Blogs

Будущее корпоративного обучения: микрообучение, искусственный интеллект и внутренние академии
Lasīšanas laiks: 15 minūtes
Pievienots: pirms 8 stundām
Uzņēmumu mācību nākotne: mikromācīšanās, MI un iekšējās akadēmijas
Plašāk
Tiešsaistes izglītības joma piedzīvo radikālas pārmaiņas. Lai gan tiešsaistes kursu veidošana un pārdošana joprojām pastāv, ir radies pilnīgi jauns, ļoti…
Pastāv pieņēmums, ka tikai cilvēki ar lieliem e-pasta sarakstiem vai plašu sekotāju loku sociālajos medijos var gūt labus pārdošanas rezultātus saviem tiešsaistes…
Uzņēmumu apmācību galvenais mērķis ir iemācīt darbiniekiem, kā labāk veikt savu darbu. Tomēr daudzām uzņēmumu apmācību programmām ir gausa, vispārīga noskaņa, kam nav saistības…
Mācīšanās tiešsaistē ir kļuvusi patiešām vienkārša. Jūsu rokas stiepiena attālumā ir pieejami tūkstošiem kursu, kas aptver visdažādākās tēmas,…
Tīmekļsemināru piltuves joprojām darbojas arī 2026. gadā, tikai ar mazāku uzticēšanos. Jūsu potenciālais klients jau ir pieredzējis virkni palaišanu, meistarklašu,…
Atbildes ir visur, bet patiesa izpratne ir reta un nenovērtējama. MI padara informāciju uzreiz pieejamu. Detalizētas atbildes tagad pienāk dažu sekunžu laikā. Pamācības, ceļveži un…
Jūsu mīkstās prasmes nosaka, kā jūs strādājat, mācāt, pārdodat, vadāt un mācāties. Jūs tās izmantojat zvanos, komandas čatos, klientu sanāksmēs, nodarbībās, atgriezeniskajā…
Lielākā daļa kursu veidotāju rūpējas tikai par vienu skaitli: pabeigšanas rādītāju. Viņi vēro procentuālos rādītājus, atjaunina paneļus un raizējas par kursa…
Daudzu kursu veidotāju un mācību pārvaldības sistēmu (LMS) operatoru biznesa loģika ir vienkārša: students nospiež "Pirkt tagad", noskatās video un pēc tam aiziet. Šo pieeju…