням знань та цікавою практикою. Тому основні методики навчання залишаються незмінними.

Оскільки онлайн-навчання орієнтоване на учня, воно здатне дати вагомі результати. Але як це позначається на структурі електронних курсів? Розгляньмо 4 основні напрямки, у яких сучасні технології мають найбільше впливу.

4 найважливіші аспекти використання технологій в онлайн-навчанні

По-перше, технології далеко не вперше впливають на освітню сферу. Ще в 1960 році була розроблена PLATO (Programmed Logic for Automated Teaching Operations) — перша система електронного навчання. Її головною метою було створення доступного та універсального комп'ютерного навчання для всіх. Вже у кінці 1970-х PLATO об'єднувала тисячі комп'ютерів у всьому світі в єдину мережу.

І хоча класичне навчання з зошитами та підручниками виглядає простіше, насправді його значно складніше організувати:

  • завжди потрібні витратні та роздаткові матеріали;
  • традиційні практики мають меншу залученість та інтерактивність;
  • воно не дозволяє зрозуміти та врахувати потреби окремих учнів.

Тому все більше людей звертають увагу на технологічні та високоефективні онлайн-курси. Погляньмо на 4 найважливіші аспекти у створенні навчальних програм, на які впливають технології.

#1. Оцінка

Перед початком роботи над електронним курсом варто зрозуміти, про що знають ваші учні. Саме тому перший крок — обов'язкова оцінка рівня знань і навичок кожного учня.

Традиційний підхід дуже простий — учням роздають листки з тестами чи відкритими завданнями, які потрібно виконати. Однак простота стосується лише організації, адже обробка та перевірка відповідей займає доволі багато часу. Якщо ви хочете працювати з подібними даними значно швидше, використовуйте сучасні технології.

За допомогою освітньої платформи ви зможете точніше оцінити ефективність навчальних методик і відстежити прогрес учнів до та після проходження курсу. Так ви зрозумієте, яку користь приносить ваш курс. Наприклад, ви зможете побачити основну аудиторію та перевірити, наскільки вона відповідає вашим очікуванням. Ще один приклад: ви побачили, що учні погано виконують проміжні тести. У такому разі варто переглянути програму навчання.

Ба більше, система онлайн навчання дозволяє отримати дані про тисячі учнів і, покладаючись на них, створювати нові модулі чи редагувати існуючі. Все завдяки зручній візуалізації у вигляді графіків і діаграм. Коли ваш курс стає складнішим, ви можете застосовувати інші критерії оцінки. У цьому плані освітня платформа — чудовий помічник. Наприклад, вона дозволяє оцінювати якість виконання домашніх завдань: скільки часу учень витрачає на завдання та скільки разів їх переробляє (якщо це дозволяють налаштування аналітики). Виходить щось на кшталт цифрового двійника.

Загалом застосування data-driven підходу приносить колосальну користь творцю електронного курсу. Наступний аспект також залежить від нього.

#2. Моделювання

Випробування онлайн-навчання на практиці — радше необхідність, аніж просто порада. Адже без своєрідного “польового тесту” вам не вдасться створити по-справжньому успішну та ефективну навчальну програму.

Проте робити це з готовим курсом зовсім не обов'язково. Адже освітня платформа дозволяє чинити значно простіше та створити модель подальшого проходження курсу. Достатньо лише ввести потрібні дані та запустити симуляцію. Після цього ви отримаєте інформацію для подальшого аналізу.

Крім роботи над навчальним досвідом, є ще одна сфера, де широко застосовуються моделі — курси з бізнес-планування. У цьому випадку також використовується віртуальне середовище (симулятор), в якому учасники виконують індивідуальні чи групові завдання. Вони пов'язані з прийняттям рішень щодо розвитку підприємств. Найчастіше застосовуються альтернативні сценарії з множинним вибором, коли подальший перебіг події залежить від обраного рішення. Ведучий дає зворотний зв'язок протягом усієї гри чи в певних ключових точках.

Головна перевага моделювання — можливість безпечної перевірки теорій та гіпотез. Якщо ви припустилися помилки, це не вплине на успішність онлайн-курсу, а наслідки прийнятого рішення можна перевірити відразу.

#3. Закріплення

Цей фактор теж має величезне значення, адже навчити 5000 студентів та закріпити отримані знання та навички — це різні речі. У процесі навчання учні можуть відволікатися на сторонні речі чи взагалі мати проблеми з певними темами або модулями. Тому ви повинні мати простий та ощадливий спосіб покращити навчальний досвід.

Освітня платформа робить закріплення знань ще простішим. Кожен студент може отримати швидку допомогу від куратора чи викладача, якщо у нього виникають проблеми. Також важливо надати достатню кількість практики, щоб максимально занурити вашу аудиторію у нове середовище.

Ще одна хороша ідея — додати інтерактивні елементи до електронного курсу. Так, система може робити щоденні нагадування, що потрібно повторити пройдений матеріал. Якщо ви використовуєте персонажів, додайте підказки та корисні поради, які з'являються після клацання по зображенню героя. А наявність таблиці рейтингу чи значків за досягнення підвищує мотивацію та створює конкуренцію між учнями.

#4. Отримання зворотного зв’язку

Не менш важливо давати чіткий зворотний зв'язок учням. Це дозволяє підтримувати контакт з аудиторією та “оживити” застосування отриманих знань та навичок. Однак, якщо учнів занадто багато, то відповідати кожному з учнів буде важко. Навіть якщо ви зберете повноцінну службу підтримки, у вас можуть виникати проблеми з комунікацією.

Вирішити питання допоможуть відеоконференції чи віртуальні аватари (якщо ви вирішили спробувати працювати у метавсесвіті). Ще одне гарне рішення — чат-бот. Він виступає в якості “переднього фронту” та відповідає на 80-90% можливих питань учнів. Якщо питання немає в базі знань або воно буде надто складним, бот підключає користувача до оператора служби підтримки.

Як підвищити ефективність онлайн-навчання

Якщо ви приділили достатньо уваги всім згаданим аспектам, то маєте всі шанси створити високоякісний курс. Однак задля максимальної ефективності варто зробити трохи більше. Ось наші поради:

Враховуйте потреби учнів

Зверніть увагу на потреби вашої цільової аудиторії та враховуйте їх під час розробки навчальної програми. Це дозволить автоматично врахувати мотивацію учнів і зробити електронний курс ще кориснішим. Пояснити це доволі просто: якщо учні мають мотивацію, вони досягають кращих результатів.

Додайте більше цифрового контенту

Це можуть бути не лише відеоролики чи презентації, а й довідкові матеріали (посібники, посібники, пам'ятки тощо). Оцифрований контент дозволяє учням витрачати менше часу на навчання та отримувати ще більше актуальних знань. Якщо у вас є цифровий контент, його краще оновити:

  • додати більше привабливих візуальних елементів;
  • розбити текст на окремі розділи;
  • знайти оновлені дані та додати до тексту.

Не залишайте суцільне текстове "полотно", тому що учні можуть занадто швидко втомитися від прочитання та перестануть зосереджуватися на навчанні.

Використовуйте ігрові механіки

Якщо ви раніше не розглядали гейміфікацію в якості засобу привернення уваги — дійте. Додавайте вікторини з обмеженням часу на одне питання, впроваджуйте відкриті обговорення та рейтингові таблиці. Активна участь учнів мотивує їх досягати високих результатів. До того ж ви можете підключити інтеграцію з соцмережами для максимального ефекту. Ведіть дискусії в особистих чатах та групових повідомленнях.

Не перевантажуйте курс інтерактивними елементами

Всі вищезгадані переваги приносять справжню користь. Проте надто велика кількість інтерактивних елементів лише відволікає учнів. Важливо знайти правильний баланс між цінними знаннями, ігровими механіками та якісним UX-дизайном.

Впровадьте додаткові можливості

Пропонуйте студентам додаткові ресурси для самонавчання. Їх можна опублікувати на освітній платформі чи розмістити у вигляді посилань, щоб учні могли їх завантажити та працювати автономно. Також ви можете створити окремий лендинг і розмістити на ньому всі додаткові матеріали (презентації, відео, текстові файли тощо). Обидва способи допоможуть студентам закріпити знання та освіжити знання у майбутньому за потреби

Висновок

Підіб'ємо короткі підсумки. Сучасні технології розширюють навчальні можливості та роблять отримання знань більш доступним, гнучким та захоплюючим. А все завдяки використанню ігрових механік і просунутому дизайну. Електронні курси стануть ще популярнішими в майбутньому, оскільки все більше людей вчаться працювати з гаджетами. Тому нинішній бум онлайн-навчання — це лише початок!

Сподіваємося, що ця стаття була для вас корисною. Якщо у вас залишилися питання щодо використання технологій електронного навчання, напишіть їх у коментарях. Ми обов'язково відповімо на них, а найцікавіші з них стануть основою наших наступних статей!

Наразі учні мають доступ до значної кількості контенту. Вся ця маса намагається привернути увагу людей, перетворюючись на суцільний інформаційний шум. При цьому гібридний та віддалений формати роботи лише ускладнюють проблему сприйняття інформації, адже є багато інших завдань — робочі чати, відеодзвінки та робота у віртуальному середовищі. Працівники банально втомлюються від такого підходу. Тому багато компаній проводять спеціальні дні без відеозв'язку, щоб боротися з проблемою вигорання.

Деякі працівники потихеньку повертаються до офісів, проте вони продовжують навчання в онлайн-форматі. За даними порталу LinkedIn, близько 79% фахівців налаштовані продовжувати навчання вдома. Тому можна з упевненістю сказати, що електронні курси стануть невід’ємною частиною життя людини.

В умовах перенасичення контентом вкрай важливо зберегти баланс між великою кількістю онлайн-уроків та відпочинком. Як результат, все частіше люди звертають увагу на асинхронне навчання. Під ним мають на увазі перегляд занять у будь-який зручний час, без потреби відвідувати live-трансляцію.

Що це може означати для майбутніх учнів та як створити цінну та цікаву програму онлайн-курсу? Насправді все значно простіше, ніж здається на перший погляд. Достатньо лише поглянути на традиційні практики, які орієнтовані на учня та кінцевий результат.

Вирішили створити курс асинхронного навчання, але не знаєте, як отримати від нього максимум користі? Вам точно стануть у нагоді наші поради щодо розробки ефективної навчальної програми!

Пропонуйте дійсно цінні знання

Під час пандемії люди не витрачали багато часу на глибокий аналіз цільової аудиторії, а просто публікували контент. Причина досить проста: масовий перехід учнів та працівників на віддалений формат. При цьому дуже важливо було залишатися цікавим і робити для цього абсолютно все.

Це правильна стратегія у випадку глибокої кризи. Однак зараз далеко не та ситуація, коли потрібно рятувати освітній бізнес за будь-яку ціну. Нині вже можна зупинитися, видихнути та подумати про те, як закрити потреби та бажання потенційних учнів.

І тут вкрай необхідно проводити якісний аналіз потреб. У ньому ви повинні відповісти на три запитання:

  • Як подавати справді цінний та важливий контент?
  • Як викладати уроки вчасно?
  • Як забезпечити індивідуальний підхід до учнів?

Аналіз аудиторії має бути максимально простим. Для початку варто зібрати думку потенційних учнів через окремий лендинг чи онлайн-форму. Отримані відповіді допоможуть виявити пріоритети та сформувати УТП. Для цього можна користуватися методом WIIFM — “що це означає для мене?” Він допомагає як редагувати існуючий контент, так і створювати його “з нуля”.

Структуруйте навчальний контент

Поговорімо трохи про організацію. Вона також сильно впливає на ефективність асинхронного навчання, як і сам контент. Аби учні змогли максимально легко здобувати нові знання та освоювати навички, варто створити чітку структуру уроків. Для цього варто зробити наступне:

Створіть покроковий план навчання

Для будь-якої діяльності потрібно розробити план. Переконайтеся, що всі навчальні матеріали розбиті на окремі теми та модулі. Вибудовуйте план навчання поступово, як модель із конструктора Lego. Це полегшить життя не лише для учнів, а й для вас як автора курсу.

Додайте вступний урок

Якщо ви створюєте курс для новачків, їм однозначно варто краще зрозуміти суть нової теми. Тому додайте вступне заняття (або декілька), щоб учні змогли краще зрозуміти нові поняття, перш ніж заглибитися в деталі.

Перевірте знання учнів після вступного уроку

Переконайтеся, що студенти витратили достатньо часу на отримання нової інформації. Для цього можна додати вікторину або тест після вступного заняття. Якщо більшість учнів успішно пройшли перевірку знань, можна переходити до основного курсу.

Створіть унікальний досвід навчання для ваших учнів

Методика синхронного навчання дозволяє легко перевірити мотивацію та залученість учнів. Однак з асинхронним підходом все значно складніше, адже ви не бачите своєї аудиторії навіть через Zoom або освітню платформу. То як же утримати увагу студентів?

Відповідь досить проста: почніть із знайомства з учнями. Дізнайтеся про їхні знання та навички, а також особисті вподобання.

Для цього потрібно подивитися на ситуацію під іншим кутом. Звісно, власники онлайн-шкіл можуть розповісти більше про те, що потрібно аудиторії та як їх зацікавити. Однак ніхто не знає краще про вподобання учнів, ніж самі учні. Можливо, вони чекають на ігровий підхід до навчання або проходження цікавих тестів.

Насамперед, пам'ятайте про тестування вашого освітнього продукту. Творці електронних курсів спираються на світові практики дизайн-мислення та залучають учнів до процесу розробки навчальної програми. Це дозволяє створити курс асинхронного навчання, який враховує всі потреби, уподобання та бажання учнів.

Розбийте електронний курс на окремі модулі

Не кожен учень здатний концентрувати увагу протягом 60 чи навіть 90 хвилин. Це відбувається з багатьох причин: починаючи щільним робочим графіком і закінчуючи банальним бажанням посидіти у соцмережах. І якщо під час традиційного навчання люди не завжди можуть зосередитися, то що вже говорити про онлайн-формат?

Значно краще розбити курс на окремі модулі. Кожен урок повинен тривати від 5 до 20 хвилин, залежно від загальної тривалості модуля та/або курсу. Така тривалість курсу має дві важливі переваги:

  1. Знання засвоюються набагато легше, якщо подаються частинами.
  2. Учні можуть пройти урок у будь-який зручний час.

Ба більше, вам слід додати можливість продовжити проходження курсу з того місця, де учень зупинився востаннє. Це можна зробити на дорожній карті (roadmap) чи на рядку прогресу. Студенту достатньо лише знайти потрібний урок і освітня платформа автоматично покаже місце, де відео було поставлено на паузу.

Направляйте своїх учнів у потрібне русло

Асинхронне навчання має безліч нюансів, і найголовніший з них — учні проходять курс без сторонньої допомоги. Тому розробники електронних курсів повинні зробити все можливе, щоб користувачі змогли зорієнтуватися.

Реалізувати це можна різними шляхами — від списку уроків до повноцінної дорожньої карти. Це дозволить учням не загубитися та зрозуміти, де вони перебувають у процесі навчання.

Щодо складніших стратегій (у тому числі змішаного навчання), експерти у сфері онлайн-освіти рекомендують провести онлайн-зустріч у Zoom. Це дозволить розповісти більше про цілі курсу та відповісти на запитання учнів.

Також можна записати інформаційні відео, що стосуються навігації курсом, і прив'язати їх до конкретних місць у навчальному плані. З їхньою допомогою учні зможуть знайти потрібний контент та підвищити ефективність асинхронного навчання.

Ще одна гарна ідея — додати можливість адаптації навчальної програми під конкретного учня. Це дозволить прискорити завершення курсу для тих, хто вже має знання з певної теми чи навіть цілого модуля. Інші, зі свого боку, зможуть краще вивчити тему. Тим паче, що освітні платформи мають усі необхідні інструменти для створення контенту, який підлаштовується до потреб студентів.

Призначте відповідального за моніторинг онлайн-навчання

Як ми вже казали, курс асинхронного навчання відбувається без живих занять із викладачем. Однак наявність куратора може значно покращити взаємодію з аудиторією. Він не завжди повинен брати активну участь у навчанні, але при цьому йому необхідно підтримувати комунікацію з учнями та робити все для того, щоб вони активніше взаємодіяли з навчальною платформою. Також куратор виступає як підтримка, якщо студенти стикаються з труднощами та їм потрібна допомога.

Якщо ж куратор бере участь у процесі навчання, його завдання — проводити онлайн-дискусії. Він контролює загальний процес і ставить додаткові запитання, які залучають учнів до обговорення теми дискусії.

Оцінюйте ефективність вашого підходу

Будь-який електронний курс має приносити користь усім, особливо якщо це стосується асинхронного навчання. Тому варто розробити систему оцінювання ефективності обраної стратегії, базуючись на бажаних результатах та первинному рівні знань студентів.

Оцінювання досвіду асинхронного навчання на онлайн-платформі відбувається на трьох рівнях:

  1. Реакція (Як учні ставляться до онлайн-навчання? Наскільки воно актуальне для них? Яку користь приносить асинхронне навчання? Чи будуть запрошувати учні своїх друзів і знайомих?).
  2. Знання (Чого навчилися студенти за час проходження курсу? Які знання стали для них новими?).
  3. Поведінка (Яких результатів досягли учні? Як вони застосовують отримані знання та навички?).

Для оцінки рівня реакції зазвичай використовують онлайн-анкету чи зв'язуються безпосередньо з учнем. Однак для отримання більш точних і унікальних даних (наприклад, які теми давалися найважче), варто розглянути підключення інструментів Experience API до вашого онлайн-курсу.

Тепер перейдемо способи оцінки знань. Багато з них уже давно відомі — вікторини, тести, контрольні завдання тощо. Однак у випадку застосування асинхронного навчання необхідно оцінювати розуміння інформації. Адже куратор не завжди буде на зв'язку. Тому експерти радять вбудовувати тести для перевірки знань після тих тем, які можуть бути проблемними. Це дозволить зрозуміти, з якими труднощами стикаються учні, та покращити досвід навчання.

Щодо оцінки поведінки, то зробити це на освітній платформі неможливо. Оцінювання цього рівня ефективності можливе лише на робочому місці.

Однак є одна річ, яка не залежить від вибраного методу оцінки — необхідність давати актуальні знання. Вам потрібно максимально наблизити асинхронне навчання до реального життя. Так учень зможе краще зрозуміти предмет, що вивчається, і дізнатися, що потрібно для отримання роботи мрії. У цьому чудово допоможе гейміфікація. Ігрові механіки дозволяють максимально поринути у модель обраної індустрії та реальні бізнес-процеси.

Висновки

Підіб'ємо короткі підсумки. Асинхронне навчання має безліч переваг та недоліків. Якщо ви хочете створити яскравий та ефективний досвід для ваших учнів, зробіть усе для максимального зв'язку з навчальними матеріалами та індустрією онлайн-освіти загалом. У цьому допоможуть найкращі практики дизайн-мислення та наші поради. Використовуйте їх, щоб максимально залучити студентів до процесу онлайн-навчання та дати мотивацію для отримання нових знань. У підсумку, ви отримаєте задоволену аудиторію та максимально ефективний електронний курс, який за потреби можна легко масштабувати.

Сподіваємося, що ця стаття була для вас корисною. Якщо у вас залишилися питання стосовно асинхронного навчання, залишайте їх у коментарях. Ми обов'язково на них відповімо, а найцікавіші — стануть темами наших нових статей!

Будь-який електронний курс має бути не лише корисним, а й цікавим. Найчастіше творці онлайн навчання застосовують ігрові механіки (наприклад, розбивають програму на різні рівні, додають рейтингову систему чи значки за виконання завдань). Такий підхід “розворушить” аудиторію, додасть елемент змагання та підвищить ефективність навчання.

Але є ще один чудовий спосіб привернути увагу учнів — додати та налаштувати персонажів. Це дозволяє “оживити” курс, додати емоцій та інтерактивності, яка приваблює студентів. Персонажі виступають як оповідачі або провідники, які допомагають проходити навчальні модулі крок за кроком, поступово пояснюючи певні моменти. До того ж, персонажі є невід'ємною частиною навчальних сценаріїв, коли учень занурюється в робоче середовище (переговори, обслуговування клієнта тощо).

Проте будь-який персонаж не з'являється просто так. Розробники ретельно аналізують цільову аудиторію, щоб максимально закрити всі потреби та бажання студентів. Тому важливо серйозно підійти до цього питання. Дізнаймося, як зробити ваш електронний курс кращим завдяки персонажам.

Переваги використання персонажів в онлайн-курсах

Добре продуманий персонаж — це окрема особистість, яка допомагає швидко та легко зрозуміти суть теми заняття. А цікава віртуальна розмова зробить процес навчання ще цікавішим. Погляньмо на головні переваги використання персонажів в електронних курсах.

Встановлення емоційного зв'язку з учнями

Учні можуть ефективніше взаємодіяти з віртуальним помічником, аніж зі звичайним текстом, відео або презентацією. Причина доволі проста — вони активно спілкуються з персонажем, що встановлює емоційний зв'язок з предметом онлайн-курсу. Ба більше, такий підхід підвищує мотивацію та залученість учнів до процесу навчання.

Об’єднання модулів в одний цілісний курс

Якісний курс не містить розрізнених занять та модулів. Персонаж поєднує всю навчальну інформацію разом і покроково пояснює нові знання. До того ж, він ставить навідні питання, порівнює поняття з попередніх модулів та спрямовує учня до наступних уроків.

Підвищення ефективності навчання

Крім того, в електронних курсах часто зустрічаються позитивні персонажі. Тому ваші учні отримають задоволення від навчання та зможуть запам'ятати значно більше нової інформації, тому ефективність навчання підвищується в рази. А все завдяки наявності віртуальних помічників, які наводять на правильний шлях та дають цінні поради під час проходження курсу. Будь-яка інтерактивність приносить користь!

Типи персонажів в електронних курсах

Після того, як ми дізналися про переваги впровадження віртуальних персонажів, настав час дізнатися про них більше. В онлайн-курсі можна створити різні типи помічників. Це залежить від теми, характеру навчання та потреб цільової аудиторії.

Персонажі в електронних курсах поділяються на три основні типи. Пропонуємо познайомитися з ними ближче:

  1. Провідник. Такі віртуальні помічники надають підтримку протягом усього періоду навчання. Наприклад, вони підказують учням їхні подальші дії чи нагадують про кількість пройдених уроків. Провідники — ідеальне рішення для онлайн-курсів початкового рівня, коли учні не знайомі з функціями освітньої платформи та потребують допомоги.
  2. Оповідач. Цього персонажа онлайн-курсу можна підлаштувати під цільову аудиторію. Наприклад, він може бути того ж віку чи носити схожий одяг. До того ж, у сценарії взаємодії з оповідачем прописується значно більше діалогів, ніж для провідника. Тому такий персонаж виступає в якості віртуального однокласника та підтримує ваших учнів під час проходження електронного курсу.
  3. Фахівець. Цей вид персонажа слугує експертом з теми курсу. Він дає рекомендації протягом усього періоду навчання та навіть ділиться корисними посиланнями з додатковою інформацією для вивчення. Також ви можете додати можливість виклику корисних підказок шляхом натискання на персонажа.

Крім того, в курсі можуть зустрічатися так звані "протагоністи". Вони кидають виклик учню, щоб той вирішив важливе завдання (наприклад, розібрався з проблемним клієнтом чи запропонував варіанти виходу компанії з кризи).

Отже, ви дізналися більше про типи персонажів. Кожен із них має свої вагомі переваги та здатний принести користь вашій стратегії навчання. Якщо ви готові додати віртуальних помічників до сценарію вашого електронного курсу, настав час перейти до їхнього безпосереднього створення.

Поради щодо створення та налаштування персонажів в електронних курсах

Якщо онлайн-курс здатний викликати емоції у студента, то у нього є всі шанси на успіх. Тому забудьте про нудну чи суху інформацію і подумайте про особистий підхід і захоплююче навчання. Саме використання персонажа зробить ваш електронний курс кращим та інтерактивнішим.

Віртуальні помічники завжди здатні додати трохи реалістичності, незалежно від теми курсу та цільової аудиторії. І якщо ви хочете покращити досвід навчання для ваших студентів, скористайтесь нашими порадами.

Створіть якісний профіль персонажа та сценарій спілкування

Перед початком роботи ви повинні чітко розуміти, як зобразити персонажа та який спосіб взаємодії з учнями він буде застосовувати. Для початку варто створити профіль персонажа. У ньому необхідно вказати такі дані:

  • зовнішній вигляд;
  • риси характеру;
  • поведінка;
  • тон розмови;
  • коротка історія життя.

І, звичайно ж, вкрай важливо продумати сценарій спілкування, який покриває всі ключові заняття вашого курсу. Ви можете створити сценарій самостійно, чи скористатися допомогою спеціаліста — методолога. Це людина, яка розуміється на створенні навчальних програм у певних нішах.

При цьому пам'ятайте, що необов'язково включати до програму абсолютно всі пункти з профілю. Він виступає радше як інструмент планування всіх дій щодо розвитку курсу.

Оберіть роль персонажа в електронному курсі

Ми вже описували основні ролі, які може виконувати персонаж вашого електронного курсу. Наприклад, він може бути провідником, оповідачем або фахівцем. Також ви можете додати людину, з якою потрібно вирішувати певну проблему. Кінцевий варіант залежить від форми подачі матеріалу та переваг вашої цільової аудиторії.

Ба більше, ваші учні завжди можуть підказати, які способи подачі матеріалу можуть бути найкориснішими та найцікавішими. Це дозволить чітко визначити мету віртуального помічника та перевіряти його відповідність поставленим завданням у майбутньому.

Підберіть зовнішній вигляд персонажа відповідно до цілей навчання

Зовнішність і образ персонажа впливають сприйняття електронного курсу учнем. У цьому плані ви можете додати різних помічників, наприклад:

  • фотографії людей;
  • мультиплікаційних героїв;
  • живих персонажів (для відеоуроків).

У інтерактивному навчанні однаково часто використовують як фотографії, так і “живих” людей. Ба більше, їхній зовнішній вигляд в багатьох напрямках визначає настрій онлайн-курсу. Однак підходити до цього питання потрібно дуже серйозно: навряд чи хлопець зі скуйовдженим волоссям і джинсовим одягом підходить під визначення ділової людини. Навпаки, щоб його зобразити, потрібно показати персонажа у суворому костюмі. Це зовні надає йому організованості, впевненості та бездоганності. Остаточний вибір залежить від вашої цільової аудиторії, тому обов'язково візьміть до уваги нашу першу пораду!

Також вам потрібно вибирати зображення високої якості. Ось наша порада: намагайтеся не використовувати фотографії зі стокових сервіс. Вони позбавлені справжніх емоцій та не принесуть належного ефекту. Витратьте час на зйомку реальних представників професії в їхньому природному робочому середовищі.

Дізнайтеся більше про учнів, аби підлаштувати персонажа під їхні бажання та потреби

Це одна з найцінніших порад щодо використання віртуальних помічників. Досліджуйте вашу цільову аудиторію, щоб точно визначити лексику та тон подачі матеріалу для ваших студентів, а також багато інших важливих моментів.

Для цього ви можете запустити опитування на освітній платформі, в соцмережах або створити окремий лендинг з анкетою. Також у вас є можливість безпосередньо переписуватися з потенційними учнями, щоб дізнатися більше про їхні уподобання та створити максимально релевантного персонажа.

Дізнайтеся, які типи особистості найчастіше зустрічаються у галузі, щоб інтегрувати їх у ваш електронний курс. Припустимо, ви вирішили створити антагоніста і вам необхідно дізнатися, з якими типами проблемних клієнтів люди стикаються постійно. Запитайте у них, які негативні риси характеру знайомі з вашою аудиторією? Це дозволить зробити онлайн-курс максимально реалістичним та зблизити учнів з віртуальними помічниками.

Додайте звуковий супровід, який максимально відповідає темі курсу

Не останню роль у створенні якісного курсу відіграють фонові звуки та записи реплік. І якщо ви вирішили додати діалоги з персонажем чи монологи оповідача, то вони мають бути максимально наближеними до реального життя. Так, віртуальний помічник повинен використовувати ту лексику, яка застосовується у сфері, з якою знайомляться учні. І жодних зайвих відступів, інакше ви ризикуєте відвернути вашу аудиторію від справді важливих речей.

В ідеалі, всі репліки повинен озвучувати професійний актор. Він може виконувати дві ролі:

  • озвучити певні сцени електронного курсу;
  • зіграти повноцінну роль позитивного/негативного персонажа.

Будь-який із цих підходів дозволить зробити навчання більш наближеним до реальності. У підсумку, ви зможете більше захопити студентів та підвищити ефективність здобуття ними цінних знань та навичок.

Виберіть кілька зображень для одного і того самого персонажа

Як ви вважаєте, чи зможе однотипний персонаж бути цікавим? Ні. Тому вам варто додати в онлайн-курс одразу кілька зображень одного і того самого помічника. Чому? Причина доволі проста: це зробить ваш курс ще більш реалістичним. Зображення повинні показувати різне положення тіла чи вираз обличчя, аби максимально точно передати стан персонажа у тій чи іншій сцені.

Для створення якісних зображень можна користуватися фоторедакторами. Вони допоможуть створити різні плани персонажів або обрізати фотографії, щоб не привертати увагу учнів до певних деталей. Або ж ви можете використовувати інструменти освітньої платформи. Конструктор курсів містить безліч функцій для створення та додавання персонажів, за допомогою яких ви можете максимально швидко завершити роботу над електронним курсом.

Висновок

Підіб'ємо короткий підсумок. Персонажі можуть принести значну користь вашому онлайн-курсу. Однак під час розробки та впровадження віртуальних помічників варто розуміти, що ви додаєте їх не просто так. Вони мають величезний вплив не результати навчання та підвищують цінність отриманих знань. Тому поставтеся серйозно до підбору персонажів. А наші поради допоможуть зрозуміти, що потрібно саме вам, та ухвалити правильне рішення.

Сподіваємось, що наша стаття була для вас корисною. Якщо у вас залишилися питання щодо створення та вибору персонажа, залишайте їх у коментарях. Ми обов'язково на них відповімо, а найцікавіші — розберемо у наступних статтях.

Онлайн-навчання вже давно перестало бути просто трендом і перейшло до розряду звичних речей для сучасної людини. Однак далеко не кожен бізнес стає успішним. Адже попереду завжди буде той, хто використовує сучасні інструменти для навчання інших людей. У цьому допоможе система управління навчанням (LMS). Розгляньмо, чому цей інструмент є таким важливим.

Що таке LMS?

LMS — скорочення від англійського терміну Learning Management System (система управління навчанням). Ця платформа дозволяє створювати, автоматизувати та контролювати електронні курси. Такий підхід дозволяє пропонувати різні види навчальних матеріалів — від записаних відеоуроків до повноцінних курсів у режимі реального часу. При цьому такі платформи доступні навіть на смартфонах.

Освітня система досить потужна, щоб запускати курси будь-якої тривалості, складності та формату. А масштабованість та гнучкість LMS роблять її універсальним рішенням для освітнього бізнесу.

У цьому плані LMS можна порівняти з джином, який виконує всі бажання власника лампи клацанням пальців. Однак тут ми говоримо про максимально зручний інтерфейс та сервіси.

Яка головна роль LMS у розробці онлайн-навчання

Основна мета системи управління навчанням — ефективно керувати електронними курсами. Проте конкретна мета LMS залежить від спрямованості вашого бізнесу, величини компанії та обраної стратегії. Також на методи застосування платформи впливають ваші вимоги до онлайн-курсів.

Наприклад, якщо ви бажаєте дати важливі практичні навички своїм учням, то система управління навчанням підійде якнайкраще. В основі LMS лежать сучасні веб-технології, що дозволяє підвищити ефективність онлайн-навчання. Зрештою, учні отримають усе необхідне для здобуття цінних знань та освоєння навичок.

Чому освітні платформи відіграють таку значну роль? Відповідь проста: освітня галузь переживає стрімкий розвиток і перетворилася на відмінний спосіб заробітку. Для цього творцям електронних курсів потрібно виконувати дві вимоги: задоволення студентів та мотивовані результати навчання.

Але й це ще не все: система управління навчанням — одна з найсучасніших технологій. Свого часу вона здійснила революцію у сфері освіти, а зараз дозволяє мільйонам людей у ​​всьому світі отримати доступ до важливих знань. А творці онлайн-курсів можуть використовувати LMS для більш якісного збору даних та впровадження передових технік (наприклад, мобільного навчання та ігрових механік). Такий підхід дозволяє підвищити залученість учнів, а також зробити їхнє навчання продуктивним та безперервним.

Саме тому платформи для управління навчанням настільки затребувані серед власників онлайн-шкіл та розробників електронних курсів. Таке ПЗ підвищує ефективність та завершуваність програм навчання та робить управління онлайн-освітою ще простішим. Тепер пропонуємо розглянути, як працює LMS.

Особливості системи керування навчанням

Вона є величезним сховищем інформації про існуючі курси та учнів. Кожен користувач, який має логін та пароль для доступу, може ознайомитися з навчальними матеріалами. Ось головні особливості якісної освітньої платформи.

Адаптивний дизайн

Кожен користувач може увійти на освітню платформу з будь-якого пристрою — смартфона, планшета, ПК, ноутбука чи навіть Smart TV. При цьому має відображатися та версія системи керування навчанням, яка адаптована для вибраного пристрою. Також LMS має підтримувати можливість завантаження контенту для доступу в офлайн-режимі. Така свобода дій приваблює дедалі більше учнів щороку.

Інтуїтивно зрозумілий інтерфейс

Ефективна LMS має забезпечувати легку навігацію студентів системою. Інтерфейс користувача розробляють відповідно до цілей освітньої платформи та з можливістю адаптації під особисті цілі учнів. Занадто перевантажені сторінки можуть заплутати користувачів та знизити ефективність системи керування навчанням. Як наслідок, відбувається відтік учнів з онлайн школи.

Просунуті інструменти аналітики

Цьому питанню приділяється чимало уваги. Творці онлайн-курсів можуть переглядати візуалізацію даних та вивантажувати звіти за основними показниками — конверсією користувача у учня, довічною цінністю клієнта (LTV), поверненням інвестицій (ROI), завершуваністю курсів тощо.

До того ж, інструменти аналітики корисні також для викладачів та адміністраторів. Вони можуть аналізувати власні методики онлайн-навчання та визначати їхню ефективність. Можна переглянути дані як за групами студентів, так і окремими особами.

Зручне керування навчальними матеріалами

Інтерфейс має бути зрозумілим не лише для учнів, а й для викладачів. Якісна LMS дозволяє швидко отримати доступ до матеріалів. Таким чином, можна створювати нові та редагувати наявні навчальні модулі. Зручне керування каталогом курсів дозволяє забезпечити цілеспрямоване навчання інших учнів.

Якісна взаємодія курсів із навчальною платформою

Усі матеріали у системі управління навчанням створюються відповідно до технічних стандартів (наприклад, SCORM та xAPI). Вони визначають структуру електронного курсу та принципи його взаємодії з LMS.

Просунута підтримка

Постачальники якісних систем управління онлайн-навчанням пропонують цілодобову підтримку клієнтів. Так, користувачі можуть допомогти один одному з важливими питаннями на спеціальному форумі або звертатися особисто до менеджерів будь-яким зручним способом (телефон, email, онлайн-чат). Багаторівневий підхід до вирішення проблем підвищує задоволеність творців курсів.

Повна відповідність міжнародним вимогам

Якісна LMS підтримує світові технічні стандарти та має всі необхідні сертифікати відповідності. Тому викладачі та адміністратори онлайн-курсів можуть використовувати систему управління навчанням для оцінювання знань учнів та усунення прогалин. Ба більше, відповідність технічним вимогам дозволяє якісніше проводити аудит.

Можливість інтеграції платформи із соціальними мережами

Все більше LMS починають впроваджувати інструменти так званого “соціального навчання” — спільного здобуття знань із використанням соціальних мереж. Таким чином, учні зможуть навчатися разом та ділитися набутим досвідом у особистих профілях.

Ігрові механіки

Системи управління навчання дозволяють впроваджувати чи використовувати готові інструменти гейміфікації. Такий підхід дозволяє створювати електронні курси зі ще більшим рівнем залучення. Як наслідок, студенти отримують додаткову мотивацію для отримання цінних знань та завершення навчання (наприклад, віртуальні нагороди та очки рейтингу).

Повна автоматизація рутинних завдань

LMS звільняє адміністраторів від виконання завдань, що повторюються, в ручному режимі. Система дозволяє здійснювати автоматичну реєстрацію нових користувачів, деактивацію профілів, сегментацію учнів та багато іншого.

Зручні засоби локалізації

Освітні платформи також містять функції підключення сторінок іншими мовами. Це дозволяє розширити аудиторію електронних курсів та позбутися мовних бар'єрів. До того ж, деякі LMS автоматично запускають версію сайту згідно з геолокацією користувача.

Допомога штучного інтелекту

Штучний інтелект дає змогу забезпечити унікальний досвід навчання для кожного студента. LMS самостійно підбере формат навчання під потреби учнів, а також запропонує нові теми на основі завершених раніше курсів.

Як можна покращити онлайн-курс за допомогою LMS

Онлайн навчання приваблює все більше людей з кожним роком. Його головна перевага — можливість отримувати знання у власному темпі, не зважаючи на інших. А якісна система управління навчанням здатна підвищити продуктивність учнів. Все що потрібно — увійти на освітню платформу та слідувати плану курсу. Попри повну автоматизацію навчання, викладачі можуть додавати власні напрацювання. Ось як LMS дозволяє розширити можливості електронних курсів:

Зробіть керування курсом зручнішим

В онлайн-навчанні немає нічого складного. З освітньою платформою впорається навіть повний початківець. Зручний конструктор та покроковий чек-лист дозволяє швидко розібратися в усіх нюансах. Тому творці курсів зможуть легко запустити перший модуль лише за 30 хвилин.

Система доступна 24 години на добу, оскільки не залежить від фізичного розташування школи. А індивідуальний підхід до учнів дає змогу навчатися за особистим планом. Також LMS гарантують цілодобову підтримку, якщо на платформі виникнуть проблеми. Все це щорічно приваблює десятки тисяч студентів у всьому світі.

Крім того, LMS особливо важливі для корпоративного навчання. Компаніям не потрібно витрачати значні кошти на організацію та проведення тренінгів, адже краще записати курс 1 раз і використовувати його постійно. Це підвищує ефективність навчання нових та чинних співробітників.

Додайте широкі можливості інтеграції зі сторонніми сервісами

Коли учні користуються різними інструментами навчання, їхня продуктивність зростає в рази. Тому освітні платформи підтримують інтеграцію зі сторонніми рішеннями для підвищення ефективності. Ба більше, такий підхід дозволяє завжди бути в курсі новацій у сфері електронного навчання, робить його більш наочним та цікавим. Як наслідок, додавання сторонніх сервісів покращує взаємодію з курсом та підвищує результативність навчання.

Слідкуйте за успіхами учнів

Традиційні платформи навчання не дозволяють якісно відстежувати прогрес учнів. LMS, навпаки, пропонує зручні інструменти аналітики та автоматичний збір даних. Система управління навчанням регулярно відстежує та фіксує інформацію про прогрес кожного студента. Також ці дані можна вивантажити в окремому звіті для подальшого аналізу ефективності онлайн-курсу. Такий підхід дозволяє менеджерам знайти слабкі місця у програмі та оперативно усунути їх.

Головна перевага освітньої платформи — візуалізація даних у вигляді графіків, діаграм тощо. Це робить роботу з даними більш зручною та швидкою.

Об'єднайте всіх ресурси на одній платформі

Що впливає на показник завершуваності електронного навчання? Насамперед, це залежить від доступності навчальних матеріалів у будь-який час. Якщо учні можуть увійти на освітню платформу та переглянути урок, вони зможуть робити це завжди. Тому LMS зберігає всі уроки, модулі та курси в одному місці. При цьому студенти завжди будуть знати про зміни, які внесли викладачі. Це не лише зробить навчальні програми ефективнішими, а й заощадить цінні ресурси — час та гроші. Тому багато офлайн-шкіл переходять в онлайн формат і користуються всіма перевагами LMS.

Підвищить продуктивність навчання

Про остаточне досягнення цілей навчання можна говорити тільки тоді, коли студенти починають застосовувати отримані знання на практиці та домагатися бажаного. Системи управління навчанням роблять для цього все. Кожен курс дає актуальні знання та дозволяє навчатися навичкам, які затребувані найбільше. А якщо учні підвищують свою компетентність у різних питаннях, то зможуть не лише змінити життя на краще, а й зробити вагомий внесок у життя інших людей.

Висновки

Підіб'ємо короткий підсумок. LMS покликана полегшити отримання необхідних знань і навичок. Вона пропонує створювати електронні курси, підключати сторонні рішення та впроваджувати нові техніки навчання. Тому учні можуть швидко заповнити прогалини у знаннях чи навчитися нової цікавої професії.

Сподіваємося, що ця стаття була для вас корисною. Якщо у вас залишилися питання стосовно використання LMS, пишіть їх у коментарях. Ми обов'язково відповімо на кожен із них, а найцікавіші — стануть темами наших наступних статей!

KWIGA - потужна платформа для підготовки і організації семінарів. Створюйте Відео-курси, Міні-курси і Live-курси за все за 30 хвилин .

Примусьте ваш бізнес рости. Створіть перший семінар прямо зараз!

Прості рішення для організації семінарів

Відео або аудіо курси

Якісні відео- та аудіоматеріали допоможуть краще засвоїти матеріал. KWIGA пропонує все необхідне для проведення тренінгів. Створюйте цінний контент для вашої освітньої платформи.

Міні курси

Програма для онлайн семінарів пропонує організовувати і проводити експрес-курси. Серія інтенсивних занять допоможе якнайшвидше отримати нові знання. А отриманий сертифікат підтвердить їх цінність.

Live курси

Крім того, в особистому кабінеті майданчики для семінарів можна знайти все необхідне для організації живих курсів. При цьому досить мати якісну камеру з роздільною здатністю Full HD і мікрофон.

Легкі настройки платформи для семінарів

Від простоти управління бізнесом залежить його успіх. Спробуйте наші прості рішення для організації освітніх проектів. Створюйте онлайн курси без зайвого клопоту.

Дайте волю творчості

Простий конструктор допоможе організувати і провести семінар в інтернеті. Нехай учні відчувають легкість в навчанні.

Створюйте цінні продукти для вашої аудиторії

Нехай знання отримують ті, кому вони знадобляться в житті. Задавайте певні цілі і визначайте результати ваших онлайн курсів.

Створюйте цікаві активності

Практичні заняття, тести і опитування допоможуть контролювати прогрес в ході навчання. А підсумкові іспити перевірять рівень засвоєння знань.

Завантаження записів після проведення онлайн семінару

Якісна картинка і чіткий звук покращують сприйняття інформації учнями. Тому освітня платформа гарантує збереження високої якості матеріалу.

Всі записи конвертуються в формат Full HD, після чого зберігаються на серверах KWIGA. При збереженні відео застосовуються сучасні кодеки і алгоритми. Це дозволяє зберегти високу якість трансляції та пропонує найширші можливості для організації тренінгів.

Якість Full HD дозволяє без зусиль читати дрібний текст, а також розглядати картинки з великою кількістю деталей. Крім того, формат 1080p підтримують всі комп'ютери, смартфони та планшети.

Також ви можете завантажити відео через Youtube і Vimeo і поділитися закритою посиланням зі своїми слухачами.

Адаптуємий Лендинг на порталі семінарів

Посадкова сторінка - обличчя вашого освітнього проекту. Тому ми пропонуємо все необхідне для швидкого налаштування Лендінзі. Гнучкі і зрозумілі настройки дозволять назвати серію семінарів, додати опис, а також визначити конкретні цілі.

Автоматичні повідомлення учнів

Не робіть зайву роботу. Гнучка система оповіщень (про пройдені тестах і завданнях, коментарях, відгуках) дозволить вашим слухачам завжди бути в курсі запланованих активностей.

Збір бази і реклама

Вбудовуйте рекламні блоки в ваші освітні відео. Кнопки і спеціальні поля дозволяють зібрати базу зацікавлених людей для інших продуктів.

Прості інструменти аналітики

Забудьте про складні меню з безліччю показників. Все найпотрібніше ви знайдете в картці курсу.

Зручні інструменти для підготовки і проведення семінарів

Додавання сторонніх списків учнів

Освітня платформа KWIGA пропонує вивантажувати контакти з інших сервісів і додавати їх в базу клієнтів. При цьому всі учасники отримають запрошення на онлайн заняття по електронній пошті.

Установка спеціальних доступів до матеріалу

Кожен слухач отримає доступ до уроків, в залежності від варіанту навчання. Також є можливість викласти будь-яке заняття у відкритий доступ.

Запис вебінару в автоматичному режимі

Сервіс для проведення тренінгів автоматично записує заняття і зберігає їх у вашому Особистому кабінеті. Діліться записами з учнями по спеціальному посиланню або ж качайте відео на комп'ютер.

Створюйте серію семінарів

Досить один раз об'єднати модулі, щоб легко проводити вебінари в майбутньому.

Управління тегами

Система тегів допоможе об'єднати вебінари і учнів в різні групи. А пошук за тегами зробить управління системою ще легше.

Зручна зворотний зв'язок при організації тренінгів та семінарів

Нехай навчання буде ще цікавіше. Взаємодійте з клієнтами через форму коментарів і онлайн-чати. Ваші клієнти завжди будуть в курсі новин через соцмережі, месенджери і e-mail.

Стабільний чат з модерацією

Через користувальницький чат проходить практично вся комунікація на вебінарі. І KWIGA гарантує його стабільну роботу без "гальм". Також ви можете підключити окрему вкладку з питаннями, яка допоможе розповісти вашим учням все найцікавіше.

Підключення до прямого ефіру

Кожен слухач може задати питання ведучому або виступає через відеозв'язок.

Оцінюйте так, як вам зручно

Зручна система тестування допоможе легко перевірити рівень знань учнів. Спеціальний конструктор допоможе створити опитування за матеріалом семінарів. Підбирайте питання, встановлюйте час на вирішення завдань і задавайте мінімальний бал для успішної здачі тесту. Результати опитувань з'являються в ваш обліковий запис. З їх допомогою ви можете дізнатися про рівень підготовки слухачів.

Безпечна організація семінарів і конференцій

Ми розуміємо, що ви довіряєте нам справа всього вашого життя. І наше завдання - зробити все можливе, щоб ваш проект залишався в цілості й схоронності. За цю справу візьметься команда із захисту від шахраїв.

  • Користуйтеся бездоганним хостингом для зберігання ваших даних і даних учнів.
  • Контролюйте ваші дані без стороннього впливу.
  • Наша команда стежить за безпекою вашого проекту 24/7.
  • Не чекайте появи нових функцій. Оновлення платформи відбуваються в автоматичному режимі.
  • Забезпечте безпеку ваших даних завдяки 2048-бітного сертифікату SSL. Учні можуть не турбуватися про цілісність їх особистої інформації під час входу в систему і оформлення замовлення.
  • Надійні постачальники платіжних послуг, які відповідають PCI DSS Level 1, також гарантують цілісність даних.

Мобільне рішення для організації та проведення семінарів

Зараз мало хто дивляться вебінари зі своїх комп'ютерів або ноутбуків. Користувачі все частіше вдаються до допомоги мобільних пристроїв. Тому ми розробили інноваційне рішення для запуску освітніх тренінгів.

Мобільні додатки для iOS і Android легко розширять вашу цільову аудиторію. Адже учні зможуть відвідати вебінари зі смартфона або планшета.

Спеціальне рішення допоможе:

  • швидко підключитися до онлайн семінарів з мобільних пристроїв.
  • спілкуватися з ведучим і учасниками вебінару за допомогою відео- та аудіозв'язку.
  • дивитися презентації.
  • залишати коментарі в чаті.

І це ще не все, що буде доступно вам у майбутньому!

Ми робимо все для створення комфортної атмосфери під час навчання. Тому мобільний додаток KWIGA як не можна краще підходить для цих цілей.

Отримуйте гроші за організацію і проведення навчальних семінарів

У цьому вся наша суть. Ми створили зручні фінансові інструменти, які спрощують життя.

Ведення бухгалтерії

Займайтеся тим, що любите найбільше. А всю паперову роботу і збір грошей за навчання ми візьмемо на себе.

Приймайте оплату з будь-якої точки світу

Всі користувачі можуть оплатити участь в вебінарах будь-яким зручним способом. Тому підключайте підтримку десятків платіжних систем і приймайте гроші, де б ви не знаходилися.

Вибирайте зручні варіанти ціноутворення

Пропонуйте цікаві варіанти для ваших клієнтів - купони зі знижками, підписки, пакети уроків і багато іншого. Вони зроблять вартість організації семінару ще більш доступною.

Говоріть про себе голосніше

Спробуйте наші інструменти партнерського маркетингу, які допоможуть розповісти про ваш освітньому проекті якомога більшій кількості людей.

KWIGA - найкраща платформа для онлайн занять з різних дисциплін. Всього за 30 хвилин ви зможете створити і запустити різні типи уроків - Відео-курси, Міні-курси або Live-курси.

Нехай ваш бізнес завжди приносить дохід. Почніть вести заняття дистанційно прямо зараз!

Прості рішення для проведення онлайн занять

Відео або аудіо курси

Проведення занять в онлайн режимі неможливо без відео та аудіо матеріалів в хорошій якості. Платформа KWIGA пропонує все необхідне для організації вебінарів. Прості інструменти допоможуть створювати уроки з високоякісною картинкою і звуком.

Міні курси

Також освітня платформа допоможе створити експрес-курси. Вони допоможуть засвоїти потрібні знання якомога швидше. До того ж, учні зможуть підтвердити отримані знання сертифікатом.

Live курси

Крім того, сервіс має всі інструменти для організації та проведення Live курсів. Потрібно лише мати при собі камеру з високою якістю зйомки і мікрофон.

Легкі настройки платформи для онлайн занять

Чим простіше вести бізнес - тим більше часу залишається на його поліпшення. Скористайтеся нашими рішеннями для створення і просування дистанційних курсів. Запускайте навчальні модулі в кілька кліків.

Немає межі досконалості

Простий конструктор допоможе зібрати унікальні навчальні програми. Створюйте легкі і приємні інтернет заняття.

Запускайте інфопродукти для вашої цільової аудиторії

Нехай навчаються ті, хто дійсно в цьому зацікавлений. Задавайте чіткі цілі і визначайте результати курсів.

Зацікавте слухачів

Все просто - додавайте практичні завдання, тематичні опитування і тести. Також проводите підсумкові іспити для оцінки рівня учнів.

Вивантаження HD-записів на платформу для дистанційних занять

На якісну картинку і звук безумовно звернуть увагу. Тому KWIGA робить все, щоб ваш контент залишався якісним.

Всі записи конвертуються в формат Full HD, після чого зберігаються на серверах KWIGA. При цьому система використовує сучасні кодеки і алгоритми для підтримки високої якості. Такий підхід відкриває великі можливості для проведення занять дистанційно.

Якість Full HD дозволяє легко розпізнавати невеликий текст і розглядати картинки з безліччю деталей. Зараз відео в якості 1080p підтримують не тільки всі сучасні комп'ютери, але також і мобільні пристрої - смартфони і планшети.

Також ви можете легко завантажити відео уроку через Youtube і Vimeo, після чого поділиться з учнями закритої посиланням.

Адаптована посадкова сторінка на платформі для проведення занять

Від якості презентаційної сторінки залежить успішність вашого освітнього проекту. Ми пропонуємо рішення, які дозволяють швидко налаштувати Лендинг. Ви можете легко придумати назву курсу, додати опис, а також окреслити цілі та результати.

Швидкі повідомлення учнів в програмі електронних занять

Навіщо потрібно витрачати зайвий час на настройку розсилки, якщо є автоматизовані рішення. Гнучка система оповіщень розповість вашим слухачам про нові активностях.

Збір даних і настройка реклами

Вбудовуйте рекламні блоки з кнопками і спеціальними полями поверх вашого відео. Вони допоможуть вам зібрати базу потенційних клієнтів для ваших продуктів.

Проста система аналітики

Більше ніяких перевантажених розділів зі статистикою. Найнеобхідніше відображається в картці курсу.

Зручне управління системою дистанційних занять

Завантаження списків учнів

Освітня платформа KWIGA дозволяє імпортувати контакти з інших сервісів і додавати їх в базу клієнтів. Всі користувачі отримають запрошення на курси по e-mail.

Система доступів

Кожен слухач отримає доступ до тієї кількості матеріалу, який передбачений його варіантом навчання. До того ж, у вас є можливість зробити будь-яку частину курсу загальнодоступною.

Автоматичний запис уроків

Платформа для дистанційних занять автоматично записує і зберігає вебінари в особистому кабінеті. Діліться записами зі своїми учнями або завантажуйте їх на комп'ютер.

Створення комплексу уроків

Об'єднайте модулі, щоб в майбутньому проводити серії вебінарів.

Система тегів

Працюючи з тегами, ви можете групувати заняття і окремих слухачів. Також пошук по тегам значно прискорить роботу в системі.

Зручна комунікація зі слухачами на майданчику для інтернет занять

Зробіть навчання ще цікавіше. Взаємодійте з учнями в коментарях під записами, а також в чатах під час Live-трансляцій. Сповіщайте учнів про нові активностях через соціальні мережі, месенджери і e-mail.

Чат з модерацією

Чат є одним з інструментів комунікації на онлайн курсах. KWIGA пропонує стабільно працюючий чат зі спеціальною вкладкою для питань. Розкажіть учням про все, що їх цікавить.

Вихід в ефір

Всі учасники вебінарів можуть спілкуватися з ведучим або спікером по відеозв'язку.

Вибирайте зручну для вас систему оцінювання

Оцінюйте так, як зручно вам. Перевіряйте рівень знань ваших слухачів через опитування. Простий конструктор допоможе вибрати питання, задати ліміт на виконань завдань, а також мінімальний прохідний бал для успішного проходження тесту. Всі результати зберігаються в вашому Особистому кабінеті. Вони допоможуть більше дізнатися про ваші учнях.

Безпека дистанційних технологій проведення занять

Ми розуміємо, наскільки важливий ваш бізнес. Тому наша команда цінує ваше бажання передати вашу пристрасть в наші руки. Фахівці з боротьби шахраями захистять ваш освітній проект.

  • Користуйтеся високо захищених хостингом для зберігання даних.
  • Ваші дані на платформі для занять контролюєте лише ви самі.
  • Наша команда з безпеки постійно спостерігає за роботою вашого проекту.
  • Чи не вважайте дні до виходу оновлень. Всі нові можливості завантажуються автоматично.
  • 2048-бітний сертифікат SSL гарантує безпеку кращої програми для онлайн занять.
  • KWIGA співпрацює з надійними операторами фінансових послуг, які відповідають стандарту PCI DSS Level 1. Не турбуйтеся про безпеку ваших даних.

Мобільне рішення для освітніх проектів

Не всі учні можуть використовувати комп'ютер або ноутбук, щоб взяти участь в онлайн курсах. Зараз все частіше для цього використовують смартфони і планшети. Тому ми пропонуємо мобільну версію майданчики для електронних занять.

Додатки для операційних систем iOS і Android стануть відмінним інструментом для розширення аудиторії. Кожен може відвідати вебінар зі свого портативного пристрою.

Мобільний додаток дозволяє:

  • іконка галочка підключатися до онлайн заняття зі смартфона або планшета;
  • спілкуватися з іншими учасниками з відео- або аудіозв'язку;
  • ознайомлюватися з презентаціями;
  • листуватися в чаті і залишати коментарі.

І це - далеко не все, чим ви зможете користуватися вже зовсім скоро!

Ми в KWIGA робимо все, щоб кожен навчався з комфортом. Тому мобільна програма для інтернет занять - це зручне і практичне рішення.

Простота продажу і отримання грошей за організацію онлайн занять

Це те, що ми робимо найкращим чином. Скористайтеся фінансовими рішеннями, які дійсно роблять життя простіше.

Професійне ведення бухгалтерії

Займайтеся улюбленою справою, а ми візьмемо на себе всю паперову роботу.

Приймайте платежі прямо в системі інтернет занять

Всі учні після реєстрації можуть заплатити за навчання будь-яким зручним способом. KWIGA пропонує підключити різні платіжні системи для прийому грошей з будь-якої точки світу.

Зручні можливості для ціноутворення

Пропонуйте різні варіанти ціноутворення - купони, підписки, пакети і багато іншого.

Заявіть про себе якомога голосніше

Спробуйте наші інструменти аффилированного маркетингу. Розкажіть іншим про вашому освітньому бізнесі.

KWIGA - сучасна платформа для онлайн навчання. З її допомогою можна просто і швидко створити різні види інтерактивних занять - від Відео-курсів і Міні-курсів до Live-курсів. Все це займе не більше 30 хвилин .

Прискорте зростання вашого бізнесу. Скористайтеся рішенням для віддаленого навчання вже зараз!

Просте створення системи дистанційного навчання

Відео або аудіо курси

Неможливо уявити якісну освітню програму без хороших відео- і аудіоматеріалів. KWIGA пропонує топові інструменти для організації дистанційного навчання. З їх допомогою можна просто створити цінний контент з високоякісними зображеннями і звуком.

Міні курси

Також цифрова платформа навчання пропонує рішення для створення експрес-курсів. З їх допомогою ваші учні зможуть отримати необхідні знання в найкоротші терміни. А отриманий по закінченню сертифікат стане підтвердженням рівня отриманих знань.

Live курси

Крім того, ви можете вести інтернет навчання на Live курсах. Потрібні тільки якісна камера і мікрофон.

Легкі налаштування освітньої платформи онлайн навчання

Все геніальне просто. Скористайтеся нашими пропозиціями щодо організації дистанційного навчання. Вони допоможуть легко створити ваш перший вебінар.

Підходьте до навчання з творчої сторони

Простий і гнучкий конструктор допоможе створити платформу для онлайн освіти. Нехай ваші слухачі насолоджуються легкістю і комфортністю навчання.

Створюйте майданчики для віддаленого навчання під вашу аудиторію

Нехай знання отримують ті, для кого це важливо. Задавайте мети і результати проходження онлайн курсів.

Додайте щіпку інтерактивності

Практичні завдання, тести та опитування заняттях зроблять дистанційне навчання не тільки цікавим, але і ефективним. А підсумкові іспити по закінченню модуля допоможуть перевірити, наскільки учні засвоїли матеріал.

Завантаження Full HD записів занять в систему для онлайн навчання

Чим якісніше картинка і звук - тим краще слухачі сприймають інформацію. KWIGA гарантує збереження високої якості ваших дистанційних курсів.

Всі записи переводяться в формат MP4 1080p і зберігаються на серверах KWIGA. При цьому електронна система навчання використовує новітні алгоритми. Вони не тільки підтримують високу якість відео, але також відкривають нові можливості для організації навчання в дистанційному режимі.

При якості 1080p ваші учні зможуть читати дрібно написаний текст, а також розглядати зображення з безліччю деталей. Стандарт Full HD підтримують всі сучасні ПК, смартфони і планшети.

Крім того, сервіс віддаленого навчання KWIGA пропонує завантажувати відео через Youtube і Vimeo по закритій посиланням.

Створіть свою посадкову сторінку

Презентаційна сторінка - "вивіска" вашого освітнього проекту. Наша команда зробила все, щоб ви не витрачали багато часу на створення платформи для навчання. Придумайте назву курсу, опишіть його і позначте мети - і все.

Автоматичні повідомлення для учнів в програмі для онлайн навчання

Забудьте про купу складних дій для оповіщення слухачів. Гнучка система оповіщень (про виконані завдання, коментарі, відгуках) дозволить вашим учням завжди бути в курсі нових активностей.

Збір бази і реклама на платформі для курсів навчання

Вбудовуйте блоки реклами поверх вашого видеоурока. Кнопки і спеціальні поля допоможуть більш якісно зібрати базу потенційних користувачів для ваших інфопродуктов.

Проста система аналітики дистанційного навчання

Складні меню залишаються в минулому. Спостерігайте за необхідними показниками прямо в картці курсу.

Зручність управління системою дистанційного навчання онлайн

Імпорт списків слухачів

Сервіс KWIGA пропонує вивантаження контактів з інших сервісів і їх додавання в базу учнів. При цьому всі користувачі отримають запрошення на заняття по електронній пошті.

Система доступів

Кожен слухач при вході в систему дистанційного навчання отримає рівно стільки матеріалу, скільки передбачає його варіант навчання. Також ви можете викласти будь-вебінар у відкритий доступ.

Автоматичний запис уроку

Онлайн майданчик для навчання KWIGA автоматично зберігає записи Live-занять у вашому особистому кабінеті. Ви можете надіслати посилання на нього своїм учням або ж завантажити урок на комп'ютер.

Просте створення серії вебінарів

Проводити інтернет навчання просто. Досить один раз налаштувати серію занять і об'єднати модулі.

Робота з тегами

Система тегів допоможе легко згрупувати уроки і учнів. Крім того, пошук за тегами значно спрощує роботу з освітньої платформою.

Зручність взаємодії зі слухачами в системі дистанційного навчання онлайн

Зробіть навчання ще цікавіше. Спілкуйтеся з клієнтами через коментарі під вебінар і онлайн-чати на Live-трансляції. Також ви можете повідомляти учнів про нові активностях через соціальні мережі, месенджери і e-mail.

Зручний чат з модерацією

Вся основна комунікація на платформі для проведення онлайн навчання відбувається через чат. Тому важливо, щоб він працював без "гальм" і мав окрему вкладку з питаннями. KWIGA пропонує все це, і навіть більше!

Спілкування в прямому ефірі

Всі учасники можуть задати питання ведучому або спікеру по відеозв'язку.

Проста система оцінки

Легко перевіряйте ваших учнів через опитування. Спеціальний конструктор допоможе скласти питання, встановити час на вирішення завдань і мінімальний бал для проходження тесту. Результати зберігаються в вашому Особистому кабінеті. Вони допоможуть вам більше дізнатися про ваші слухачах.

Безпечні пропозиції по організації дистанційного навчання

Ваш бізнес - це ваша пристрасть. Ми розуміємо це, як ніхто інший. Тому наша команда по боротьбі шахраями завжди готова захистити вас від поганих хлопців.

  • Користуйтеся бездоганним хостингом для захисту даних.
  • Повністю контролюйте інформацію про ваш проект.
  • Ми постійно моніторимо ситуацію з безпекою, поки ви відпочиваєте.
  • Оновлення системи відбувається автоматично.
  • 2048-бітний сертифікат SSL гарантує безпеку особистих даних клієнтів при реєстрації на платформі дистанційного навчання.
  • Ми працюємо тільки з надійними операторами фінансових послуг з сертифікатом PCI DSS Level 1. Знайте, що ваші дані завжди знаходяться в безпеці.

Ідеальна мобільна платформа для навчання

Далеко завжди учні дивляться вебінари з комп'ютерів або ноутбуків. Все частіше вони вдаються до допомоги смартфонів і планшетів. Тому ми створили портативний рішення для організації дистанційних курсів.

Мобільні додатки для iOS і Android значно розширять вашу аудиторію. Увійти на платформу дистанційного навчання зі смартфона.

Мобільний додаток дозволяє:

  • підключитися до заняття зі смартфона або планшета.
  • спілкуватися з іншими слухачами з відео- і аудіозв'язку.
  • дивитися презентації.
  • залишати повідомлення в чаті.

І це далеко не все, що буде доступно вам незабаром!

Наша мета - зробити комфортну систему дистанційного навчання. Тому додаток KWIGA підходить для цього якнайкраще.

Отримуйте оплату на популярній платформі для онлайн навчання

Спробуйте наші фінансові рішення, які дійсно спрощують життя. Повірте, ми старалися.

Бухгалтерія без проблем

Ми займаємося документами, поки ви проводите уроки.

Приймайте платежі прямо на інтерактивній платформі для навчання

Всі учні після реєстрації можуть оплатити курси будь-яким зручним способом. Для цього просто підключіть платіжні системи та приймайте гроші з будь-якої точки світу.

Прості варіанти ціноутворення

Залучайте клієнтів цікавими варіантами ціноутворення - купонами, підписками, пакетами і багатьом іншим.

Заявіть про себе ще голосніше

Спробуйте наші інструменти аффилированного маркетингу. Розкажіть всьому світу про ваш освітньому бізнесі.

KWIGA пропонує прості і потужні рішення для проведення онлайн занять. Наша освітня платформа дозволяє за 30 хвилин запустити якісні семінари - Відео-курси, Міні-курси і Live-курси.

Дозвольте своєму бізнесу рости. Організуйте перший тренінг вже зараз!

Прості рішення для організації тренінгів

Відео або аудіо курси

Від якості відео- і аудіоматеріалів безпосередньо залежить якість навчання. Платформа для тренінгів пропонує все необхідне для дистанційного навчання. Вам доступні якісні рішення для створення цінного контенту.

Міні курси

Крім того, майданчик для проведення тренінгів пропонує створення курсів інтенсивного навчання. Завдяки їм ваші учні освоять матеріал в найкоротші терміни. Крім того, вони отримають сертифікат, який підтвердить рівень отриманих знань.

Live курси

В особистому кабінеті ви знайдете все для створення Live занять. Все, що вам потрібно - якісна веб-камера і працючий мікрофон.

Легкість в налаштуванні платформи онлайн тренінгів

Чим простіше бізнес - тим простіше їм керувати. Спробуйте наші прості рішення для запуску навчальних тренінгів. Створіть свій перший освітній проект просто.

Дайте волю творчості

Простий і гнучкий конструктор дозволить створити серію корисних онлайн занять. Ваші учні будуть задоволені легким і приємним навчанням.

Давайте знання тим, кому вони потрібні

Створюйте унікальні продукти для вашої аудиторії. Ставте перед вашими слухачами чіткі цілі і проведення освітніх проектів.

Додайте трохи різноманітності

Додавайте тести і опитування до кожного семінару, а також проводите іспити по закінченню онлайн курсу.

Завантажуйте відео уроків в систему онлайн тренінгів в якості Full HD

Якість відео- і аудіоматеріалів дуже сильно впливає на засвоєння знань. Скористайтеся простими рішення, які гарантують високу якість контенту.

Всі тренінги записуються і зберігаються на серверах платформи KWIGA в форматі MP4 1080p. Сучасні кодеки і алгоритми дозволяють зберегти якість запису, а також пропонують нові можливості для організації онлайн занять.

Якість Full HD дозволяє без проблем читати дрібний шрифт і ознайомлюватися з деталізованими картинками. Крім того, всі сучасні ПК і портативні пристрої підтримують якість 1080p.

Також наша платформа пропонує все необхідне для завантаження відео через Youtube і Vimeo по закритій посиланням.

Лендинг, який видозмінюється

Посадкова сторінка - це "обличчя" вашого тренінгу. І ми зробили все, щоб ви в найкоротші терміни налаштували її. Завдяки простим налаштуванням ви можете придумати назву курсу та його опис, а також чітко окреслити цілі.

Автоматичні повідомлення учасників

Забудьте про налаштування розсилки. Гнучка система оповіщень допоможе повідомляти слухачів про майбутні активностях.

Збір бази і реклама

Скористайтеся можливістю вбудовування рекламних блоків поверх ваших занять. Кнопки і спеціальні поля допоможуть зібрати базу потенційних клієнтів.

Проста аналітика

Більше ніяких складних меню. Все необхідне для онлайн тренінгу відображається в картці модуля майданчика.

Зручність організації і проведення тренінгів

Імпорт списків слухачів

Освітня платформа допоможе вивантажити списки контактів з інших сервісів і додати їх в клієнтську базу. Всі слухачі автоматично отримають запрошення на семінар по e-mail.

Система доступів

Кожен учень отримає конкретну кількість навчального матеріалу, яке залежить від обраного варіанту навчання. Також ви можете викласти будь-який урок у відкритий доступ.

Автоматичний запис онлайн семінарів

Програма для проведення тренінгів записує і зберігає живі заняття в вашому особистому кабінеті. Ви можете надіслати посилання на відео учням, або ж завантажити їх на свій комп'ютер.

Створюйте серії тренінгів

Досить один раз об'єднати уроки в серію, щоб легко проводити заняття в майбутньому.

Система тегів

Завдяки тегам ви можете об'єднувати семінари в групи, а також упорядкувати список слухачів. Крім того, пошук по тегам дуже сильно спрощує роботу з платформою.

Зручний зворотний зв'язок в системі інтернет тренінгів

Подаруйте слухачам задоволення від навчання. Взаємодійте з клієнтами через вікно коментарів під семінарами, а також онлайн-чатами на live тренінгах. Ваші учні завжди дізнаються про нові активностях через соціальні мережі, електронну пошту і месенджери.

Сучасний чат з модерацією

Чат вважається одним з найважливіших інструментів комунікації для організації будь-якого семінару. Освітня платформа KWIGA гарантує стабільну роботу чату. А окрема вкладка з питаннями допоможе розповісти про все, що цікавить учасників.

Вихід в ефір

Всі учасники можуть звернутися до ведучого або спікеру по відеозв'язку. Такі звернення можна об'єднувати в конференції. Також, під час тренінгу з використанням презентацій, ви в будь-який час можете активувати трансляцію з веб-камери.

Зручна система оцінювання

Оцінюйте так, як вважаєте за потрібне. А ми пропонуємо зручний конструктор для створення опитувань. Вибирайте типи питань, встановлюйте часовий ліміт і мінімальний прохідний бал. Всі результати публікуються в ваш обліковий запис, тому ви можете дізнатися більше про ваших учнів.

Безпечні послуги з організації тренінгів

Ми прекрасно розуміють всю важливість вашого бізнесу. Тому наша команда цінує ваше бажання передати прибуткова справа в наші руки. Команда із забезпечення безпеки захистить ваш проект від рук зловмисників.

  • Відмінний хостинг для захисту ваших даних.
  • Ваші дані контролюєте тільки ви і ніхто інший.
  • Ми стежимо за безпекою вашої майданчики для тренінгів 24/7.
  • Не чекайте оновлень занадто довго. Система оновлюється автоматично.
  • 2048-бітний сертифікат SSL гарантує захищеність даних клієнтів при вході на платформу, а також оплату участі.
  • KWIGA співпрацює тільки з надійними операторами фінансових послуг, які мають сертифікат PCI DSS Level 1. Ваші дані - в надійних руках.

Мобільне рішення для організації бізнес тренінгів

Не всі слухачі можуть приєднатися до семінарів зі свого ПК. Досить часто вони використовують для цього портативні пристрої - смартфони або планшети. Тому наш сервіс пропонує відмінне рішення для організації та проведення тренінгів.

Спеціальні програми для iOS і Android допоможуть збільшити аудиторію ваших занять. Слухачам досить увійти в систему зі свого мобільного пристрою.

Наші програми допоможуть:

  • приєднатися до онлайн семінару зі смартфона і планшета.
  • спілкуватися з відео- і аудіозв'язку з ведучим і іншими учасниками.
  • дивитися презентації в прямому ефірі.
  • залишати повідомлення і задавати питання в чаті.

І це лише мала частина того, чим ви зможете користуватися вже дуже скоро!

Наша команда робить все, щоб кожен клієнт міг отримати необхідні знання. Тому мобільний додаток KWIGA - це зручна і практична майданчик для тренінгів.

Простота отримання грошей за організацію тренінгів та семінарів

В цьому ми розбираємося краще за всіх. Спробуйте наші інструменти управління фінансами, які помітно спрощують життя.

Допомога з бухгалтерією

Ми займаємося документами, поки ви займаєтеся улюбленою справою.

Приймайте плату за навчання

Кожен клієнт після реєстрації може оплатити участь в семінарах будь-яким зручним способом. Підключайте різні платіжні системи, щоб приймати платежі з будь-якої точки світу.

Гнучке ціноутворення

Пропонуйте слухачам купони, підписки, пакети занять, і багато інших варіанти ціноутворення.

Заявіть про себе ще впевненіше

Спробуйте наші інструменти партнерського маркетингу. Вони допоможуть розповісти про ваш проект якомога більшій кількості людей.